Притягнення привидів до відповідальності: біометрія приносить більшу прозорість державному сектору Африки
Підступна природа корупції є серйозною перешкодою для вдосконалення будь-якого суспільства. Це важко визначити, а часто ще важче простежити. Одним із головних принципів корупції є те, що вона часто передбачає зловживання владою для особистої вигоди. Існують різні ступені корупції. Ці оцінки часто коливаються від чиновників нижчого та середнього рівня до державних службовців високого рангу, але це не обов’язково обмежується державним сектором.
Однією з найскладніших форм корупції є працевлаштування «примарних працівників». Співробітник-привид – це особа, яка перебуває на заробітній платі, але насправді не працює в цій установі. Використовуючи фальшиві записи, відсутня особа може отримувати заробітну плату за роботу, яка не виконується.[ii] Це питання привертає особливу увагу в багатьох країнах Африки на південь від Сахари, оскільки уряди намагаються вирішити це питання. Ці країни досягли різного успіху в боротьбі з проблемою привидів-працівників.
Як і всі форми корупції, привиди-працівники серйозно виснажують державні кошти. Можна стверджувати, що у випадках, коли вона досягла величезних масштабів, примарні працівники є не просто проблемою корупції, а радше проблемою розвитку. Держава оплачує прогульників за рахунок державних коштів. Громадяни щодня покладаються на освіту, охорону здоров’я, транспорт і безпеку, що фінансуються державою. Втрата державних коштів, у досить великих кількостях, безумовно, шкодить розвитку держави та країни в цілому.
Яскравий приклад цього можна побачити в Кенії. Хоча корупція є серйозною проблемою в Кенії, привиди-працівники стали особливо напруженими для держави. Вважається, що уряд Кенії втрачає приблизно 1.8 мільярда кенійських шилінгів, понад 20 мільйонів доларів США, на рік через примарні виплати працівникам.
Хоча ця статистика, безумовно, дивує, вона не є унікальною для Кенії. Численні інші країни намагаються вирішити цю проблему, наприклад Гана та Південна Африка.
Зіштовхнувшись із дилемою такого масштабу, завдання скоротити примарних працівників здається надзвичайно складним. Однак уряд Нігерії встановив реєстратори біометричної ідентифікації по всій країні. Біометричні пристрої були включені до 300 центрів розподілу заробітної плати. Пристрої зареєстрували сотні тисяч федеральних службовців на основі їхніх унікальних особливостей тіла. За допомогою біометричної реєстрації тисячі неіснуючих або відсутніх працівників були виявлені та видалені з бази даних.
Завдяки використанню біометричних даних службовців нігерійської державної служби можна точно ідентифікувати. Це допомогло усунути багато повторюваних реєстрацій, видаливши примарних працівників із заробітної плати. Станом на середину минулого року уряд Нігерії заощадив 118.9 мільярдів наїр, що становить понад 11 мільйонів доларів США, виключивши з системи працевлаштування приблизно 46,500 XNUMX працівників-привидів. Вважається, що грошова вартість, заощаджена під час цього процесу, збільшиться, оскільки біометричні пристрої встановлені не у всіх цільових закладах.
Враховуючи інколи неофіційний характер корупції, її, як правило, надзвичайно важко зупинити. Однак привиди співробітників є однією з сфер, у якій паперові документи можуть бути використані для забезпечення чесності. Зменшення числа невідомих співробітників є можливою за допомогою біометрії. Корупція – це процес, який вкорінений у суспільствах по всьому світу. Він буває у багатьох формах, і його часто важко відстежити.
За допомогою біометрії можна обмежити принаймні одну форму цього питання. Ці новознайдені гроші потім можна буде перенаправити в інші сектори, які вкрай потребують більшого державного фінансування.
(написано Anviz , опубліковано на "Планетбіометрія" провідний веб-сайт галузі біометрії)
Стівен Г. Сарді
Директор з розвитку бізнесу
Минулий галузевий досвід: Стівен Г. Сарді має понад 25 років досвіду в розробці продуктів, виробництві, підтримці продуктів і продажах на ринках WFM/T&A та контролю доступу, включаючи локальні та хмарні рішення, з сильним фокусом на широкий спектр загальноприйнятих біометричних продуктів.