ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ? ಅಥವಾ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಸಮಯ?
ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪಂದ್ಯಾವಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಟೀಷ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು 250 ಮಿಲಿಯನ್ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಶ್ವಕಪ್ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಅಕ್ರಮವಾಗಿರುವ ಏಕೈಕ ಗೊಂದಲವಲ್ಲ. ಉತ್ತರ ಇಟಾಲಿಯನ್ ನಗರವಾದ ಜಿನೋವಾದಲ್ಲಿ ಈ ತಿಂಗಳು ತೆರೆದುಕೊಂಡ ಬಹುತೇಕ ಹಾಸ್ಯಮಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರೊಬ್ಬರು ತಾನು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಂಡರು. ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ವೈದ್ಯರು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ಥಳೀಯ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಪಿಚ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಸೈನ್ ಔಟ್ ಮಾಡಲು ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಪೋಲೀಸರಿಗೆ ಅವನ ಅಯೋಗ್ಯತೆಯ ಅರಿವಾಗುವ ಮೊದಲು, ಅವನು ಸುಮಾರು 230 ಗಂಟೆಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವು ಅನೇಕವೇಳೆ ದೊಡ್ಡ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಇಟಾಲಿಯನ್ ವೈದ್ಯ ನಮಗೆ ನೆನಪಿಸುವಂತೆ ಅದನ್ನು ಮನೆಯ ಹತ್ತಿರ ಕಡೆಗಣಿಸಬಾರದು. ವಂಚನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ರೂಪಗಳು "ಪ್ರೇತ ಕೆಲಸಗಾರರ" ಮತ್ತು "ಬಡ್ಡಿ ಗುದ್ದುವ" ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಒಬ್ಬ ಪ್ರೇತ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವೇತನದಾರರಲ್ಲಿದ್ದರೂ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸಗಾರನು ನಿಜವಾಗಿ ಇಲ್ಲದಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದಾಗ ಬಡ್ಡಿಂಗ್ ಪಂಚಿಂಗ್ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ದಾಖಲೆಗಳ ಬಳಕೆಯು ಗೈರುಹಾಜರಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇಟಲಿಯಂತಹ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಿಂದ ಜೂನ್‌ವರೆಗಿನ 3 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸಲೆರ್ನೊ ಮತ್ತು ಲಿವೊರ್ನೊದಂತಹ ನಗರಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರು ತಮ್ಮ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೆಗ್ಗಿಯೊ ಕ್ಯಾಲಬ್ರಿಯಾ ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಟೌನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಗೈರುಹಾಜರಾದ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಪಂಚದ ಇತರ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದಂತೆಯೇ, ಉದ್ಯೋಗ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವುದು ಕಷ್ಟ.
ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಆಧಾರಿತ ಸಮಯ ಹಾಜರಾತಿ ಸಾಧನಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಿಖರ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಹಾಜರಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಫಿಂಗರ್‌ಪ್ರಿಂಟ್-ಓದುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ಸಾಧನವು ದಿ T60, ಬೈ Anviz ಜಾಗತಿಕ. T60 ಎ ಬೆರಳಚ್ಚು ಸಮಯ-ಹಾಜರಾತಿ ಸಾಧನ, ಮೈಫೇರ್ ರೀಡರ್ ಜೊತೆಗೆ. mifare ಆಯ್ಕೆಯು ಡೇಟಾವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ವಿಷಯದ ಕಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅನಿಯಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರನ್ನು ಒಂದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಮಿಫೇರ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವು ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಸ್ಕೇಲೆಬಿಲಿಟಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅನಿಯಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಬಹುದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಒಟ್ಟಾರೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಶಾಖೆಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳಂತಹ ದೊಡ್ಡ-ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. T60 ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ವಿಷಯಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಸೆಟ್-ಅಪ್ ಅತ್ಯಂತ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಸಾಧನದಲ್ಲಿ ಸರಳ ನೋಂದಣಿ.
ಈವೆಂಟ್‌ನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ವಿಶ್ವ ಕಪ್ ಪ್ರಬಲ ವ್ಯಾಕುಲತೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ 8 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಲ್ಲಾ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಗಳು ಬರುತ್ತವೆ. ಬಹುಶಃ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ-ಹಾಜರಾತಿ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅದು ವರ್ಷದ ಇತರ 44 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
T60 ಮತ್ತು ಇತರರು Anviz ನಲ್ಲಿ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ Anviz IFSEC UK ನಲ್ಲಿ ಬೂತ್, ಜೂನ್ 17-19, ಮತಗಟ್ಟೆ E1700. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.anvizಕಾಂ
ಡೇವಿಡ್ ಹುವಾಂಗ್
ಬುದ್ಧಿವಂತ ಭದ್ರತಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು
ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಭದ್ರತಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು. ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಪಾಲುದಾರ ತಂಡದ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ Anviz, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ Anviz ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಕೇಂದ್ರಗಳು.ನೀವು ಅವನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಂದೇಶ.