ভূতকে দায়বদ্ধ রাখা: বায়োমেট্রিক্স আফ্রিকান পাবলিক সেক্টরে বৃহত্তর স্বচ্ছতা নিয়ে আসে
দুর্নীতির ছলনাময় প্রকৃতি যে কোনো সমাজের উন্নতির জন্য এক কঠিন বাধা। এটি সংজ্ঞায়িত করা কঠিন, এবং প্রায়শই এটি ট্রেস করা আরও কঠিন। দুর্নীতির একটি প্রধান নীতি হল যে এটি প্রায়ই ব্যক্তিগত লাভের জন্য ক্ষমতার অপব্যবহার জড়িত। দুর্নীতির বিভিন্ন মাত্রা রয়েছে। এই গ্রেডগুলি প্রায়শই নিম্ন এবং মধ্য-স্তরের কর্মকর্তা থেকে উচ্চ-পদস্থ সরকারি কর্মী পর্যন্ত বিস্তৃত হয়, তবে এটি অগত্যা সরকারি খাতে সীমাবদ্ধ নয়।
দুর্নীতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ রূপগুলির মধ্যে একটি "ভূত শ্রমিক" নিয়োগের মাধ্যমে ঘটে। একজন ভূত কর্মচারী হল এমন একজন ব্যক্তি যিনি বেতনভোগী কিন্তু সত্যিই সেই প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন না। মিথ্যা রেকর্ড ব্যবহার করে অনুপস্থিত ব্যক্তি শ্রমের জন্য মজুরি সংগ্রহ করতে সক্ষম হয় যা গৃহীত হয় না। এই দেশগুলি ভূত শ্রমিকদের সমস্যা মোকাবেলায় বিভিন্ন সাফল্য পেয়েছে।
সব ধরনের দুর্নীতির মতো, ভুতুড়ে কর্মীরা রাষ্ট্রীয় তহবিলের উপর গুরুতর ড্রেন উপস্থাপন করে। এটা যুক্তি দেওয়া যেতে পারে যে ক্ষেত্রে এটি বিশাল অনুপাতে পৌঁছেছে, ভূত শ্রমিকরা নিছক দুর্নীতির সমস্যা নয়, বরং একটি উন্নয়ন সমস্যা। রাষ্ট্র সরকারী তহবিলের মাধ্যমে অনুপস্থিত শ্রমিকদের অর্থ প্রদান করছে। নাগরিকরা দৈনিক ভিত্তিতে কাজ করার জন্য সরকারীভাবে অর্থায়িত শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, পরিবহন এবং নিরাপত্তার উপর নির্ভর করে। পর্যাপ্ত পরিমাণে সরকারি তহবিলের ক্ষতি অবশ্যই সামগ্রিকভাবে রাষ্ট্র ও দেশের উন্নয়নের জন্য ক্ষতিকর।
কেনিয়ায় এর একটি বিশিষ্ট উদাহরণ দেখা যায়। যদিও কেনিয়াতে দুর্নীতি একটি প্রধান সমস্যা, ভূত শ্রমিকরা বিশেষ করে রাষ্ট্রের উপর কঠোর হয়ে উঠেছে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে কেনিয়ার সরকার প্রায় 1.8 বিলিয়ন কেনিয়ান শিলিং হারাচ্ছে, 20 মিলিয়ন মার্কিন ডলারেরও বেশি, ভূত শ্রমিকদের অর্থপ্রদানের জন্য।
যদিও এই পরিসংখ্যানগুলি অবশ্যই আশ্চর্যজনক, তারা কেনিয়ার জন্য অনন্য নয়। ঘানা এবং দক্ষিণ আফ্রিকার মতো অন্যান্য অনেক দেশ এই সমস্যাটি মোকাবেলা করার চেষ্টা করছে।
