Ish vaqti? Yoki futbol vaqtimi?
Futbol butun dunyo bo'ylab ko'plab odamlar, talabalar va ishchilar uchun chalg'itishi mumkin. Aslida, birgina britaniyalik ishchi kuchi turnir davomida 250 million ish soatini yo'qotishi kutilmoqda. Biroq, Jahon chempionati futbolni noqonuniy deb hisoblaydigan yagona narsa emas. Italiyaning shimolidagi Genuya shahrida sodir bo'lgan deyarli kulgili vaziyatda, bu oyda shifokor ishlamagan soatlar uchun to'lovni talab qildi. Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, shifokor jimgina kasalxonadan chiqib, mahalliy futbol maydoniga yo'l oldi, faqat bir necha soatdan keyin chiqish uchun qaytib keldi. Politsiya uning nopokligidan xabardor bo'lishidan oldin, u deyarli 230 soatlik ish haqini olishga muvaffaq bo'ldi.
Rivojlanayotgan dunyoning aksariyat mamlakatlarida korruptsiya ko'pincha katta yangilik bo'lsa-da, italiyalik shifokor eslatganidek, uni uyga yaqinroq e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak. Firibgarlikning ko'zga ko'ringan shakllari orasida "arvoh ishchilar" va "do'stlarni mushtlash" ni ishga olish kiradi. Arvoh xodim - bu ish haqi bo'yicha bo'lgan, lekin aslida o'sha muassasada ishlamaydigan shaxs, shu bilan birga, ishchi aslida mavjud bo'lmagan hamkasbiga imzo qo'yganida yangi zarba paydo bo'ladi. Ikkala holatda ham yolg'on yozuvlardan foydalanish yo'q bo'lgan shaxsga bajarilmagan mehnat uchun ish haqini yig'ish imkonini beradi. Ish bilan ta'minlashda firibgarlik muammosini Italiya kabi rivojlangan mamlakatlarda osongina ko'rish mumkin. Hukumatning bandlikdagi firibgarlikka qarshi operatsiyalari butun mamlakat bo'ylab odatiy holga aylandi. Joriy yilning aprel oyidan iyun oyigacha bo'lgan 3 oylik vaqt ichida Salerno va Livorno kabi shaharlardagi operatsiyalar keng ko'lamli bandlik firibgarlik sxemalarini aniqladi. Jamoat ishchilarining katta qismi belgilangan ish vaqtini tugatmasdan maosh yig'ish bilan shug'ullangan. Misol uchun, Reggio-Kalabriya munitsipalitetida mahalliy shahar kengashi xodimlarining uchdan ikki qismi ishdan bo'shatilgan ishchilar edi. Bu faqat bitta misol bo'lsa-da, bu butun mamlakat bo'ylab davlat va xususiy sektorda takrorlangan. Dunyoning boshqa qismlaridagi korruptsiya kabi, ish bilan bog'liq firibgarlikni kuzatish qiyin.
Biometrik asosda qatnashish vaqti qurilmalar ish beruvchilar uchun ishonchli va arzon echimni taqdim etishi mumkin. Jismoniy shaxslarning aniq va o'z vaqtida identifikatsiyasini ta'minlash uchun biometrik texnologiyadan foydalanish mumkin. Barmoq izlarini o'qish qurilmalari qat'iy davomat qoidalarini ta'minlash uchun ishlatilishi mumkin. Ushbu vazifani bajarishga qodir bo'lgan qurilma T60, Tomonidan Anviz global. T60 a barmoq izi - davomat vaqti qurilma, mifare o'quvchi bilan. Mifare opsiyasi ma'lumotlarni bevosita sub'ektning kartasiga saqlash imkonini beradi. Bu cheksiz miqdordagi odamlarni yagona tizimda ro'yxatdan o'tkazish imkonini beradi. Mifare xususiyati, shuningdek, tizimning miqyosliligini oshiradi. Cheksiz miqdordagi xodimlarni ro'yxatdan o'tkazish mumkin bo'lganligi sababli, umumiy tizimga qo'shimcha o'zgartirishlar kiritmasdan, faqat yangi sub'ektlarni kiritish kerak. Bu davlat idoralari yoki katta miqdordagi xodimlarni nazorat qiluvchi yirik korporatsiyalar kabi yirik muassasalar uchun ideal holat. T60 aniqlay oladigan ob'ektlar sonini hisobga olgan holda, sozlash juda oson. Hech qanday ma'lumotlar bazasini yaratish shart emas, faqat qurilmada oddiy ro'yxatdan o'tish.
Jahon chempionati tadbir davomida ishlaydiganlar uchun kuchli chalg'itishi mumkin. Biroq, chalg'itadigan narsalar har to'rt yilda bir marta 8 haftadan keyin har qanday shaklda bo'ladi. Ehtimol, yilning qolgan 44 haftasida halol ishchi kuchini ta'minlaydigan vaqtni to'g'ri tashkil etish choralariga sarmoya kiritishga arziydi.
T60 va boshqalar Anviz qurilmalarda ko'rsatiladi Anviz IFSEC UK stendi, 17-19 iyun, E1700 stend. Qo'shimcha ma'lumot uchun tashrif buyuring www.anviz.com
Devid Xuan
Intellektual xavfsizlik sohasidagi mutaxassislar
Xavfsizlik sohasida 20 yildan ortiq mahsulot marketingi va biznesni rivojlantirish tajribasiga ega. U hozirda Global Strategik Hamkorlar jamoasi direktori lavozimida ishlaydi. Anviz, shuningdek, barcha sohalardagi faoliyatni nazorat qiladi Anviz Shimoliy Amerikadagi tajriba markazlari maxsus. Siz unga ergashishingiz mumkin yoki LinkedIn.