Waktunya bekerja? Atau Waktu Untuk Sepak Bola?
Sepak bola terbukti dapat menjadi gangguan bagi banyak orang di seluruh dunia, baik pelajar maupun pekerja. Bahkan, diperkirakan tenaga kerja Inggris saja, bisa kehilangan hingga 250 juta jam kerja selama turnamen berlangsung. Namun, Piala Dunia tidak serta merta menjadi satu-satunya selingan sepakbola yang haram. Dalam situasi yang hampir menggelikan yang terjadi di kota Genoa, Italia utara, bulan ini, seorang dokter mengklaim pembayaran selama berjam-jam dia tidak benar-benar bekerja. Setelah masuk, dokter diam-diam akan keluar dari rumah sakit dan menuju ke lapangan sepak bola lokalnya, hanya untuk kembali beberapa jam kemudian untuk keluar. Sebelum polisi menyadari ketidakwajarannya, dia dapat menerima gaji hampir 230 jam.
Sementara korupsi sering menjadi berita besar di sebagian besar negara berkembang, hal itu tidak boleh diabaikan lebih dekat ke rumah, seperti yang diingatkan oleh dokter Italia itu. Bentuk penipuan yang menonjol termasuk mempekerjakan "pekerja hantu" dan "meninju teman". Karyawan hantu adalah individu yang digaji tetapi tidak benar-benar bekerja di institusi itu, sementara pukulan pemula terjadi ketika seorang pekerja menandatangani rekan kerja yang sebenarnya tidak hadir. Dalam kedua kasus tersebut, penggunaan catatan palsu memungkinkan individu yang tidak hadir untuk memungut upah tenaga kerja yang tidak dilakukan. Masalah penipuan pekerjaan dapat dengan mudah dilihat di negara maju seperti Italia. Operasi pemerintah untuk melawan penipuan pekerjaan telah menjadi hal biasa di seluruh negeri. Dalam kurun waktu 3 bulan dari April hingga Juni tahun ini, operasi di kota-kota seperti Salerno dan Livorno menemukan skema penipuan pekerjaan skala besar. Sejumlah besar tenaga kerja publik mengumpulkan gaji tanpa menyelesaikan jam kerja yang ditentukan. Misalnya, di kotamadya Reggio Calabria, dua pertiga pegawai dewan kota setempat adalah pekerja yang tidak hadir. Meskipun ini hanya satu contoh, ini adalah salah satu yang berulang di seluruh negeri di sektor publik dan swasta. Sama seperti korupsi di belahan dunia lain, penipuan ketenagakerjaan sulit dilacak.
Berbasis biometrik waktu kedatangan perangkat dapat memberikan solusi yang andal dan terjangkau bagi pemberi kerja. Penggunaan teknologi biometrik dapat digunakan untuk memastikan identifikasi individu yang akurat dan tepat waktu. Perangkat pembaca sidik jari dapat digunakan untuk menegakkan aturan kehadiran yang ketat. Perangkat yang mampu melakukan tugas ini adalah T60, Dengan Anviz Aksi. T60 adalah waktu kehadiran sidik jari perangkat, dengan pembaca mifare. Opsi mifare memungkinkan data disimpan langsung ke kartu subjek. Ini memungkinkan jumlah orang yang tidak terbatas untuk didaftarkan ke dalam satu sistem. Fitur mifare juga meningkatkan skalabilitas sistem. Karena jumlah karyawan yang dapat didaftarkan tidak terbatas, subjek baru hanya perlu ditambahkan, tanpa ada perubahan tambahan pada keseluruhan sistem. Ini adalah situasi yang ideal untuk institusi berskala besar, seperti cabang pemerintah atau perusahaan besar yang membawahi sejumlah besar karyawan. Mengingat banyaknya subjek yang dapat diidentifikasi oleh T60, pengaturannya menjadi sangat mudah. Tidak ada database yang perlu dibuat, cukup registrasi sederhana di perangkat.
Piala Dunia dapat bertindak sebagai pengalih perhatian yang kuat bagi mereka yang bekerja selama acara berlangsung. Namun, gangguan datang dalam segala bentuk di luar 8 minggu setiap empat tahun. Mungkin ada baiknya berinvestasi dalam ukuran kehadiran waktu yang tepat yang dapat memastikan tenaga kerja yang jujur selama 44 minggu lainnya dalam setahun.
T60 dan lainnya Anviz perangkat akan dipajang di Anviz stan di IFSEC UK, 17-19 Juni, stan E1700. Untuk informasi tambahan, kunjungi www.anviz.com
David Huang
Para ahli di bidang keamanan cerdas
Lebih dari 20 tahun di industri keamanan dengan pengalaman dalam pemasaran produk dan pengembangan bisnis. Saat ini beliau menjabat sebagai Direktur tim Mitra Strategis Global di Anviz, dan juga mengawasi aktivitas di semua Anviz Pusat Pengalaman di Amerika Utara khususnya. Anda dapat mengikutinya atau LinkedIn.