Preklic duhov na odgovornost: Biometrija prinaša večjo preglednost v afriški javni sektor
Zahrbtna narava korupcije je velikanska ovira za izboljšanje vsake družbe. Težko ga je definirati, pogosto pa še težje izslediti. Eno od glavnih načel korupcije je, da pogosto vključuje zlorabo moči za osebno korist. Obstajajo različne stopnje korupcije. Ti razredi se pogosto gibljejo od nižjih in srednjih uradnikov do visokih državnih uslužbencev, vendar niso nujno omejeni na javni sektor.
Ena izmed bolj niansiranih oblik korupcije se pojavlja z zaposlovanjem »delavcev duhov«. Zaposleni duh je posameznik, ki je na plačilni listi, vendar v resnici ne dela v tej ustanovi. Z uporabo lažnih evidenc lahko odsotni posameznik pobere plačo za delo, ki ni bilo opravljeno.[ii] To vprašanje dobiva posebno pozornost v številnih državah v podsaharski Afriki, ko vlade poskušajo rešiti to vprašanje. Te države so imele različen uspeh v boju proti problemu navideznih delavcev.
Tako kot vse oblike korupcije tudi navidezni delavci resno črpajo državna sredstva. Lahko bi trdili, da v primerih, ko je dosegla ogromne razsežnosti, navidezni delavci niso le korupcijski problem, temveč razvojno vprašanje. Država delavce na odsotnosti plačuje iz javnih sredstev. Državljani so za vsakodnevno delovanje odvisni od javno financiranega izobraževanja, zdravstvenega varstva, prometa in varnosti. Izguba javnih sredstev, v dovolj velikih količinah, je zagotovo škodljiva za razvoj države in države kot celote.
Izrazit primer tega je mogoče videti v Keniji. Medtem ko je korupcija velik problem v Keniji, so navidezni delavci postali še posebej naporni za državo. Domneva se, da kenijska vlada izgubi približno 1.8 milijarde kenijskih šilingov, več kot 20 milijonov ameriških dolarjev, na leto zaradi navideznih plačil delavcem.
Čeprav so ti statistični podatki zagotovo presenetljivi, niso edinstveni za Kenijo. Številne druge države se poskušajo spoprijeti s tem vprašanjem, kot sta Gana in Južna Afrika.
Ko smo soočeni s tolikšno dilemo, se zdi naloga zmanjševanja navideznih zaposlenih izjemno težka. Vendar je nigerijska vlada vzpostavila registratorje biometrične identifikacije po vsej državi. Biometrične naprave so bili vključeni v 300 centrov za razdeljevanje plač. Naprave so registrirale na stotine tisoče zveznih uslužbencev na podlagi njihovih edinstvenih telesnih značilnosti. Z biometrično registracijo je bilo identificiranih in odstranjenih iz podatkovne baze na tisoče neobstoječih ali odsotnih delavcev.
Z uporabo biometrije je nigerijske uslužbence mogoče natančno identificirati. To je pripomoglo k odpravi številnih podvojenih registracij, s čimer je odstranilo navidezne delavce s plačilne liste. Do sredine lanskega leta je nigerijska vlada prihranila 118.9 milijarde Nair, kar je več kot 11 milijonov ameriških dolarjev, tako da je iz sistema zaposlovanja odstranila približno 46,500 navideznih delavcev. Menijo, da se bo denarna vrednost, privarčevana med tem postopkom, povečala, saj biometrične naprave niso bile nameščene v vseh ciljnih objektih.
Glede na včasih neformalno naravo korupcije jo je na splošno izjemno težko ustaviti. Vendar pa so navidezni uslužbenci eno od področij, kjer je mogoče uporabiti papirnate dokumente za zagotavljanje poštenosti. Zmanjšanje števila zaposlenih duhov je dosegljiva možnost z uporabo biometrije. Korupcija je proces, ki je vgrajen v družbe po vsem svetu. Pojavlja se v številnih oblikah in pogosto ga je težko izslediti.
Z uporabo biometrije je mogoče omejiti vsaj eno obliko te problematike. Ta novo pridobljeni denar se lahko nato preusmeri v druge sektorje, ki nujno potrebujejo večjo vladno financiranje.
(napisal Anviz ,Objavljeno na "Planetbiometrija" vodilno spletno mesto biometrične industrije)
Stephen G. Sardi
Direktorica poslovnega razvoja
Pretekle izkušnje v industriji: Stephen G. Sardi ima več kot 25 let izkušenj z vodenjem razvoja izdelkov, proizvodnje, podpore za izdelke in prodaje na trgih WFM/T&A in Access Control – vključno z rešitvami na mestu uporabe in v oblaku, z močnim poudarkom na široko paleto globalno sprejetih biometričnih izdelkov.