Wakati wa Kufanya Kazi? Au Wakati wa Soka?
Kandanda inaweza kuwa kisumbufu kwa watu wengi kote ulimwenguni, wanafunzi na wafanyikazi sawa. Kwa hakika, inatarajiwa kwamba kikosi kazi cha Uingereza pekee, kinaweza kupoteza hadi saa milioni 250 za kazi wakati wa mashindano hayo. Katika hali karibu ya kuchekesha iliyotokea katika jiji la kaskazini mwa Italia la Genoa, mwezi huu, daktari alidai malipo kwa masaa ambayo hakufanya kazi. Baada ya kuingia, daktari alikuwa akitoka hospitalini kimya kimya na kuelekea kwenye uwanja wake wa mpira wa miguu, na kurejea saa chache baadaye ili kuondoka. Kabla ya polisi kufahamu makosa yake, aliweza kupokea malipo ya karibu saa 230.
Ingawa ufisadi mara nyingi ni habari kuu katika ulimwengu mwingi unaoendelea, haupaswi kupuuzwa karibu na nyumbani, kama daktari wa Italia anavyotukumbusha. Aina maarufu za ulaghai ni pamoja na kuajiriwa kwa "wafanyakazi hewa" na "kupiga ngumi kwa marafiki". Mfanyakazi hewa ni mtu ambaye yuko kwenye orodha ya malipo lakini hafanyi kazi kabisa katika taasisi hiyo, wakati ngumi chipukizi hutokea wakati mfanyakazi anasaini mfanyakazi mwenzake ambaye hayupo. Katika visa vyote viwili utumiaji wa rekodi za uwongo huruhusu mtu ambaye hayupo kukusanya mshahara kwa kazi ambayo haifanyiki. Tatizo la ulaghai wa ajira linaweza kuonekana kwa urahisi katika nchi zilizoendelea kama vile Italia. Operesheni za serikali kukabiliana na ulaghai wa ajira zimekuwa jambo la kawaida kote nchini. Katika kipindi cha miezi 3 kuanzia Aprili hadi Juni mwaka huu, shughuli katika miji kama vile Salerno na Livorno ziligundua miradi mikubwa ya ulaghai wa ajira. Idadi kubwa ya wafanyakazi wa umma walikuwa wakikusanya mishahara bila kukamilisha saa zao za kazi zilizopangwa. Kwa mfano, katika manispaa ya Reggio Calabria, theluthi mbili ya wafanyakazi wa halmashauri ya jiji walikuwa wafanyakazi watoro. Ingawa huu ni mfano mmoja tu, ni mfano unaorudiwa nchini kote katika sekta ya umma na ya kibinafsi. Sawa na ufisadi katika sehemu nyingine za dunia, ulaghai wa ajira ni vigumu kuufuatilia.
Kulingana na biometriska mahudhurio ya wakati vifaa vinaweza kutoa suluhisho la kuaminika na la bei nafuu kwa waajiri. Matumizi ya teknolojia ya kibayometriki yanaweza kuajiriwa ili kuhakikisha utambuzi sahihi na kwa wakati wa watu binafsi. Vifaa vya kusoma alama za vidole vinaweza kutumika kutekeleza sheria kali za mahudhurio. Kifaa ambacho kinaweza kufanya kazi hii ni T60, Na Anviz Global. T60 ni a alama za vidole wakati-mahudhurio kifaa, na msomaji wa mifare. Chaguo la mifare huruhusu data kuhifadhiwa moja kwa moja kwenye kadi ya mhusika. Hii inaruhusu idadi isiyo na kikomo ya watu kusajiliwa katika mfumo mmoja. Kipengele cha mifare pia huongeza kasi ya mfumo. Kwa kuwa idadi isiyo na kikomo ya wafanyikazi inaweza kusajiliwa, masomo mapya yanahitaji kuongezwa tu, bila mabadiliko yoyote ya ziada kwenye mfumo wa jumla. Hii ni hali inayofaa kwa taasisi kubwa, kama vile matawi ya serikali au mashirika makubwa ambayo husimamia idadi kubwa ya wafanyikazi. Kwa kuzingatia idadi ya masomo ambayo T60 inaweza kutambua, usanidi ni rahisi sana. Hakuna hifadhidata inayohitaji kuanzishwa, usajili rahisi tu kwenye kifaa.
Kombe la Dunia linaweza kuwa kisumbufu chenye nguvu kwa wale wanaofanya kazi wakati wa tukio. Walakini, usumbufu huja kwa aina zote zaidi ya wiki 8 kila baada ya miaka minne. Labda inafaa kuwekeza katika hatua zinazofaa za kuhudhuria kwa wakati ambazo zinaweza kuhakikisha wafanyikazi waaminifu kwa wiki zingine 44 za mwaka.
T60 na wengine Anviz vifaa vitaonyeshwa kwenye Anviz kibanda katika IFSEC Uingereza, Juni 17-19, kibanda E1700. Kwa maelezo ya ziada, tembelea www.anviz. Pamoja na
David Huang
Wataalam katika uwanja wa usalama wa akili
Zaidi ya miaka 20 katika tasnia ya usalama na uzoefu katika uuzaji wa bidhaa na ukuzaji wa biashara. Kwa sasa anahudumu kama Mkurugenzi wa Timu ya Washirika wa Kimkakati wa Kimataifa katika Anviz, na pia kusimamia shughuli katika yote Anviz Vituo vya Uzoefu katika Amerika Kaskazini haswa.Unaweza kumfuata au LinkedIn.