Metas dirbti? Arba laikas futbolui?
Futbolas gali trukdyti daugeliui žmonių visame pasaulyje – tiek studentams, tiek darbuotojams. Tiesą sakant, tikimasi, kad vien britų darbo jėga turnyro metu gali prarasti iki 250 milijonų darbo valandų. Tačiau pasaulio čempionatas nebūtinai yra vienintelis blaškymas, dėl kurio futbolas yra neteisėtas. Šį mėnesį Italijos šiauriniame Genujos mieste susiklosčiusioje beveik komiškoje situacijoje gydytojas pareikalavo atlyginimo už valandas, kurias iš tikrųjų nedirbo. Prisijungęs gydytojas tyliai išeidavo iš ligoninės ir eidavo į savo vietinę futbolo aikštę, o po kelių valandų grįždavo ir atsijungdavo. Prieš policijai sužinojus apie jo nedorybes, jis sugebėjo gauti beveik 230 valandų atlyginimą.
Nors korupcija dažnai yra didelė naujiena daugelyje besivystančių šalių, ji neturėtų būti pamiršta arčiau namų, kaip mums primena italų gydytojas. Įžymios sukčiavimo formos yra „darbuotojų vaiduoklis“ ir „bičiulių mušimas“. Darbuotojas vaiduoklis yra asmuo, kuris yra įtrauktas į darbo užmokestį, bet iš tikrųjų nedirba toje institucijoje, o pradedančioji kumštis įvyksta, kai darbuotojas pasirašo kolegą, kurio iš tikrųjų nėra. Abiem atvejais, naudojant klaidingus įrašus, nedalyvaujantis asmuo gali rinkti atlyginimą už neatliktą darbą. Sukčiavimo įdarbinimo problemą galima lengvai pastebėti išsivysčiusiose šalyse, pavyzdžiui, Italijoje. Vyriausybės operacijos, skirtos kovoti su sukčiavimu užimtumo srityje, tapo įprasta visoje šalyje. Per 3 mėnesius nuo šių metų balandžio iki birželio vykdant operacijas tokiuose miestuose kaip Salernas ir Livornas buvo aptiktos didelio masto sukčiavimo įdarbinimo schemos. Nemaža dalis viešosios darbo jėgos rinko atlyginimus neatlikę jiems nustatytų darbo valandų. Pavyzdžiui, Reggio Calabria savivaldybėje du trečdaliai vietos miesto tarybos darbuotojų buvo nedirbantys darbuotojai. Nors tai tik vienas pavyzdys, jis kartojasi visoje šalyje viešajame ir privačiame sektoriuose. Panašiai kaip ir korupcija kitose pasaulio šalyse, sukčiavimą darbo rinkoje sunku atsekti.
Biometrinių duomenų pagrindu laiko lankomumas įrenginiai gali būti patikimas ir prieinamas sprendimas darbdaviams. Siekiant užtikrinti tikslų ir savalaikį asmenų identifikavimą, galima naudoti biometrines technologijas. Pirštų atspaudų skaitymo įrenginiai gali būti naudojami griežtoms lankomumo taisyklėms užtikrinti. Įrenginys, galintis atlikti šią užduotį, yra T60Pagal Anviz Pasaulinis. T60 yra a pirštų atspaudų lankomumas prietaisas su mifare skaitytuvu. Mifare parinktis leidžia duomenis saugoti tiesiai subjekto kortelėje. Tai leidžia vienoje sistemoje registruoti neribotą skaičių žmonių. „Mifare“ funkcija taip pat padidina sistemos mastelio keitimą. Kadangi galima registruoti neribotą skaičių darbuotojų, tereikia pridėti naujų dalykų, be jokių papildomų bendros sistemos pakeitimų. Tai ideali situacija didelėms institucijoms, tokioms kaip vyriausybės filialai ar didelės korporacijos, kurios prižiūri didelį darbuotojų skaičių. Atsižvelgiant į objektų skaičių, kurį T60 gali atpažinti, nustatyti labai paprasta. Nereikia sukurti jokios duomenų bazės, užtenka tiesiog užsiregistruoti įrenginyje.
Pasaulio čempionatas gali būti galingas atitraukimas tiems, kurie renginio metu dirba. Tačiau blaškymasis pasireiškia visomis formomis ilgiau nei 8 savaites kas ketverius metus. Galbūt verta investuoti į tinkamas darbo laiko lankomumo priemones, kurios gali užtikrinti sąžiningą darbo jėgą kitas 44 savaites per metus.
T60 ir kt Anviz įrenginiai bus rodomi Anviz stendas IFSEC UK, birželio 17-19 d., stendas E1700. Norėdami gauti papildomos informacijos, apsilankykite WWW.anviz.com
Davidas Huangas
Išmaniojo saugumo srities ekspertai
Daugiau nei 20 metų saugos pramonėje, turi patirties produktų rinkodaros ir verslo vystymo srityse. Šiuo metu jis eina Global Strategic Partner komandos direktoriaus pareigas. Anviz, taip pat prižiūri veiklą visose srityse Anviz Patirties centrai Šiaurės Amerikoje konkrečiai.Galite sekti jį arba "LinkedIn.