ເວລາເຮັດວຽກ? ຫຼືເວລາສໍາລັບບານເຕະ?
ກິລາບານເຕະສາມາດພິສູດໄດ້ວ່າເປັນສິ່ງລົບກວນຫຼາຍຕໍ່ຄົນທົ່ວໂລກ, ນັກຮຽນ ແລະ ຄົນງານຄືກັນ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຄາດວ່າແຮງງານອັງກິດຄົນດຽວ, ສາມາດສູນເສຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເຖິງ 250 ລ້ານຊົ່ວໂມງໃນລະຫວ່າງການແຂ່ງຂັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຕະບານໂລກແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນພຽງແຕ່ການລົບກວນກິລາບານເຕະທີ່ຜິດກົດຫມາຍ. ໃນສະຖານະການຕະຫຼົກທີ່ເກືອບຈະເກີດຂື້ນໃນເມືອງ Genoa ທາງພາກເຫນືອຂອງອິຕາລີ, ໃນເດືອນນີ້, ແພດໄດ້ອ້າງວ່າການຈ່າຍເງິນສໍາລັບຊົ່ວໂມງທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ຫຼັງຈາກການເຂົ້າສູ່ລະບົບ, ທ່ານ ໝໍ ຈະອອກຈາກໂຮງ ໝໍ ຢ່າງງຽບໆແລະມຸ່ງ ໜ້າ ໄປທີ່ສະຫນາມກິລາບານເຕະທ້ອງຖິ່ນຂອງລາວ, ພຽງແຕ່ຈະກັບຄືນມາຊົ່ວໂມງຕໍ່ມາເພື່ອອອກຈາກລະບົບ. ກ່ອນທີ່ ຕຳ ຫຼວດຈະຮູ້ເຖິງຄວາມບໍ່ເຫມາະສົມຂອງລາວ, ລາວສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເກືອບ 230 ຊົ່ວໂມງ.
ໃນຂະນະທີ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງມັກຈະເປັນຂ່າວໃຫຍ່ຢູ່ໃນຫຼາຍປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາ, ມັນບໍ່ຄວນຖືກມອງຂ້າມຢູ່ໃກ້ກັບບ້ານ, ດັ່ງທີ່ຫມໍ Italian ເຕືອນພວກເຮົາ. ຮູບແບບການສໍ້ໂກງທີ່ມີຊື່ສຽງລວມເຖິງການຈ້າງງານ “ຄົນງານຜີ” ແລະ “ການຕີໝູ່”. ພະນັກງານຜີແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີເງິນເດືອນແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງຢູ່ໃນສະຖາບັນນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ການປະທະກັນເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ພະນັກງານເຊັນຊື່ກັບເພື່ອນຮ່ວມວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຕົວຈິງ. ໃນທັງສອງກໍລະນີ, ການນໍາໃຊ້ບັນທຶກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີການເກັບຄ່າຈ້າງແຮງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການ. ບັນຫາການສໍ້ໂກງການຈ້າງງານສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໃນປະເທດທີ່ພັດທະນາເຊັ່ນອີຕາລີ. ການປະຕິບັດງານຂອງລັດຖະບານເພື່ອຕ້ານການສໍ້ໂກງການຈ້າງງານໄດ້ກາຍເປັນສະຖານທີ່ທົ່ວໄປໃນທົ່ວປະເທດ. ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນຈາກເດືອນເມສາຫາເດືອນມິຖຸນາຂອງປີນີ້, ການດໍາເນີນງານຢູ່ໃນເມືອງເຊັ່ນ Salerno ແລະ Livorno ໄດ້ຄົ້ນພົບແຜນການສໍ້ໂກງການຈ້າງງານຂະຫນາດໃຫຍ່. ຈໍານວນແຮງງານຂອງລັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແມ່ນເກັບເງິນເດືອນໂດຍບໍ່ໄດ້ສໍາເລັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຢູ່ໃນເທດສະບານຂອງ Reggio Calabria, ສອງສ່ວນສາມຂອງພະນັກງານສະພາຕົວເມືອງທ້ອງຖິ່ນແມ່ນພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີ.ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, ມັນເປັນຫນຶ່ງທີ່ຊ້ໍາກັນໃນທົ່ວປະເທດໃນພາກລັດແລະເອກະຊົນ. ຄືກັນກັບການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຢູ່ໃນພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງໂລກ, ການສໍ້ໂກງການຈ້າງງານແມ່ນຍາກທີ່ຈະຕິດຕາມ.