এই আকারের একটি দ্বিধা সম্মুখীন হলে, ভূত কর্মীদের হ্রাস করার কাজটি অত্যন্ত কঠিন বলে মনে হয়। যাইহোক, নাইজেরিয়ান সরকার সারা দেশে বায়োমেট্রিক আইডেন্টিফিকেশন রেজিস্ট্রার স্থাপন করেছে। বায়োমেট্রিক ডিভাইস 300টি বেতন বিতরণ কেন্দ্রে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। ডিভাইসগুলি তাদের অনন্য শারীরিক বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে কয়েক হাজার ফেডারেল কর্মচারী নিবন্ধিত করেছে। বায়োমেট্রিক রেজিস্ট্রেশনের মাধ্যমে হাজার হাজার অস্তিত্বহীন বা অনুপস্থিত কর্মীকে চিহ্নিত করে ডাটাবেস থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছে।
বায়োমেট্রিক্স ব্যবহারের মাধ্যমে, নাইজেরিয়ান সিভিল সার্ভিস কর্মীদের সঠিকভাবে চিহ্নিত করা যেতে পারে। এটি অনেক ডুপ্লিকেট নিবন্ধন দূর করতে সাহায্য করেছে, বেতন থেকে ভুতুড়ে কর্মীদের সরিয়ে দিয়েছে। গত বছরের মাঝামাঝি সময়ে, নাইজেরিয়ান সরকার প্রায় 118.9 ভুতুড়ে শ্রমিককে কর্মসংস্থান ব্যবস্থা থেকে সরিয়ে দিয়ে 11 বিলিয়ন নাইরা, 46,500 মিলিয়ন মার্কিন ডলারের বেশি বাঁচিয়েছে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে এই প্রক্রিয়া চলাকালীন সঞ্চিত আর্থিক মূল্য বৃদ্ধি পাবে, কারণ বায়োমেট্রিক ডিভাইসগুলি সমস্ত লক্ষ্যযুক্ত সুবিধাগুলিতে ইনস্টল করা হয়নি।
কখনও কখনও দুর্নীতির অনানুষ্ঠানিক প্রকৃতির প্রেক্ষিতে, এটি বন্ধ করা সাধারণত একটি অত্যন্ত কঠিন অনুপযুক্ত। যাইহোক, ভূত কর্মীরা এমন একটি ক্ষেত্র যেখানে হার্ডকপি নথিগুলি সততা নিশ্চিত করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। বায়োমেট্রিক্স ব্যবহার করে ভূত কর্মীদের হ্রাস করা একটি অর্জনযোগ্য সম্ভাবনা। দুর্নীতি হল এমন একটি প্রক্রিয়া যা সারা বিশ্বের সমাজে জড়িয়ে আছে। এটি বিভিন্ন আকারে আসে এবং প্রায়ই ট্র্যাক করা কঠিন।
বায়োমেট্রিক্স ব্যবহার করে, এই সমস্যার অন্তত একটি ফর্ম সীমিত করা যেতে পারে। এই নতুন পাওয়া অর্থ তখন অন্য খাতের দিকে পুনঃনির্দেশিত করা যেতে পারে যেগুলির জন্য সরকারী তহবিলের খুব বেশি প্রয়োজন।
(লিখেছেন Anviz , "এ পোস্ট করা হয়েছেপ্ল্যানেটবায়োমেট্রিক্স" একটি নেতৃস্থানীয় বায়োমেট্রিক্স শিল্প ওয়েবসাইট)
স্টিফেন জি সার্ডি
ব্যবসা উন্নয়ন পরিচালক
অতীতের শিল্প অভিজ্ঞতা: স্টিফেন জি. সার্ডির 25+ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে পণ্যের উন্নয়ন, উৎপাদন, পণ্য সমর্থন, এবং WFM/T&A এবং অ্যাক্সেস কন্ট্রোল মার্কেটের মধ্যে বিক্রয়ের নেতৃত্বে -- যার মধ্যে রয়েছে অন-প্রিমিস এবং ক্লাউড-ডিপ্লোয়েড সলিউশন, একটি শক্তিশালী ফোকাস সহ বিশ্বব্যাপী স্বীকৃত বায়োমেট্রিক-সক্ষম পণ্যের বিস্তৃত পরিসরে।