ទទួលខុសត្រូវខ្មោច៖ ជីវមាត្រនាំមកនូវតម្លាភាពកាន់តែខ្លាំងដល់វិស័យសាធារណៈអាហ្វ្រិក
លក្ខណៈអាក្រក់នៃអំពើពុករលួយបង្ហាញពីឧបសគ្គដ៏ធំមួយសម្រាប់ការកែលម្អសង្គមណាមួយ។ វាពិបាកក្នុងការកំណត់ ហើយជារឿយៗវារឹតតែពិបាកក្នុងការតាមដាន។ គោលការណ៍សំខាន់មួយនៃអំពើពុករលួយ គឺជារឿយៗពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភអំណាច ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ អំពើពុករលួយមានកម្រិតផ្សេងៗគ្នា។ ថ្នាក់ទាំងនេះច្រើនតែរាប់ចាប់ពីមន្ត្រីកម្រិតទាប និងមធ្យមរហូតដល់បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលជាន់ខ្ពស់ ប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់កំណត់ចំពោះវិស័យសាធារណៈនោះទេ។
ទម្រង់នៃអំពើពុករលួយមួយក្នុងចំណោមទម្រង់មិនច្បាស់លាស់ជាងនេះកើតឡើងតាមរយៈការងារជា "កម្មករខ្មោច"។ បុគ្គលិកខ្មោចគឺជាបុគ្គលដែលមានប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែពិតជាមិនធ្វើការនៅស្ថាប័ននោះ។ ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់កំណត់ត្រាមិនពិត បុគ្គលអវត្តមានអាចប្រមូលប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមិនត្រូវបានអនុវត្ត។[ii] បញ្ហានេះកំពុងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើននៅអនុតំបន់សាហារ៉ាអាហ្រ្វិក ដោយសាររដ្ឋាភិបាលព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ ប្រទេសទាំងនេះបានទទួលជោគជ័យផ្សេងៗគ្នាក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងបញ្ហាកម្មករខ្មោច។
ដូចអំពើពុករលួយគ្រប់ទម្រង់ដែរ បុគ្គលិកខ្មោចបង្ហាញការបង្ហូរឈាមយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើថវិការដ្ឋ។ វាអាចត្រូវបានអះអាងថា ក្នុងករណីដែលវាបានឈានដល់សមាមាត្រដ៏ធំសម្បើម កម្មករខ្មោចមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហាពុករលួយទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ហាអភិវឌ្ឍន៍។ រដ្ឋកំពុងបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករអវត្តមានតាមរយៈមូលនិធិសាធារណៈ។ ប្រជាពលរដ្ឋពឹងផ្អែកលើការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព ការដឹកជញ្ជូន និងសន្តិសុខដែលផ្តល់មូលនិធិសាធារណៈជាសាធារណៈ ដើម្បីដំណើរការប្រចាំថ្ងៃ។ ការបាត់បង់ថវិកាសាធារណៈ ក្នុងបរិមាណដ៏ច្រើន ប្រាកដជាមានផលប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋ និងប្រទេសទាំងមូល។
ឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់នៃការនេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងប្រទេសកេនយ៉ា។ ខណៈពេលដែលអំពើពុករលួយគឺជាបញ្ហាចម្បងនៅក្នុងប្រទេសកេនយ៉ា បុគ្គលិកខ្មោចបានក្លាយទៅជាភាពតានតឹងជាពិសេសលើរដ្ឋ។ វាត្រូវបានគេជឿថារដ្ឋាភិបាលកេនយ៉ាកំពុងខាតបង់ប្រហែល 1.8 ពាន់លាន Kenyan Shillings ជាង 20 លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ការទូទាត់កម្មករខ្មោច។
ខណៈដែលស្ថិតិទាំងនេះពិតជាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ប៉ុន្តែពួកគេមិនមានលក្ខណៈពិសេសសម្រាប់ប្រទេសកេនយ៉ាទេ។ ប្រទេសជាច្រើនផ្សេងទៀតកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហានេះ ដូចជាប្រទេសហ្គាណា និងអាហ្វ្រិកខាងត្បូង។
នៅពេលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាទំហំនេះ ការងារកាត់បន្ថយបុគ្គលិកខ្មោចហាក់លំបាកខ្លាំងណាស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលនីហ្សេរីយ៉ាបានបង្កើតអ្នកចុះបញ្ជីអត្តសញ្ញាណជីវមាត្រនៅទូទាំងប្រទេស។ ឧបករណ៍ជីវមាត្រ ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 300 ។ ឧបករណ៍ទាំងនេះបានចុះឈ្មោះបុគ្គលិកសហព័ន្ធរាប់រយរាប់ពាន់នាក់ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈរាងកាយពិសេសរបស់ពួកគេ។ តាមរយៈការចុះឈ្មោះជីវមាត្រ កម្មកររាប់ពាន់នាក់ដែលមិនមាន ឬអវត្តមានត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដកចេញពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យ។
តាមរយៈការប្រើប្រាស់ជីវមាត្រ បុគ្គលិកសេវាស៊ីវិលនីហ្សេរីយ៉ាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ នេះបានជួយលុបបំបាត់ការចុះឈ្មោះស្ទួនជាច្រើន ដកបុគ្គលិកខ្មោចចេញពីបញ្ជីបើកប្រាក់។ គិតត្រឹមពាក់កណ្តាលឆ្នាំមុន រដ្ឋាភិបាលនីហ្សេរីយ៉ាបានសន្សំប្រាក់ចំនួន 118.9 ពាន់លាន Naira ជាង 11 លានដុល្លារអាមេរិក ដោយបានដកបុគ្គលិកខ្មោចប្រហែល 46,500 នាក់ចេញពីប្រព័ន្ធការងារ។ វាត្រូវបានគេជឿថាតម្លៃរូបិយវត្ថុដែលបានរក្សាទុកក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនេះនឹងកើនឡើង ដោយសារតែឧបករណ៍ជីវមាត្រមិនត្រូវបានដំឡើងនៅក្នុងកន្លែងគោលដៅទាំងអស់។
ដោយសារពេលខ្លះមានលក្ខណៈក្រៅផ្លូវការនៃអំពើពុករលួយ ជាទូទៅវាគឺជាភាពមិនសមរម្យដ៏លំបាកបំផុតក្នុងការបញ្ឈប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិកខ្មោចគឺជាផ្នែកមួយដែលឯកសារចម្លងអាចប្រើប្រាស់បានដើម្បីធានាភាពស្មោះត្រង់។ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកខ្មោចគឺជាលទ្ធភាពដែលអាចសម្រេចបានជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ជីវមាត្រ។ អំពើពុករលួយគឺជាដំណើរការមួយដែលត្រូវបានបង្កប់នៅក្នុងសង្គមជុំវិញពិភពលោក។ វាមានទម្រង់ជាច្រើន ហើយជារឿយៗពិបាកក្នុងការតាមដាន។
ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ជីវមាត្រ យ៉ាងហោចណាស់ទម្រង់មួយនៃបញ្ហានេះអាចត្រូវបានកំណត់។ លុយដែលរកបានថ្មីនេះ អាចត្រូវបានបញ្ជូនបន្តទៅកាន់វិស័យផ្សេងទៀត ដែលត្រូវការជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលកាន់តែខ្លាំង។
(សរសេរដោយ Anviz បានចុះផ្សាយក្នុង "ជីវមាត្រភព" គេហទំព័រឧស្សាហកម្មជីវមាត្រឈានមុខគេ)
Stephen G. Sardi
នាយកអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម
បទពិសោធន៍ក្នុងឧស្សាហកម្មកន្លងមក៖ លោក Stephen G. Sardi មានបទពិសោធន៍ 25+ ឆ្នាំដែលឈានមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ការផលិត ការគាំទ្រផលិតផល និងការលក់នៅក្នុងទីផ្សារ WFM/T&A និង Access Control រួមទាំងដំណោះស្រាយនៅលើមូលដ្ឋាន និង cloud-deploy ដោយផ្តោតខ្លាំង។ នៅលើជួរដ៏ធំទូលាយនៃផលិតផលដែលមានសមត្ថភាពជីវមាត្រដែលទទួលយកបានទូទាំងពិភពលោក។