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संयुक्त अरब अमीरात स्थित निर्माण कंपनी के साथ साझेदारी ANVIZ स्मार्ट उपस्थिति को अनुकूलित करने के लिए

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1998 में स्थापित नेल जनरल कॉन्ट्रैक्टिंग (एनजीसी) यूएई की प्रमुख निर्माण कंपनियों में से एक है। इसकी विशेषज्ञता के मुख्य क्षेत्रों में टर्नकी कंस्ट्रक्शन प्रोजेक्ट्स, स्टील स्ट्रक्चर्स, एल्युमीनियम और ग्लासवर्क्स, इंटीरियर फिट-आउट, हार्ड एंड सॉफ्ट लैंडस्केप्स, एमईपी इंफ्रास्ट्रक्चर और फैसिलिटीज मैनेजमेंट का डिजाइन और निष्पादन शामिल है। 25 वर्षों के सुरक्षित कामकाजी जीवन के आधार पर, एनजीसी में वर्तमान में 9,000 से अधिक कर्मचारी हैं और इसने 250 परियोजनाओं तक सीमित नहीं रहकर सफलतापूर्वक अनुबंध किया है।

“एनजीसी लगभग एक हजार श्रमिकों वाले अपने निर्माण स्थलों में से एक के लिए सर्वोत्तम बुद्धिमान उपस्थिति समाधान की तलाश कर रहा है। इसके लिए एनजीसी ने परामर्श किया Anvizका दीर्घकालिक साझेदार Xedos।

चुनौती

बुद्धिमान उपस्थिति उपकरणों के अभाव में, काम के दौरान और बाहर श्रमिकों की उपस्थिति प्रबंधन बेहद अव्यवस्थित है। श्रमिकों की शिफ्ट अनुचित है और शिफ्ट समन्वय दुर्जेय है। यहां तक ​​कि प्रचुर मात्रा में अनियमितताएं हैं जैसे कि दूसरों की ओर से घुसपैठ करना और बिना अनुमति के उपस्थिति डेटा के साथ छेड़छाड़ करना। इसलिए मजदूर वेतन गणना की निष्पक्षता को हल्के में लेते हैं।

“उसी समय, मानव संसाधन विभाग मासिक परिणाम रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग एक हजार कर्मचारियों के क्लॉक डेटा को छांटने में प्रति माह कम से कम 10 घंटे खर्च करता है। वित्तीय विभाग उपस्थिति रिपोर्ट के आधार पर श्रमिकों के मुआवजे का निपटान करने की भी मांग करता है। इससे वेतन भुगतान में लगातार देरी होती है। एक बुद्धिमान और पूर्ण उपस्थिति समाधान की तलाश करना अत्यावश्यक है।

समाधान

क्लाउड रिपोर्ट आउटपुट करते समय उपस्थिति को सरल बनाएं

लगभग एक हजार मजदूरों की उपस्थिति प्रबंधन सुनिश्चित करने के साथ-साथ केंद्रीकृत दृश्य रिपोर्ट के आउटपुट को पूरा करने और श्रम लागत को कम करने पर आधारित, FaceDeep 3 और CrossChex Cloud उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा कर सकता है और एनजीसी को एक संतोषजनक समाधान प्रस्तुत कर सकता है।

"एनजीसी के साइट मैनेजर ने कहा, "निर्माण स्थल पर उपस्थिति पारदर्शी नहीं है, और अधिकांश श्रमिक अक्सर इस बात को लेकर चिंतित रहते हैं कि अगले महीने का वेतन उनके खातों में दर्ज किया जाएगा या नहीं। यहां तक ​​कि भुगतान की गई उपस्थिति में भी अव्यवस्था हो गई है, जिसके कारण निर्माण के सामान्य संचालन में बहुत परेशानी हो रही है।" उच्च परिशुद्धता लाइवनेस फेस डिटेक्शन और डुअल-कैमरा लेंस पर आधारित, FaceDeep 3 श्रमिकों की सटीक पहचान कर सकता है और किसी भी पर्यावरणीय परिस्थितियों में व्यक्तिगत उपस्थिति सत्यापन पूरा कर सकता है, जिससे चेक-इन के लिए वीडियो और चित्रों जैसे नकली चेहरों के उपयोग को रोका जा सकता है। CrossChex Cloud व्यक्तिगत लाभ के लिए रिकॉर्ड के साथ छेड़छाड़ की अस्वास्थ्यकर प्रवृत्ति को प्रभावी ढंग से समाप्त करते हुए, पदानुक्रमित प्रबंधन को लागू करता है और उनकी कार्रवाई लाइनों को रिकॉर्ड करने के लिए व्यवस्थापक ऑपरेशन लॉग को डिज़ाइन करता है।

"एनजीसी के वित्त मंत्री ने कहा, "हर महीने कुछ कर्मचारी उपस्थिति रिकॉर्ड में त्रुटियों के खिलाफ अपील करते हैं, लेकिन बड़ी मात्रा में भ्रमित करने वाले डेटा रिकॉर्ड के बारे में हम कुछ नहीं कर सकते।" प्रत्येक कर्मचारी की उपस्थिति रिकॉर्ड को सिंक्रनाइज़ करने के लिए क्रॉसचेक्स क्लाउड और एसक्यूएल डेटाबेस के माध्यम से एकीकृत करें, और स्वचालित रूप से उपस्थिति विज़ुअलाइज़ेशन रिपोर्ट तैयार करें। प्रशासक और कर्मचारी किसी भी समय रिपोर्ट देखकर उपस्थिति प्रबंधन को पारदर्शी बना सकते हैं। क्लाउड सिस्टम शिफ्ट और शेड्यूल प्रबंधन कार्यों से सुसज्जित है जिसे प्रशासक निर्माण प्रगति के अनुसार वास्तविक समय में समायोजित कर सकते हैं। लचीला प्रबंधन प्राप्त करने के लिए कर्मचारी मेकअप उपस्थिति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

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प्रमुख लाभ

सुविधाजनक और चिंता मुक्त उपस्थिति अनुभव

कुशल उपस्थिति प्रणाली त्वरित क्लॉक-इन अनुभव सुनिश्चित करती है और उपस्थिति प्रक्रिया को सरल बनाती है। क्लाउड विज़ुअल रिपोर्ट से श्रमिकों के वेतन की गणना करना आसान हो जाता है।

मानव संसाधन लागत में कमी

क्लाउड विज़ुअल रिपोर्ट से श्रमिकों के वेतन की गणना करना आसान हो जाता है। मानव संसाधन विभाग के लिए, अब बड़ी मात्रा में उपस्थिति डेटा को मैन्युअल रूप से क्रमबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है।

ग्राहक का उद्धरण

"एनजीसी के प्रभारी व्यक्ति ने कहा, "उपस्थिति योजना तैयार की गई है Anviz हमें सभी कर्मचारियों से सर्वसम्मति से प्रशंसा मिली है। इससे श्रमिक उपस्थिति प्रबंधन पर खर्च होने वाली श्रम लागत में 85% से अधिक की कमी आई और कंपनी को प्रति माह लगभग 60,000 दिरहम की बचत हुई।"