पूरा करने के लिए? या फुटबॉल के लिए समय?
फुटबॉल दुनिया भर के कई लोगों, छात्रों और श्रमिकों के लिए समान रूप से विचलित करने वाला साबित हो सकता है। वास्तव में, यह उम्मीद की जाती है कि अकेले ब्रिटिश कार्यबल टूर्नामेंट के दौरान 250 मिलियन कार्य घंटों तक का नुकसान कर सकता है। हालांकि, जरूरी नहीं कि विश्व कप एकमात्र व्याकुलता है जो फुटबॉल अवैध है। इस महीने उत्तरी इतालवी शहर जेनोआ में सामने आई लगभग हास्यपूर्ण स्थिति में, एक चिकित्सक ने उन घंटों के लिए भुगतान का दावा किया जो उसने वास्तव में काम नहीं किया था। साइन-इन करने के बाद, डॉक्टर चुपचाप अस्पताल से बाहर निकल जाएगा और अपने स्थानीय फुटबॉल पिच पर चला जाएगा, केवल साइन आउट करने के लिए घंटों बाद वापस आएगा। इससे पहले कि पुलिस को उसकी अनियमितताओं का पता चलता, वह लगभग 230 घंटे का वेतन प्राप्त करने में सक्षम था।
जबकि अधिकांश विकासशील देशों में भ्रष्टाचार अक्सर बड़ी खबर होती है, इसे घर के करीब अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए, जैसा कि इतालवी चिकित्सक हमें याद दिलाता है। धोखाधड़ी के प्रमुख रूपों में "घोस्ट वर्कर्स" और "बडी पंचिंग" का रोजगार शामिल है। एक भूत कर्मचारी एक व्यक्ति है जो पेरोल पर है लेकिन वास्तव में उस संस्थान में काम नहीं करता है, जबकि नवोदित पंच तब होता है जब एक कार्यकर्ता एक साथी सहकर्मी पर हस्ताक्षर करता है जो वास्तव में मौजूद नहीं है। दोनों ही मामलों में झूठे रिकॉर्ड का उपयोग एक अनुपस्थित व्यक्ति को श्रम के लिए मजदूरी एकत्र करने की अनुमति देता है जो कि नहीं किया जाता है। इटली जैसे विकसित देशों में रोजगार धोखाधड़ी की समस्या को आसानी से देखा जा सकता है। रोजगार धोखाधड़ी का मुकाबला करने के लिए सरकारी अभियान पूरे देश में आम हो गए हैं। इस साल अप्रैल से जून तक 3 महीने की अवधि में, सालेर्नो और लिवोर्नो जैसे शहरों में संचालन ने बड़े पैमाने पर रोजगार धोखाधड़ी योजनाओं की खोज की। सार्वजनिक कार्य बल की महत्वपूर्ण संख्या अपने निर्दिष्ट कार्य घंटों को पूरा किए बिना वेतन एकत्र कर रही थी। उदाहरण के लिए, रेजियो कैलाब्रिया की नगर पालिका में, स्थानीय नगर परिषद के दो-तिहाई कर्मचारी अनुपस्थित कर्मचारी थे। हालांकि यह केवल एक उदाहरण है, यह एक ऐसा उदाहरण है जिसे पूरे देश में सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में दोहराया जाता है। दुनिया के अन्य हिस्सों में भ्रष्टाचार की तरह, रोजगार धोखाधड़ी का पता लगाना मुश्किल है।
बॉयोमीट्रिक आधारित समय उपस्थिति उपकरण नियोक्ताओं के लिए एक विश्वसनीय और किफायती समाधान प्रदान कर सकते हैं। व्यक्तियों की सटीक और समय पर पहचान सुनिश्चित करने के लिए बायोमेट्रिक तकनीक का उपयोग नियोजित किया जा सकता है। सख्त उपस्थिति नियमों को लागू करने के लिए फ़िंगरप्रिंट-रीडिंग डिवाइस का उपयोग किया जा सकता है। एक उपकरण जो इस कार्य में सक्षम है वह है T60, द्वारा Anviz वैश्विक. टी 60 एक है फिंगरप्रिंट समय-उपस्थिति डिवाइस, mifare रीडर के साथ। Mifare विकल्प डेटा को किसी विषय के कार्ड पर सीधे संग्रहीत करने की अनुमति देता है। यह असीमित संख्या में लोगों को एक सिस्टम में पंजीकृत होने की अनुमति देता है। Mifare फीचर सिस्टम की स्केलेबिलिटी को भी बढ़ाता है। चूंकि असीमित संख्या में कर्मचारियों को पंजीकृत किया जा सकता है, इसलिए समग्र प्रणाली में बिना किसी अतिरिक्त बदलाव के केवल नए विषयों को जोड़ने की आवश्यकता है। यह बड़े पैमाने के संस्थानों, जैसे सरकारी शाखाओं या बड़े निगमों के लिए एक आदर्श स्थिति है जो बड़ी संख्या में कर्मचारियों की देखरेख करते हैं। T60 जितने विषयों की पहचान कर सकता है, उसे देखते हुए सेट-अप बेहद आसान है। किसी डेटाबेस को स्थापित करने की आवश्यकता नहीं है, डिवाइस में केवल साधारण पंजीकरण।
विश्व कप आयोजन के दौरान काम करने वालों के लिए एक शक्तिशाली व्याकुलता के रूप में कार्य कर सकता है। हालाँकि, हर चार साल में 8 सप्ताह से अधिक सभी रूपों में ध्यान भंग होता है। शायद यह उचित समय-उपस्थिति उपायों में निवेश करने लायक है जो वर्ष के अन्य 44 सप्ताहों में एक ईमानदार कार्यबल सुनिश्चित कर सकते हैं।
टी 60 और अन्य Anviz उपकरणों में प्रदर्शित किया जाएगा Anviz IFSEC UK में बूथ, 17-19 जून, बूथ E1700। अतिरिक्त जानकारी के लिए, पर जाएँ www।anviz.com
डेविड हुआंग
बुद्धिमान सुरक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञ
उत्पाद विपणन और व्यवसाय विकास में अनुभव के साथ सुरक्षा उद्योग में 20 वर्षों से अधिक का अनुभव। वह वर्तमान में ग्लोबल स्ट्रैटेजिक पार्टनर टीम के निदेशक के रूप में कार्यरत हैं। Anviz, और सभी गतिविधियों की देखरेख भी करता है Anviz विशेष रूप से उत्तरी अमेरिका में अनुभव केंद्र। आप उसका अनुसरण कर सकते हैं या लिंक्डइन.