ads linkedin Partneriaid Cwmni Adeiladu Emiradau Arabaidd Unedig gyda Anviz i Optimeiddio Presenoldeb Deallus | Anviz Globa | Anviz Byd-eang

CWMNI ADEILADU SY'N SEILIEDIG Emiradau Arabaidd Unedig PARTNERIAID GYDA ANVIZ I WELLA PRESENOLDEB CAMPUS

Y CWSMER

Y CWSMER

Mae Nael General Contracting (NGC), a sefydlwyd ym 1998, yn un o brif gwmnïau adeiladu'r Emiradau Arabaidd Unedig. Mae ei feysydd craidd o arbenigedd yn cynnwys Dylunio a Gweithredu Prosiectau Adeiladu Un contractwr, Strwythurau Dur, Gwaith Alwminiwm a Gwydr, Gosodiadau Mewnol, Tirweddau Caled a Meddal, seilwaith MYA, a Rheoli Cyfleusterau. Yn seiliedig ar 25 mlynedd o fywyd gwaith diogel, ar hyn o bryd mae gan NGC fwy na 9,000 o weithwyr ac mae wedi contractio'n llwyddiannus heb fod yn gyfyngedig i 250 o brosiectau.

“Mae NGC yn chwilio am yr ateb presenoldeb deallus gorau ar gyfer un o'i safleoedd adeiladu gyda bron i fil o weithwyr. I'r perwyl hwn, ymgynghorodd NGC Anvizpartner hirdymor Xedos.

YR HER

Yn absenoldeb offer presenoldeb deallus, mae rheolaeth presenoldeb gweithwyr i'r gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith yn hynod anhrefnus. Mae sifftiau gweithwyr yn afresymol ac mae cydlynu sifftiau yn aruthrol. Mae hyd yn oed afreoleidd-dra helaeth fel dyrnu i mewn ar ran eraill ac ymyrryd â data presenoldeb heb ganiatâd. Felly mae llafurwyr yn cymryd y cyfrifiadau cyflog teg gyda gronyn o halen.

“Ar yr un pryd, mae’r adran adnoddau dynol yn treulio o leiaf 10 awr y mis yn rhoi trefn ar ddata cloc bron i fil o weithwyr i gynhyrchu adroddiadau canlyniadau misol. Mae'r adran ariannol hefyd yn mynnu setlo iawndal gweithwyr yn seiliedig ar adroddiadau presenoldeb. Mae'n arwain at oedi parhaus mewn taliadau cyflog. Mae'n frys ceisio ateb presenoldeb deallus a chyflawn.

YR ATEB

Symleiddio presenoldeb wrth allbynnu adroddiadau cwmwl

Yn seiliedig ar sicrhau rheolaeth presenoldeb bron i fil o labrwyr, tra hefyd yn cwrdd ag allbwn adroddiadau gweledol canolog a lleihau costau llafur, FaceDeep 3 & CrossChex Cloud yn gallu ymdrin â'r anghenion uchod a chyflwyno ateb boddhaol i NGC.

“Dywedodd rheolwr safle NGC, “Nid yw presenoldeb ar y safle adeiladu yn dryloyw, ac mae’r rhan fwyaf o weithwyr yn aml yn poeni a fydd eu cyflog ar gyfer y mis nesaf yn cael ei gofnodi yn eu cyfrifon. Mae hyd yn oed anhrefn wedi bod mewn presenoldeb â thâl, sydd wedi dod â thâl llawer o drafferth i weithrediad arferol y gwaith adeiladu." Yn seiliedig ar ganfod wyneb bywiogrwydd manwl uchel a lensys camera deuol, FaceDeep Gall 3 nodi gweithwyr yn gywir a chwblhau gwiriad presenoldeb personol o dan unrhyw amodau amgylcheddol, gan atal y defnydd o wynebau ffug fel fideos a lluniau i gofrestru. Mae'r CrossChex Cloud yn rhoi rheolaeth hierarchaidd ar waith ac yn dylunio logiau gweithredu gweinyddwyr i gofnodi eu llinellau gweithredu, gan ddileu'n effeithiol y duedd afiach o ymyrryd â chofnodion er budd personol.

“Dywedodd Gweinidog Cyllid NGC, “Bob mis mae rhai gweithwyr yn apelio yn erbyn gwallau mewn cofnodion presenoldeb, ond does dim byd y gallwn ei wneud am y nifer fawr o gofnodion data dryslyd.” Integreiddio trwy CrosssChex Cloud a SQL DATA CRONFA DDATA i gydamseru cofnodion presenoldeb pob gweithiwr, a chynhyrchu adroddiadau delweddu presenoldeb yn awtomatig. Gall gweinyddwyr a gweithwyr wneud rheoli presenoldeb yn dryloyw trwy weld adroddiadau ar unrhyw adeg. Mae'r system cwmwl wedi'i chyfarparu â swyddogaethau rheoli shifft ac amserlen y gall gweinyddwyr eu haddasu mewn amser real yn ôl y cynnydd adeiladu. Gall gweithwyr wneud cais am bresenoldeb colur i gyflawni rheolaeth hyblyg.

Y CWSMER Y CWSMER

BUDD-DALIADAU ALLWEDDOL

Profiad presenoldeb cyfleus a di-bryder

Mae'r system bresenoldeb effeithlon yn sicrhau profiad cloc-i-mewn cyflym ac yn symleiddio'r broses bresenoldeb. Mae adroddiadau gweledol cwmwl yn ei gwneud hi'n hawdd cyfrifo cyflogau gweithwyr.

Llai o gostau adnoddau dynol

Mae adroddiadau gweledol cwmwl yn ei gwneud hi'n hawdd cyfrifo cyflogau gweithwyr. Ar gyfer yr adran AD, nid oes angen trefnu symiau mawr o ddata presenoldeb â llaw mwyach.

DYFYNIAD Y CLEIENT

“Dywedodd y person â gofal NGC, “Mae’r cynllun presenoldeb wedi’i deilwra gan Anviz canys yr ydym wedi derbyn canmoliaeth unfrydol gan bob gweithiwr. Fe leihaodd fwy na 85% o’r costau llafur a wariwyd ar reoli presenoldeb gweithwyr ac arbedodd bron i 60,000 dirhams y mis i’r cwmni.”