ads linkedin Partneri građevinske tvrtke sa sjedištem u UAE Anviz za optimizaciju inteligentne prisutnosti | Anviz Globa | Anviz Globalan

GRAĐEVINSKA TVRTKA SA SJEDIŠTEM U Ujedinjenim Arapskim Emiratima PARTNER SA ANVIZ ZA OPTIMIZIRANJE PAMETNE POSJEĆENOSTI

KUPAC

KUPAC

Nael General Contracting (NGC), osnovan 1998., jedna je od vodećih građevinskih tvrtki u UAE. Njegova temeljna područja stručnosti uključuju projektiranje i izvođenje građevinskih projekata po principu "ključ u ruke", čelične konstrukcije, tvornice aluminija i stakla, unutarnje opremanje, čvrste i meke krajobraze, MEP infrastrukturu i upravljanje objektima. Na temelju 25 godina sigurnog radnog vijeka, NGC trenutno ima više od 9,000 zaposlenika i uspješno je ugovorio 250 projekata.

„NGC traži najbolje rješenje za inteligentno praćenje za jedno od svojih gradilišta s gotovo tisuću radnika. U tu svrhu konzultirao se NGC AnvizDugogodišnji partner Xedos.

IZAZOV

U nedostatku inteligentne opreme za dolazak na posao, upravljanje dolaskom radnika na posao i izvan njega je gorko kaotično. Smjene radnika su nerazumne, a koordinacija smjena je zastrašujuća. Postoje čak i brojne nepravilnosti kao što je ubacivanje u tuđe ime i petljanje podataka o posjećenosti bez dopuštenja. Stoga radnici pravednost obračuna plaća uzimaju s rezervom.

“Istovremeno, odjel za ljudske resurse provodi najmanje 10 sati mjesečno sređujući podatke o satu gotovo tisuću zaposlenika kako bi ispisao mjesečna izvješća o rezultatima. Financijska uprava također traži isplatu naknada radnicima na temelju izvješća o dolasku na posao. To dovodi do stalnih kašnjenja isplata plaća. Hitno je potrebno tražiti inteligentno i cjelovito rješenje za posjećenost.

RJEŠENJE

Pojednostavite prisustvo dok ispisujete izvješća u oblaku

Na temelju osiguravanja upravljanja prisustvom gotovo tisuću radnika, istovremeno zadovoljavajući rezultate centraliziranih vizualnih izvješća i smanjujući troškove rada, FaceDeep 3 & CrossChex Cloud može pokriti gore navedene potrebe i dostaviti zadovoljavajuće rješenje NGC-u.

“NGC-ov voditelj gradilišta rekao je: “Dolazak na gradilište nije transparentan i većina radnika često je zabrinuta hoće li im plaća za sljedeći mjesec biti evidentirana na računima. Došlo je čak do kaosa u plaćenom dolasku, što je dovelo do puno problema za normalan rad izgradnje." Na temelju visokopreciznog živog prepoznavanja lica i leća s dvostrukom kamerom, FaceDeep 3 može točno identificirati radnike i dovršiti osobnu provjeru prisutnosti u svim uvjetima okoline, sprječavajući korištenje lažnih lica kao što su videozapisi i slike za prijavu. The CrossChex Cloud implementira hijerarhijsko upravljanje i dizajnira dnevnike rada administratora za bilježenje njihovih radnji, učinkovito eliminirajući nezdravi trend petljanja u zapise za osobnu korist.

"NGC-ov ministar financija rekao je: "Svakog mjeseca neki se radnici žale na pogreške u evidenciji prisutnosti, ali ne možemo ništa učiniti u vezi s velikom količinom zbunjujućih evidencija podataka." Integrirajte kroz CrosssChex Cloud i SQL BAZU PODATAKA za sinkronizaciju evidencije o prisutnosti svakog zaposlenika i automatsko generiranje izvješća o vizualizaciji prisutnosti. Administratori i zaposlenici mogu učiniti upravljanje prisustvom transparentnim pregledom izvješća u bilo kojem trenutku. Sustav u oblaku opremljen je funkcijama upravljanja smjenama i rasporedom koje administratori mogu prilagoditi u stvarnom vremenu prema napretku izgradnje. Radnici se mogu prijaviti za nadoknadu kako bi postigli fleksibilno upravljanje.

KUPAC KUPAC

KLJUČNE PREDNOSTI

Zgodno i bezbrižno iskustvo prisustva

Učinkovit sustav dolaznosti osigurava brzo iskustvo prisustva i pojednostavljuje proces prisustva. Vizualna izvješća u oblaku olakšavaju izračun plaća radnika.

Smanjeni troškovi ljudskih resursa

Vizualna izvješća u oblaku olakšavaju izračun plaća radnika. Za odjel ljudskih resursa više nema potrebe za ručnim sortiranjem velikih količina podataka o prisutnosti.

CIJENA KLIJENTA

"Osoba zadužena za NGC rekla je: "Plan pohađanja skrojio je Anviz za nas je dobio jednoglasnu pohvalu svih zaposlenika. Smanjio je više od 85% troškova rada utrošenih na upravljanje prisustvom radnika i uštedio tvrtki gotovo 60,000 dirhama mjesečno."