Држете ги духовите одговорни: биометриката носи поголема транспарентност во африканскиот јавен сектор
Подмолната природа на корупцијата претставува огромна пречка за подобрување на секое општество. Тешко е да се дефинира, а често е уште потешко да се следи. Еден од главните принципи на корупцијата е тоа што таа често вклучува злоупотреба на моќта за лична корист. Постојат различни степени на корупција. Овие оценки често се движат од функционери од ниско и средно ниво до високи владини работници, но тоа не е нужно ограничено на јавниот сектор.
Еден од поизразените форми на корупција се јавува преку вработување на „работници духови“. Вработен дух е поединец кој е на платен список, но навистина не работи во таа институција. Со употреба на лажни записи, отсутниот поединец може да собере плата за труд што не е преземен.[ii] Ова прашање добива посебно внимание во многу земји низ субсахарска Африка, додека владите се обидуваат да го решат ова прашање. Овие земји имаа различен успех во борбата против прашањето на работниците духови.
Како и сите форми на корупција, работниците-духови претставуваат сериозно трошење на државните средства. Може да се тврди дека во случаите каде што достигна огромни размери, работниците-духови не се само проблем на корупција, туку повеќе развојно прашање. Државата преку јавни средства ги плаќа отсутните работници. Граѓаните се потпираат на јавно финансираното образование, здравство, транспорт и безбедност за да функционираат секојдневно. Губењето на јавните средства, во доволно голема количина, сигурно е штетно за развојот на државата и државата во целина.
Истакнат пример за ова може да се види во Кенија. Додека корупцијата е главен проблем во Кенија, работниците-духови станаа особено напорни за државата. Се верува дека кениската влада губи околу 1.8 милијарди кениски шилинзи, над 20 милиони американски долари, годишно поради исплатите на работниците духови.
Иако овие статистики се секако изненадувачки, тие не се единствени за Кенија. Многу други земји се обидуваат да се справат со ова прашање, како што се Гана и Јужна Африка.
Кога ќе се соочите со дилема од оваа големина, задачата да се намалат вработените духови изгледа исклучително тешка. Сепак, нигериската влада воспостави регистратори за биометриска идентификација низ целата земја. Биометриски уреди се вклучени во 300 дистрибутивни центри за плати. Уредите регистрираа стотици илјади федерални вработени врз основа на нивните уникатни телесни карактеристики. Преку биометриската регистрација, илјадници непостоечки или отсутни работници се идентификувани и отстранети од базата на податоци.
Преку употреба на биометрија, вработените во државната служба во Нигерија може точно да се идентификуваат. Ова помогна да се елиминираат многу дупликати регистрации, отстранувајќи ги работниците духови од платниот список. До средината на минатата година, нигериската влада заштеди 118.9 милијарди Наира, над 11 милиони американски долари, со отстранување на околу 46,500 работници духови од системот за вработување. Се верува дека паричната вредност заштедена во текот на овој процес ќе се зголеми, бидејќи биометриските уреди не се инсталирани во сите таргетирани објекти.
Со оглед на понекогаш неформалната природа на корупцијата, генерално е исклучително тешко да се запре несоодветноста. Сепак, вработените духови се една област во која може да се користат хартиени документи за да се обезбеди чесност. Намалувањето на вработените духови е остварлива можност со употреба на биометрија. Корупцијата е процес кој е вграден во општествата ширум светот. Таа доаѓа во многу форми и често е тешко да се следи.
Со употреба на биометрика, барем една форма на оваа проблематика може да се ограничи. Овие новооткриени пари потоа може да се пренасочат кон други сектори на кои им е многу потребно поголемо владино финансирање.
(Напишано од Anviz , објавено на "ПланетбиометрикаВодечка веб-страница за биометриска индустрија)
Стивен Г. Сарди
Директор за развој на бизнис
Минатото искуство во индустријата: Стивен Г. Сарди има 25+ години искуство во водечки развој на производи, производство, поддршка на производи и продажба во рамките на пазарите WFM/T&A и контрола на пристап - вклучувајќи решенија во просториите и распоредени во облак, со силен фокус на широк спектар на глобално прифатени производи со биометриски способни.