പ്രേതങ്ങളെ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ നിർത്തുക: ബയോമെട്രിക്സ് ആഫ്രിക്കൻ പൊതുമേഖലയ്ക്ക് കൂടുതൽ സുതാര്യത നൽകുന്നു
അഴിമതിയുടെ വഞ്ചനാപരമായ സ്വഭാവം ഏതൊരു സമൂഹത്തിന്റെയും പുരോഗതിക്ക് ശക്തമായ തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഇത് നിർവചിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, പലപ്പോഴും ഇത് കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അഴിമതിയുടെ പ്രധാന തത്വങ്ങളിലൊന്ന്, വ്യക്തിപരമായ നേട്ടങ്ങൾക്കായി അധികാര ദുർവിനിയോഗം പലപ്പോഴും അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു എന്നതാണ്. അഴിമതിയുടെ വിവിധ തലങ്ങളുണ്ട്. ഈ ഗ്രേഡുകൾ പലപ്പോഴും താഴ്ന്ന, ഇടത്തരം ഉദ്യോഗസ്ഥർ മുതൽ ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള സർക്കാർ ജീവനക്കാർ വരെയുണ്ട്, എന്നാൽ ഇത് പൊതുമേഖലയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടണമെന്നില്ല.
അഴിമതിയുടെ കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മമായ രൂപങ്ങളിലൊന്ന് "പ്രേത തൊഴിലാളികളുടെ" ജോലിയിലൂടെയാണ് സംഭവിക്കുന്നത്. ഒരു പ്രേത ജീവനക്കാരൻ എന്നത് ശമ്പളപ്പട്ടികയിലാണെങ്കിലും യഥാർത്ഥത്തിൽ ആ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത ഒരു വ്യക്തിയാണ്. തെറ്റായ രേഖകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഹാജരാകാത്ത വ്യക്തിക്ക് ഏറ്റെടുക്കാത്ത അധ്വാനത്തിന് കൂലി ശേഖരിക്കാൻ കഴിയും.[ii] സബ്-സഹാറൻ ആഫ്രിക്കയിലുടനീളമുള്ള നിരവധി രാജ്യങ്ങളിൽ ഈ പ്രശ്നം പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നേടുന്നു, ഗവൺമെന്റുകൾ ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. പ്രേത തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്‌നത്തിനെതിരെ പോരാടുന്നതിൽ ഈ രാജ്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായ വിജയങ്ങൾ നേടിയിട്ടുണ്ട്.
എല്ലാത്തരം അഴിമതികളെയും പോലെ, പ്രേത തൊഴിലാളികൾ സംസ്ഥാന ഫണ്ടുകളിൽ ഗുരുതരമായ ചോർച്ച അവതരിപ്പിക്കുന്നു. അത് വലിയ തോതിൽ എത്തിയ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പ്രേതത്തൊഴിലാളികൾ കേവലം അഴിമതി പ്രശ്‌നമല്ല, മറിച്ച് ഒരു വികസന പ്രശ്‌നമാണെന്ന് വാദിക്കാം. ഹാജരാകാത്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് സംസ്ഥാനം പൊതുഫണ്ട് വഴിയാണ് ശമ്പളം നൽകുന്നത്. പബ്ലിക് ഫണ്ടഡ് വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യം, ഗതാഗതം, സുരക്ഷ എന്നിവയെയാണ് പൗരന്മാർ ആശ്രയിക്കുന്നത്. പൊതുഫണ്ട് നഷ്ടം, വേണ്ടത്ര അളവിൽ, തീർച്ചയായും സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും രാജ്യത്തിന്റെയും മൊത്തത്തിലുള്ള വികസനത്തിന് ഹാനികരമാണ്.
ഇതിന്റെ ഒരു പ്രമുഖ ഉദാഹരണം കെനിയയിൽ കാണാം. കെനിയയിൽ അഴിമതി ഒരു പ്രധാന പ്രശ്നമാണെങ്കിലും, പ്രേത തൊഴിലാളികൾ സംസ്ഥാനത്ത് പ്രത്യേകിച്ച് കഠിനമായിത്തീർന്നിരിക്കുന്നു. കെനിയൻ ഗവൺമെന്റിന് പ്രതിവർഷം 1.8 ബില്യൺ കെനിയൻ ഷില്ലിംഗ്സ്, 20 മില്യൺ യുഎസ് ഡോളറിലധികം, ഗോസ്റ്റ് വർക്കർ പേയ്‌മെന്റുകൾ വഴി നഷ്ടപ്പെടുന്നതായി വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു.
