Kabusları məsuliyyətə cəlb etmək: Biometrika Afrika dövlət sektoruna daha çox şəffaflıq gətirir
Korrupsiyanın məkrli təbiəti hər bir cəmiyyətin inkişafı üçün böyük maneədir. Bunu müəyyən etmək çətindir və çox vaxt izləmək daha da çətindir. Korrupsiyanın əsas prinsiplərindən biri ondan ibarətdir ki, bu, çox vaxt öz şəxsi maraqları üçün vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadəni nəzərdə tutur. Korrupsiyanın müxtəlif dərəcələri var. Bu qiymətlər çox vaxt aşağı və orta səviyyəli məmurlardan tutmuş yüksək rütbəli dövlət işçilərinə qədər dəyişir, lakin bu, mütləq dövlət sektoru ilə məhdudlaşmır.
Korrupsiyanın daha nüanslı formalarından biri “kabus işçilərin” işə götürülməsi ilə baş verir. Xəyal işçisi əmək haqqı cədvəlində olan, lakin əslində həmin müəssisədə işləməyən fərddir. Yanlış qeydlərdən istifadə etməklə, işdə olmayan şəxs yerinə yetirilməmiş əmək haqqını toplaya bilir.[ii] Hökumətlər bu problemi həll etməyə çalışdıqca, bu məsələ sub-Sahara Afrikasının bir çox ölkələrində xüsusi diqqət çəkir. Bu ölkələr xəyal işçiləri problemi ilə mübarizədə müxtəlif uğurlar əldə ediblər.
Korrupsiyanın bütün formaları kimi, xəyalpərəst işçilər də dövlət vəsaitlərinə ciddi ziyan vururlar. Mübahisə edilə bilər ki, bunun böyük ölçülərə çatdığı hallarda, xəyal işçiləri sadəcə bir korrupsiya problemi deyil, daha çox inkişaf problemidir. Dövlət işdən çıxmış işçilərin maaşını dövlət vəsaiti hesabına ödəyir. Vətəndaşlar gündəlik fəaliyyət göstərmək üçün dövlət tərəfindən maliyyələşdirilən təhsil, səhiyyə, nəqliyyat və təhlükəsizliyə arxalanırlar. Dövlət vəsaitlərinin kifayət qədər böyük həcmdə itirilməsi, şübhəsiz ki, dövlətin və bütövlükdə ölkənin inkişafına ziyan vurur.
Bunun bariz nümunəsini Keniyada görmək olar. Korrupsiya Keniyada əsas problem olsa da, xəyal işçiləri ştatda xüsusilə gərginləşiblər. Ehtimal olunur ki, Keniya höküməti hər il təxminən 1.8 milyard Keniya Şillinqi, 20 milyon ABŞ dollarından çox pul itirir.
Bu statistikalar, şübhəsiz ki, təəccüblü olsa da, Keniyaya xas deyil. Qana və Cənubi Afrika kimi bir çox başqa ölkələr bu məsələ ilə məşğul olmağa çalışırlar.
Bu böyüklükdə dilemma ilə qarşılaşdıqda, xəyal işçilərini ixtisar etmək vəzifəsi olduqca çətin görünür. Bununla belə, Nigeriya hökuməti ölkə daxilində biometrik identifikasiya registratorları qurdu. Biometrik cihazlar 300 əmək haqqı paylama mərkəzinə daxil edilmişdir. Cihazlar unikal bədən xüsusiyyətlərinə görə yüz minlərlə federal işçini qeydə alıb. Biometrik qeydiyyat yolu ilə mövcud olmayan və ya olmayan minlərlə işçi müəyyən edilərək məlumat bazasından çıxarılıb.
Biometrik məlumatların istifadəsi ilə Nigeriya dövlət qulluğu işçiləri dəqiq müəyyən edilə bilər. Bu, bir çox dublikat qeydiyyatı aradan qaldırmağa kömək etdi, xəyal işçiləri əmək haqqı siyahısından çıxardı. Keçən ilin ortalarına qədər Nigeriya hökuməti təxminən 118.9 xəyal işçisini məşğulluq sistemindən kənarlaşdırmaqla 11 milyard Naira, 46,500 milyon ABŞ dollarından çox qənaət etdi. Ünvanlı obyektlərin hamısında biometrik qurğular quraşdırılmadığından bu proses zamanı qənaət olunan pul dəyərinin artacağı güman edilir.
Korrupsiyanın bəzən qeyri-rəsmi xarakterini nəzərə alsaq, ümumiyyətlə, onun qarşısını almaq olduqca çətin bir qeyri-münasiblikdir. Bununla belə, xəyal işçiləri dürüstlüyü təmin etmək üçün kağız sənədlərin istifadə oluna biləcəyi bir sahədir. Xəyal işçilərinin azaldılması biometrikanın istifadəsi ilə əldə edilə bilən bir imkandır. Korrupsiya bütün dünyada cəmiyyətlərə daxil olan bir prosesdir. Bir çox formada olur və çox vaxt izləmək çətindir.
Biometrikanın istifadəsi ilə bu məsələnin ən azı bir forması məhdudlaşdırıla bilər. Bu yeni tapılan pul daha sonra daha çox dövlət maliyyəsinə ehtiyacı olan digər sektorlara yönəldilə bilər.
(Müəllif Anviz , dərc edilib "Planetbiometriya" aparıcı Biometrik sənaye veb saytı)
Stephen G. Sardi
Biznesin İnkişafı Direktoru
Keçmiş sənaye təcrübəsi: Stephen G. Sardi, güclü diqqət mərkəzində olmaqla, yerli və buludda yerləşdirilmiş həllər də daxil olmaqla, WFM/T&A və Access Control bazarlarında məhsul inkişafı, istehsalı, məhsul dəstəyi və satışı üzrə 25+ illik təcrübəyə malikdir. qlobal səviyyədə qəbul edilmiş biometrik qabiliyyətli məhsulların geniş çeşidində.