Привлечение призраков к ответственности: биометрия повышает прозрачность африканского государственного сектора
Коварная природа коррупции представляет собой серьезное препятствие для улучшения любого общества. Его трудно определить, а зачастую еще труднее отследить. Одним из основных принципов коррупции является то, что она часто связана со злоупотреблением властью в личных целях. Есть разная степень коррупции. Эти разряды часто варьируются от чиновников низшего и среднего звена до высокопоставленных государственных служащих, но не обязательно ограничиваются государственным сектором.
Одна из наиболее тонких форм коррупции связана с наймом «рабочих-призраков». Сотрудник-призрак - это человек, который получает заработную плату, но на самом деле не работает в этом учреждении. Используя фальшивые записи, отсутствующий человек может получать заработную плату за труд, который не выполнялся.[ii] Этой проблеме уделяется особое внимание во многих странах Африки к югу от Сахары, поскольку правительства пытаются решить эту проблему. Эти страны добились разного успеха в борьбе с проблемой рабочих-призраков.
Как и все формы коррупции, фиктивные работники серьезно истощают государственные средства. Можно утверждать, что в тех случаях, когда она достигла огромных масштабов, фиктивные работники представляют собой не просто проблему коррупции, а скорее проблему развития. Государство оплачивает отгулов за счет государственных средств. Граждане ежедневно полагаются на государственное образование, здравоохранение, транспорт и безопасность. Потеря государственных средств в достаточно большом количестве, безусловно, наносит ущерб развитию государства и страны в целом.
Яркий пример этого можно увидеть в Кении. В то время как коррупция является серьезной проблемой в Кении, рабочие-призраки стали особенно напряженными для государства. Считается, что правительство Кении ежегодно теряет примерно 1.8 миллиарда кенийских шиллингов, более 20 миллионов долларов США, из-за выплат призрачным работникам.
Хотя эти статистические данные, безусловно, удивительны, они не уникальны для Кении. Многие другие страны пытаются решить эту проблему, например, Гана и Южная Африка.
Столкнувшись с дилеммой такого масштаба, задача сокращения сотрудников-призраков кажется крайне сложной. Однако правительство Нигерии создало регистраторы биометрической идентификации по всей стране. Биометрические устройства были включены в 300 центров распределения заработной платы. Устройства зарегистрировали сотни тысяч федеральных служащих на основе их уникальных физических особенностей. С помощью биометрической регистрации были идентифицированы и удалены из базы данных тысячи несуществующих или отсутствующих работников.
Благодаря использованию биометрии можно точно идентифицировать нигерийских государственных служащих. Это помогло устранить множество дублирующих регистраций, удалив работников-призраков из платежной ведомости. К середине прошлого года правительство Нигерии сэкономило 118.9 миллиарда найр, более 11 миллионов долларов США, убрав из системы занятости около 46,500 XNUMX призрачных работников. Считается, что денежная стоимость, сэкономленная в ходе этого процесса, увеличится, поскольку биометрические устройства установлены не на всех целевых объектах.
Учитывая иногда неформальный характер коррупции, остановить ее, как правило, крайне сложно. Тем не менее, сотрудники-призраки — это одна из областей, в которой бумажные документы могут использоваться для обеспечения честности. Сокращение числа сотрудников-призраков — достижимая возможность с использованием биометрии. Коррупция — это процесс, который укоренился в обществах по всему миру. Он проявляется во многих формах, и его часто трудно отследить.
С использованием биометрии можно ограничить хотя бы одну форму этой проблемы. Эти вновь обретенные деньги затем можно перенаправить в другие сектора, остро нуждающиеся в большем государственном финансировании.
(написано Anviz ,Опубликовано "Планетабиометрия" ведущий веб-сайт индустрии биометрии)
Стивен Г. Сарди
Директор по развитию бизнеса
Опыт работы в отрасли: Стивен Г. Сарди обладает более чем 25-летним опытом руководства разработкой, производством, поддержкой и продажами продукции на рынках WFM/T&A и контроля доступа, включая локальные и облачные решения, уделяя особое внимание широкому спектру признанных во всем мире биометрических продуктов.