د غلو حساب ورکول: بایومتریک د افریقا عامه سکتور ته خورا شفافیت راوړي
د فساد مغرور ماهیت د هرې ټولنې د پرمختګ پر وړاندې یو لوی خنډ دی. دا ستونزمنه ده چې تعریف شي، او ډیری وختونه د موندلو لپاره حتی سخت وي. د فساد یو له اصلي اصولو څخه دا دی چې ډیری وختونه د شخصي ګټو لپاره له واک څخه ناوړه ګټه پورته کوي. د فساد مختلفې درجې شتون لري. دا درجې اکثرا د ټیټې او منځنۍ کچې چارواکو څخه تر لوړ پوړو دولتي کارمندانو پورې اړه لري، مګر دا اړینه نه ده چې په عامه سکتور پورې محدود وي.
د فساد یو له خورا مهم ډولونو څخه د "غریبي کارګرانو" د کارموندنې له لارې رامینځته کیږي. د شیطان کارمند یو فرد دی چې په معاش کې دی مګر واقعیا پدې اداره کې کار نه کوي. د غلطو اسنادو په کارولو سره غیر حاضر فرد د دې وړتیا لري چې د کار لپاره معاشونه راټول کړي چې نه ترسره کیږي. دې هیوادونو د غیرقانوني کارګرانو د مسلې سره مبارزه کې مختلف بریالیتوبونه درلودل.
د فساد د ټولو ډولونو په څیر، غیرقانوني کارګران د دولت فنډونو ته جدي کمښت وړاندې کوي. دا استدلال کیدی شي چې په هغه قضیو کې چې دا خورا لوی تناسب ته رسیدلی وي، د غیرقانوني کارکونکو کار یوازې د فساد ستونزه نه ده، بلکې د پراختیا مسله ده. دولت غیرحاضر کارګرانو ته د عامه فنډونو له لارې تادیه کوي. اوسیدونکي په عامه تمویل شوي تعلیم ، روغتیا پاملرنې ، ټرانسپورټ او امنیت باندې تکیه کوي ترڅو هره ورځ فعالیت وکړي. د عامه بودیجې ضایع کول، په کافي اندازه د دولت او ټول هیواد پرمختګ ته زیان رسوي.
د دې یو مهم مثال په کینیا کې لیدل کیدی شي. پداسې حال کې چې فساد په کینیا کې یوه لویه مسله ده، د غیرقانوني کارګرانو په ځانګړې توګه په دولت کې سخت شوي دي. داسې انګیرل کیږي چې د کینیا حکومت په کال کې شاوخوا 1.8 ملیارد کینیا شلینګ له لاسه ورکوي ، چې له 20 ملیون امریکایی ډالرو څخه ډیر ، د غیرقانوني کارمندانو تادیاتو لپاره.
پداسې حال کې چې دا احصایې یقینا حیرانونکي دي، دوی د کینیا لپاره ځانګړي ندي. ډیری نور هیوادونه هڅه کوي چې د دې مسلې سره معامله وکړي، لکه ګانا او سویلي افریقا.
کله چې د دې اندازې له ستونزو سره مخ وي، د شیطان کارمندانو کمولو دنده خورا ستونزمن ښکاري. په هرصورت، د نایجیریا حکومت په ټول هیواد کې د بایومتریک پیژندنې راجسترونه جوړ کړي دي. بایومتریک وسایل د معاشونو د ویش په 300 مرکزونو کې شامل شوي دي. وسیلو د دوی د ځانګړي فزیکي ځانګړتیاو پراساس په سلګونو زره فدرالي کارمندان ثبت کړي دي. د بایومټریک ثبتولو له لارې، په زرګونو غیر حاضر یا غیر حاضر کارګران پیژندل شوي او له ډیټابیس څخه ایستل شوي دي.
د بایومتریک کارولو له لارې، د نایجیریا ملکي خدماتو کارمندان په سمه توګه پیژندل کیدی شي. دې کار د ډیری نقل ثبتولو له مینځه وړلو کې مرسته کړې ، د معاشاتو څخه د غیرقانوني کارمندانو لرې کول. د تیر کال په نیمایي کې، د نایجیریا حکومت د کارموندنې سیسټم څخه د شاوخوا 118.9 غیرقانوني کارګرانو په لرې کولو سره 11 ملیارد نایرا، 46,500 ملیون امریکایي ډالر خوندي کړي. داسې انګیرل کیږي چې د دې پروسې په جریان کې به د پیسو ارزښت خوندي شي، ځکه چې په ټولو نښه شویو تاسیساتو کې بایومیټریک وسایل ندي نصب شوي.
کله ناکله د فساد غیر رسمي ماهیت ته په پام سره، دا په عمومي توګه د مخنیوي لپاره خورا ستونزمن نامناسب کار دی. په هرصورت، د روح کارمندان یوه ساحه ده چې په کې د هارډ کاپي اسناد د صداقت ډاډ ترلاسه کولو لپاره کارول کیدی شي. د بایومتریک په کارولو سره د غیرقانوني کارمندانو کمول د لاسته راوړلو وړ امکان دی. فساد یوه داسې پروسه ده چې د نړۍ په ګوټ ګوټ کې په ټولنو کې ځای پرځای شوې ده. دا په ډیری بڼو کې راځي او ډیری وختونه تعقیب ستونزمن وي.
د بایومیټریک کارولو سره، لږترلږه د دې مسلې یوه بڼه محدود کیدی شي. دا نوې موندل شوې پیسې بیا نورو سکټورونو ته لیږدول کیدی شي چې د دولت ډیرې بودیجې ته اړتیا لري.
(لیکوونکی Anviz ,په "سیارې بایومتریکد بایومتریک صنعت مخکښ ویب پاڼه)
سټیفن جی سردي
د سوداګرۍ پراختیا رییس
د صنعت پخوانۍ تجربه: سټیفن جی سردي د WFM/T&A او د لاسرسي کنټرول بازارونو کې د محصول پراختیا ، تولید ، محصول ملاتړ او پلور مخکښ 25+ کلن تجربه لري -- پشمول د پریمیس او کلاوډ ځای پرځای شوي حلونه ، په قوي تمرکز سره په نړیواله کچه منل شوي بایومیټریک وړ محصولاتو پراخه لړۍ کې.