ഈ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ തീർച്ചയായും ആശ്ചര്യകരമാണെങ്കിലും, അവ കെനിയയുടെ മാത്രം പ്രത്യേകതയല്ല. ഘാന, ദക്ഷിണാഫ്രിക്ക തുടങ്ങിയ നിരവധി രാജ്യങ്ങൾ ഈ പ്രശ്നം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
ഈ വലുപ്പത്തിലുള്ള ഒരു ധർമ്മസങ്കടം നേരിടുമ്പോൾ, പ്രേത ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുക എന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതായി തോന്നുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നൈജീരിയൻ സർക്കാർ രാജ്യത്തുടനീളം ബയോമെട്രിക് ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ രജിസ്ട്രാറുകൾ സ്ഥാപിച്ചു. ബയോമെട്രിക് ഉപകരണങ്ങൾ 300 ശമ്പളവിതരണ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഉപകരണങ്ങൾ അവരുടെ അതുല്യമായ ശാരീരിക സവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ലക്ഷക്കണക്കിന് ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ബയോമെട്രിക് രജിസ്ട്രേഷനിലൂടെ, ഇല്ലാത്തതോ ഇല്ലാത്തതോ ആയ ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തി ഡാറ്റാബേസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്തു.
ബയോമെട്രിക്സിന്റെ ഉപയോഗത്തിലൂടെ, നൈജീരിയൻ സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാരെ കൃത്യമായി തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. ഇത് നിരവധി ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് രജിസ്ട്രേഷനുകൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ സഹായിച്ചു, ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ നിന്ന് പ്രേത തൊഴിലാളികളെ നീക്കം ചെയ്തു. കഴിഞ്ഞ വർഷം പകുതിയോടെ, നൈജീരിയൻ ഗവൺമെന്റ് ഏകദേശം 118.9 പ്രേത തൊഴിലാളികളെ തൊഴിൽ സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്തുകൊണ്ട് 11 ബില്യൺ നൈറ, 46,500 ദശലക്ഷം യുഎസ് ഡോളറിലധികം ലാഭിച്ചു. എല്ലാ ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത സൗകര്യങ്ങളിലും ബയോമെട്രിക് ഉപകരണങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ, ഈ പ്രക്രിയയിൽ ലാഭിക്കുന്ന പണ മൂല്യം വർദ്ധിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു.
അഴിമതിയുടെ ചിലപ്പോൾ അനൗപചാരിക സ്വഭാവം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, പൊതുവെ അത് തടയുക എന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള അനുചിതമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, സത്യസന്ധത ഉറപ്പാക്കാൻ ഹാർഡ്‌കോപ്പി രേഖകൾ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഒരു മേഖലയാണ് പ്രേത ജീവനക്കാർ. പ്രേത ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുക എന്നത് ബയോമെട്രിക്സ് ഉപയോഗിച്ച് സാധ്യമായ ഒരു സാധ്യതയാണ്. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സമൂഹങ്ങളിൽ ഉൾച്ചേർന്നിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയാണ് അഴിമതി. ഇത് പല രൂപങ്ങളിൽ വരുന്നു, പലപ്പോഴും ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ പ്രയാസമാണ്.
ബയോമെട്രിക്സ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ, ഈ പ്രശ്നത്തിന്റെ ഒരു രൂപമെങ്കിലും പരിമിതപ്പെടുത്താനാകും. ഈ പുതുതായി കണ്ടെത്തിയ പണം പിന്നീട് കൂടുതൽ ഗവൺമെന്റ് ഫണ്ടിംഗ് ആവശ്യമുള്ള മറ്റ് മേഖലകളിലേക്ക് തിരിച്ചുവിടാം.
(എഴുതിയത് Anviz ,പോസ്റ്റ് ചെയ്തത് "പ്ലാനറ്റ്ബയോമെട്രിക്സ്"ഒരു പ്രമുഖ ബയോമെട്രിക്സ് വ്യവസായ വെബ്സൈറ്റ്)
സ്റ്റീഫൻ ജി സർദി
ബിസിനസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഡയറക്ടർ
മുൻകാല ഇൻഡസ്ട്രി അനുഭവം: സ്റ്റീഫൻ ജി. സാർഡിക്ക് 25+ വർഷത്തെ പരിചയമുണ്ട്, WFM/T&A, ആക്‌സസ് കൺട്രോൾ മാർക്കറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ഉൽപ്പന്ന വികസനം, ഉൽപ്പാദനം, ഉൽപ്പന്ന പിന്തുണ, വിൽപ്പന എന്നിവയ്ക്ക് നേതൃത്വം നൽകുന്നു -- ഓൺ-പ്രെമൈസ്, ക്ലൗഡ് വിന്യസിച്ച പരിഹാരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ. ആഗോളതലത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ബയോമെട്രിക് ശേഷിയുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിപുലമായ ശ്രേണിയിൽ.