Tyd om te werk? Of Tyd Vir Sokker?
Sokker kan 'n afleiding wees vir baie mense regoor die wêreld, studente sowel as werkers. Trouens, daar word verwag dat die Britse werksmag alleen tot 250 miljoen werksure tydens die toernooi kan verloor. Die Wêreldbeker is egter nie noodwendig die enigste afleiding wat sokker verbied nie. In 'n byna komiese situasie wat hierdie maand in die Noord-Italiaanse stad Genua ontvou het, het 'n dokter betaling geëis vir ure wat hy nie werklik gewerk het nie. Nadat hy aangemeld het, sou die dokter stilweg die hospitaal verlaat en na sy plaaslike sokkerveld gaan, net om ure later terug te keer om uit te teken. Voordat die polisie bewus geword het van sy ongerymdhede, kon hy byna 230 uur se betaling ontvang.
Terwyl korrupsie dikwels groot nuus in baie van die ontwikkelende wêreld is, moet dit nie nader aan die huis oor die hoof gesien word nie, soos die Italiaanse dokter ons herinner. Prominente vorme van bedrog sluit in die indiensneming van "spookwerkers" en "vriende slaan". 'n Spookwerknemer is 'n individu wat op 'n betaalstaat is, maar nie werklik by daardie instansie werk nie, terwyl ontluikende vuisslaan plaasvind wanneer 'n werker 'n mede-medewerker aanmeld wat nie werklik teenwoordig is nie. In beide gevalle laat die gebruik van vals rekords 'n afwesige individu toe om lone in te vorder vir arbeid wat nie onderneem word nie. Die probleem van indiensnemingsbedrog kan maklik in ontwikkelde lande soos Italië gesien word. Regeringsbedrywighede om werkbedrog teë te werk het 'n algemene plek oor die land geword. In 'n tydperk van 3 maande van April tot Junie vanjaar het bedrywighede in stede soos Salerno en Livorno grootskaalse indiensnemingsbedrogskemas ontdek. Beduidende getalle van die openbare werksmag het salarisse ingesamel sonder om hul aangewese werksure te voltooi. Byvoorbeeld, in die munisipaliteit van Reggio Calabria was twee derdes van die plaaslike stadsraad werknemers afwesige werkers. Alhoewel dit slegs een voorbeeld is, is dit een wat regoor die land herhaal word in die openbare en private sektore. Net soos korrupsie in ander dele van die wêreld, is werksbedrog moeilik om op te spoor.
Biometries gebaseer tydbywoning toestelle kan 'n betroubare en bekostigbare oplossing vir werkgewers bied. Die gebruik van biometriese tegnologie kan aangewend word om die akkurate en tydige identifikasie van individue te verseker. Vingerafdrukleestoestelle kan gebruik word om streng bywoningsreëls af te dwing. 'N Toestel wat in staat is om hierdie taak is die T60Deur Anviz Global. Die T60 is 'n vingerafdruk tydbywoning toestel, met mifare-leser. Die mifare-opsie laat toe dat data direk op 'n onderwerp se kaart gestoor word. Dit laat toe dat 'n onbeperkte aantal mense in 'n enkele stelsel geregistreer kan word. Die mifare-kenmerk verhoog ook die skaalbaarheid van die stelsel. Aangesien 'n onbeperkte aantal werknemers geregistreer kan word, hoef nuwe vakke slegs bygevoeg te word, sonder enige bykomende veranderinge aan die algehele stelsel. Dit is 'n ideale situasie vir grootskaalse instellings, soos staatstakke of groot korporasies wat toesig hou oor 'n groot aantal werknemers. Gegewe die aantal vakke wat die T60 kan identifiseer, is die opstelling uiters maklik. Geen databasis hoef gevestig te word nie, net eenvoudige registrasie in die toestel.
Die Wêreldbeker kan dien as 'n kragtige afleiding vir diegene wat tydens die geleentheid werk. Afleidings kom egter in alle vorme voor as 8 weke elke vier jaar. Miskien is dit die moeite werd om te belê in behoorlike tydbywoningsmaatreëls wat 'n eerlike arbeidsmag die ander 44 weke van die jaar kan verseker.
T60 en ander Anviz toestelle sal in die vertoon word Anviz stand by IFSEC UK, 17-19 Junie, stand E1700. Vir bykomende inligting, besoek www.anviz. Met
David Huang
Kenners op die gebied van intelligente sekuriteit
Meer as 20 jaar in die sekuriteitsbedryf met ondervinding in produkbemarking en besigheidsontwikkeling. Hy dien tans as die Direkteur van Global Strategic Partner-span in Anviz, en hou ook toesig oor aktiwiteit in al die Anviz Ervaringsentrums in Noord-Amerika spesifiek.Jy kan hom volg of LinkedIn.