Vaiduoklių laikymas atskaitingai: biometriniai duomenys suteikia daugiau skaidrumo Afrikos viešajam sektoriui
Klastingas korupcijos pobūdis yra didžiulė kliūtis bet kurios visuomenės tobulėjimui. Jį sunku apibrėžti, o dažnai – dar sunkiau atsekti. Vienas iš pagrindinių korupcijos principų yra tas, kad ji dažnai apima piktnaudžiavimą valdžia siekiant asmeninės naudos. Yra įvairių korupcijos laipsnių. Šie lygiai dažnai svyruoja nuo žemo ir vidutinio lygio pareigūnų iki aukšto rango vyriausybės darbuotojų, tačiau tai nebūtinai apsiriboja viešuoju sektoriumi.
Viena iš niuansiškesnių korupcijos formų atsiranda įdarbinant „darbuotojus vaiduoklius“. Darbuotojas vaiduoklis yra asmuo, kuris gauna atlyginimą, bet iš tikrųjų nedirba toje įstaigoje. Naudodamas klaidingus įrašus, nedalyvaujantis asmuo gali rinkti atlyginimą už neatliktą darbą.[ii] Ši problema sulaukia ypatingo dėmesio daugelyje Afrikos į pietus nuo Sacharos šalių, vyriausybei bandant spręsti šią problemą. Šios šalys turėjo skirtingą sėkmę kovojant su darbininkų vaiduokliais.
Kaip ir visos korupcijos formos, darbininkai vaiduokliai labai išeikvoja valstybės lėšas. Galima teigti, kad tais atvejais, kai ji pasiekė milžinišką mastą, darbuotojai vaiduokliai yra ne tik korupcijos, o vystymosi problema. Valstybė nedirbantiems darbuotojams moka iš viešųjų lėšų. Kad kasdien veiktų, piliečiai pasitiki valstybės finansuojamu švietimu, sveikatos priežiūra, transportu ir saugumu. Pakankamai didelių viešųjų lėšų praradimas tikrai kenkia valstybės ir visos šalies vystymuisi.
Ryškų to pavyzdį galima pamatyti Kenijoje. Nors korupcija yra pagrindinė Kenijos problema, darbuotojai vaiduokliai tapo ypač įtempti valstybei. Manoma, kad Kenijos vyriausybė per metus praranda maždaug 1.8 mlrd. Kenijos šilingų, daugiau nei 20 mln.
Nors ši statistika tikrai stebina, ji būdinga ne tik Kenijai. Daugelis kitų šalių, pavyzdžiui, Gana ir Pietų Afrika, bando spręsti šią problemą.
Susidūrus su tokio dydžio dilema, užduotis sumažinti darbuotojus vaiduoklius atrodo itin sudėtinga. Tačiau Nigerijos vyriausybė visoje šalyje įsteigė biometrinio identifikavimo registratorius. Biometriniai prietaisai buvo įtraukti į 300 darbo užmokesčio skirstymo centrų. Įrenginiai užregistravo šimtus tūkstančių federalinių darbuotojų pagal jų unikalias kūno savybes. Taikant biometrinę registraciją, buvo identifikuoti ir iš duomenų bazės pašalinti tūkstančiai neegzistuojančių arba nesančių darbuotojų.
Naudojant biometrinius duomenis, galima tiksliai identifikuoti Nigerijos valstybės tarnybos darbuotojus. Tai padėjo pašalinti daugybę pasikartojančių registracijų, pašalinant darbuotojus vaiduoklius iš darbo užmokesčio sąrašo. Iki praėjusių metų vidurio Nigerijos vyriausybė sutaupė 118.9 mlrd. nairų, daugiau nei 11 mln. Manoma, kad šio proceso metu sutaupoma piniginė vertė išaugs, nes biometriniai prietaisai buvo sumontuoti ne visuose tiksliniuose objektuose.
Atsižvelgiant į kartais neformalų korupcijos pobūdį, ją sustabdyti yra labai sunku. Tačiau vaiduoklių darbuotojai yra viena sritis, kurioje popieriniai dokumentai gali būti naudojami siekiant užtikrinti sąžiningumą. Naudojant biometrinius duomenis, galima sumažinti dirbančių dvasių skaičių. Korupcija yra procesas, kuris yra įtrauktas į visuomenės visame pasaulyje. Jis būna įvairių formų ir dažnai jį sunku atsekti.
Naudojant biometrinius duomenis, bent viena šios problemos forma gali būti apribota. Šie naujai rasti pinigai gali būti nukreipti į kitus sektorius, kuriems labai reikia didesnio vyriausybės finansavimo.
(parašyta Anviz ,Paskelbta "Planetbiometrijapirmaujanti biometrijos pramonės svetainė)
Steponas G. Sardis
Verslo plėtros direktorius
Ankstesnė pramonės patirtis: Stephenas G. Sardi turi daugiau nei 25 metų patirtį, vadovaujantis produktų kūrimui, gamybai, produktų palaikymui ir pardavimui WFM/T&A ir prieigos valdymo rinkose, įskaitant vietinius ir debesyje įdiegtus sprendimus, daug dėmesio skiriant platų visame pasaulyje pripažintų biometrinių gaminių asortimentą.