ads linkedin Грађевинска компанија са седиштем у УАЕ Партнери са Anviz да оптимизујете интелигентно присуство | Anviz Глоба | Anviz Global

ПАРТНЕРИ ГРАЂЕВИНСКЕ КОМПАНИЈЕ СА СЕДИШТЕМ У УАЕ ANVIZ ДА БИСТЕ ОПТИМИЗАЛИ ПАМЕТНО ПОСТОЈЕЋЕ

МУШТЕРИЈА

МУШТЕРИЈА

Наел Генерал Цонтрацтинг (НГЦ), основана 1998. године, једна је од водећих грађевинских компанија у УАЕ. Његове кључне области стручности укључују пројектовање и извођење грађевинских пројеката по принципу кључ у руке, челичне конструкције, алуминијум и стаклару, унутрашње уређење, чврсте и меке пејзаже, МЕП инфраструктуру и управљање објектима. На основу 25 година безбедног радног века, НГЦ тренутно има више од 9,000 запослених и успешно је склопио уговор не ограничавајући се на 250 пројеката.

„НГЦ тражи најбоље решење за интелигентно присуство за једно од својих градилишта са скоро хиљаду радника. У ту сврху, НГЦ се консултовао Anvizдугогодишњи партнер Кседос.

ИЗАЗОВ

У недостатку интелигентне опреме за присуствовање, управљање присуством радника на послу и ван њега је горко хаотично. Смене радника су неразумне, а координација смена је страшна. Постоје чак и бројне неправилности као што је убијање у име других и неовлашћено мењање података о присуству. Дакле, радници узимају са резервом праведност обрачуна плата.

„У исто време, одељење за људске ресурсе троши најмање 10 сати месечно на сортирање података о сату скоро хиљаду запослених да би издало месечне извештаје о резултатима. Одељење за финансије такође захтева да се на основу извештаја о присуству измире накнаде радницима. То доводи до континуираног кашњења у исплатама плата. Хитно је тражити интелигентно и потпуно решење за присуство.

РЕШЕЊЕ

Поједноставите присуство док шаљете извештаје у облаку

На основу обезбеђивања управљања присуством скоро хиљаду радника, уз истовремено испуњавање резултата централизованих визуелних извештаја и смањење трошкова рада, FaceDeep 3 & CrossChex Cloud може покрити горе наведене потребе и доставити задовољавајуће решење НГЦ-у.

„Менаџер градилишта НГЦ-а је рекао: „Присуствовање градилишту није транспарентно, а већина радника је често забринута да ли ће њихова плата за наредни месец бити евидентирана на њиховим рачунима. Чак је настао хаос у плаћеном присуству, што је довело до много проблема за нормалан рад грађевине“. Заснован на високопрецизној детекцији лица и сочивима са две камере, FaceDeep 3 може тачно да идентификује раднике и изврши верификацију личне присутности у свим условима окружења, спречавајући употребу лажних лица као што су видео снимци и слике за пријаву. Тхе CrossChex Cloud имплементира хијерархијско управљање и дизајнира дневнике операција администратора како би забележили њихове редове акције, ефикасно елиминишући нездрави тренд петљања у записе ради личне користи.

„Министар финансија НГЦ-а је рекао: „Сваког месеца неки радници се жале на грешке у евиденцији присуства, али не можемо ништа да урадимо у вези са великом количином збуњујућих записа података." Интегришите преко ЦросссЦхек Цлоуд-а и СКЛ ДАТАБАСЕ да бисте синхронизовали евиденцију о присуству сваког запосленог и аутоматски генерисали извештаје о визуелизацији посећености. Администратори и запослени могу учинити управљање присуством транспарентним тако што ће прегледати извештаје у било ком тренутку. Цлоуд систем је опремљен функцијама управљања сменама и распоредом које администратори могу да прилагођавају у реалном времену у складу са напретком изградње. Радници се могу пријавити за поправку да би постигли флексибилно управљање.

МУШТЕРИЈА МУШТЕРИЈА

КЉУЧНЕ ПРЕДНОСТИ

Погодно и безбрижно искуство похађања

Ефикасан систем присуства обезбеђује брзо искуство и поједностављује процес присуства. Визуелни извештаји у облаку олакшавају израчунавање плата радника.

Смањени трошкови људских ресурса

Визуелни извештаји у облаку олакшавају израчунавање плата радника. За одељење људских ресурса, више нема потребе да ручно сређујете велике количине података о присуству.

ЦИТАТ КЛИЈЕНТА

„Особа задужена за НГЦ је рекла: „План посећености скројен од Anviz за нас је добио једногласне похвале свих запослених. То је смањило више од 85% трошкова рада потрошено на управљање присуством радника и уштедело компанији скоро 60,000 дирхама месечно."