ອີງໃສ່ຊີວະມິຕິ ການເຂົ້າຮ່ວມເວລາ ອຸປະກອນສາມາດສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະລາຄາບໍ່ແພງສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ biometric ສາມາດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານເພື່ອຮັບປະກັນການກໍານົດທີ່ຖືກຕ້ອງແລະທັນເວລາຂອງບຸກຄົນ. ອຸປະກອນອ່ານລາຍນິ້ວມືສາມາດໃຊ້ເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ກົດລະບຽບການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ອຸປະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກນີ້ແມ່ນ T60, by Anviz Global. T60 ເປັນ ການເຂົ້າຮ່ວມເວລາລາຍນີ້ວມື ອຸປະກອນ, ກັບເຄື່ອງອ່ານ mifare. ທາງເລືອກ mifare ອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນໂດຍກົງໃສ່ບັດຂອງຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການບໍ່ຈໍາກັດຈໍານວນຄົນທີ່ຈະລົງທະບຽນເຂົ້າໄປໃນລະບົບດຽວ. ຄຸນນະສົມບັດ mifare ຍັງເພີ່ມການຂະຫຍາຍຂອງລະບົບ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຈໍານວນພະນັກງານສາມາດລົງທະບຽນໄດ້ບໍ່ຈໍາກັດ, ວິຊາໃຫມ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເພີ່ມ, ໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບລະບົບລວມ. ນີ້ແມ່ນສະຖານະການທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບສະຖາບັນຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ສາຂາຂອງລັດຖະບານຫຼືບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ເບິ່ງແຍງພະນັກງານຈໍານວນຫລາຍ. ເນື່ອງຈາກຈໍານວນຂອງວິຊາ T60 ສາມາດກໍານົດ, ການຕັ້ງຄ່າແມ່ນງ່າຍທີ່ສຸດ. ບໍ່ມີຖານຂໍ້ມູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ພຽງແຕ່ການລົງທະບຽນງ່າຍດາຍໃນອຸປະກອນ.
ເຕະບານໂລກສາມາດເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການລົບກວນທີ່ມີອໍານາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງເຫດການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການລົບກວນເກີດຂຶ້ນໃນທຸກຮູບແບບທີ່ເກີນ 8 ອາທິດໃນທຸກໆສີ່ປີ. ບາງທີມັນເປັນມູນຄ່າການລົງທຶນໃນມາດຕະການການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສາມາດຮັບປະກັນແຮງງານທີ່ຊື່ສັດໃນອີກ 44 ອາທິດຂອງປີ.
T60 ແລະອື່ນໆ Anviz ອຸປະກອນຈະສະແດງຢູ່ໃນ Anviz ບູດຢູ່ IFSEC UK, ວັນທີ 17-19 ມິຖຸນາ, ບູດ E1700. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ໄປຢ້ຽມຢາມ www.anviz.com
Mark Vena
ຜູ້ອໍານວຍການອາວຸໂສ, ການພັດທະນາທຸລະກິດ
ປະສົບການອຸດສາຫະກໍາທີ່ຜ່ານມາ: ໃນຖານະທີ່ເປັນນັກຮົບໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີຫຼາຍກວ່າ 25 ປີ, Mark Vena ກວມເອົາຫົວຂໍ້ເຕັກໂນໂລຢີຂອງຜູ້ບໍລິໂພກຈໍານວນຫຼາຍ, ລວມທັງ PC, ໂທລະສັບສະຫຼາດ, ເຮືອນອັດສະລິຍະ, ສຸຂະພາບທີ່ເຊື່ອມຕໍ່, ຄວາມປອດໄພ, PC ແລະ console gaming, ແລະ streaming entertainment solutions. Mark ໄດ້ຖືຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາດ້ານການຕະຫຼາດ ແລະທຸລະກິດອາວຸໂສຢູ່ Compaq, Dell, Alienware, Synaptics, Sling Media, ແລະ Neato Robotics.