పని చేయడానికి సమయం? లేదా ఫుట్‌బాల్‌కు సమయం?
ఫుట్‌బాల్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా చాలా మందికి, విద్యార్థులు మరియు కార్మికులకు పరధ్యానంగా ఉంటుంది. వాస్తవానికి, టోర్నమెంట్ సమయంలో బ్రిటీష్ వర్క్ ఫోర్స్ మాత్రమే 250 మిలియన్ల పని గంటలను కోల్పోవచ్చని అంచనా వేయబడింది. అయితే, ఫుట్‌బాల్ చట్టవిరుద్ధమైన ఆటంక ప్రపంచ కప్ మాత్రమే కాదు. ఉత్తర ఇటాలియన్ నగరమైన జెనోవాలో దాదాపు హాస్యభరితమైన పరిస్థితిలో, ఈ నెలలో, ఒక వైద్యుడు తాను పని చేయని గంటల తరబడి చెల్లింపును క్లెయిమ్ చేశాడు. సైన్-ఇన్ చేసిన తర్వాత, డాక్టర్ నిశ్శబ్దంగా ఆసుపత్రి నుండి నిష్క్రమించి, అతని స్థానిక ఫుట్‌బాల్ పిచ్‌కి వెళ్తాడు, సైన్ అవుట్ చేయడానికి గంటల తర్వాత మాత్రమే తిరిగి వస్తాడు. అతని అక్రమాల గురించి పోలీసులకు తెలియకముందే, అతను దాదాపు 230 గంటల విలువైన జీతం పొందగలిగాడు.
అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రపంచంలోని చాలా దేశాల్లో అవినీతి తరచుగా పెద్ద వార్త అయినప్పటికీ, ఇటాలియన్ వైద్యుడు మనకు గుర్తుచేస్తున్నట్లుగా, దానిని ఇంటికి దగ్గరగా విస్మరించకూడదు. మోసం యొక్క ప్రముఖ రూపాలలో "దెయ్యం కార్మికులు" మరియు "బడ్డీ పంచింగ్" ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. దెయ్యం ఉద్యోగి అనేది పేరోల్‌లో ఉన్న వ్యక్తి, కానీ నిజంగా ఆ సంస్థలో పని చేయని వ్యక్తి, అయితే ఒక కార్మికుడు వాస్తవానికి హాజరుకాని తోటి సహోద్యోగిపై సంతకం చేసినప్పుడు చిగురించే పంచింగ్ జరుగుతుంది. రెండు సందర్భాల్లోనూ తప్పుడు రికార్డుల ఉపయోగం ఒక గైర్హాజరైన వ్యక్తిని చేపట్టని కార్మికులకు వేతనాలు వసూలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇటలీ వంటి అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో ఉపాధి మోసం సమస్యను సులభంగా చూడవచ్చు. ఉపాధి మోసాలను ఎదుర్కోవడానికి ప్రభుత్వ కార్యకలాపాలు దేశవ్యాప్తంగా సర్వసాధారణంగా మారాయి. ఈ సంవత్సరం ఏప్రిల్ నుండి జూన్ వరకు 3 నెలల వ్యవధిలో, సాలెర్నో మరియు లివోర్నో వంటి నగరాల్లో కార్యకలాపాలు పెద్ద ఎత్తున ఉపాధి మోసాలను కనుగొన్నాయి. పబ్లిక్ వర్క్ ఫోర్స్‌లో గణనీయమైన సంఖ్యలో వారి నియమించబడిన పని గంటలను పూర్తి చేయకుండానే జీతాలు వసూలు చేస్తున్నారు. ఉదాహరణకు, రెగ్గియో కాలాబ్రియా మునిసిపాలిటీలో, స్థానిక టౌన్ కౌన్సిల్ ఉద్యోగులలో మూడింట రెండు వంతుల మంది గైర్హాజరు కార్మికులు. ఇది ఒక ఉదాహరణ మాత్రమే అయినప్పటికీ, ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగాలలో దేశవ్యాప్తంగా పునరావృతమయ్యేది. ప్రపంచంలోని ఇతర ప్రాంతాలలో అవినీతి లాగానే, ఉపాధి మోసాన్ని గుర్తించడం చాలా కష్టం.
బయోమెట్రిక్ ఆధారిత సమయ హాజరు పరికరాలు యజమానులకు నమ్మకమైన మరియు సరసమైన పరిష్కారాన్ని అందించగలవు. వ్యక్తుల యొక్క ఖచ్చితమైన మరియు సకాలంలో గుర్తింపును నిర్ధారించడానికి బయోమెట్రిక్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు. ఫింగర్‌ప్రింట్-రీడింగ్ పరికరాలను కఠినమైన హాజరు నియమాలను అమలు చేయడానికి ఉపయోగించవచ్చు. ఈ పనిని చేయగల పరికరం T60, ద్వారా Anviz గ్లోబల్. T60 అనేది a వేలిముద్ర సమయం-హాజరు పరికరం, mifare రీడర్‌తో. mifare ఎంపిక డేటాను నేరుగా సబ్జెక్ట్ కార్డ్‌లో నిల్వ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది ఒకే సిస్టమ్‌లో అపరిమిత సంఖ్యలో వ్యక్తులను నమోదు చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. mifare ఫీచర్ సిస్టమ్ యొక్క స్కేలబిలిటీని కూడా పెంచుతుంది. అపరిమిత సంఖ్యలో ఉద్యోగులను నమోదు చేసుకోవచ్చు కాబట్టి, మొత్తం సిస్టమ్‌లో ఎలాంటి అదనపు మార్పులు లేకుండా కొత్త సబ్జెక్ట్‌లను మాత్రమే జోడించాలి. ప్రభుత్వ శాఖలు లేదా పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను పర్యవేక్షించే పెద్ద సంస్థలు వంటి పెద్ద-స్థాయి సంస్థలకు ఇది అనువైన పరిస్థితి. T60 గుర్తించగలిగే సబ్జెక్ట్‌ల సంఖ్యను బట్టి, సెటప్ చాలా సులభం. డేటాబేస్ ఏర్పాటు చేయవలసిన అవసరం లేదు, పరికరంలో సాధారణ నమోదు.
ప్రపంచ కప్ ఈవెంట్ సమయంలో పని చేసే వారికి శక్తివంతమైన పరధ్యానంగా పని చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, ప్రతి నాలుగు సంవత్సరాలకు 8 వారాలకు మించి అన్ని రకాలుగా పరధ్యానం వస్తుంది. సంవత్సరంలోని ఇతర 44 వారాలు నిజాయితీ గల వర్క్‌ఫోర్స్‌ను నిర్ధారించగల సరైన సమయ-హాజరు చర్యలలో పెట్టుబడి పెట్టడం విలువైనదే కావచ్చు.
T60 మరియు ఇతర Anviz పరికరాలు ప్రదర్శించబడతాయి Anviz IFSEC UK వద్ద బూత్, జూన్ 17-19, బూత్ E1700. అదనపు సమాచారం కోసం, సందర్శించండి www.anviz.com
డేవిడ్ హువాంగ్
ఇంటెలిజెంట్ సెక్యూరిటీ రంగంలో నిపుణులు
ప్రొడక్ట్ మార్కెటింగ్ మరియు బిజినెస్ డెవలప్‌మెంట్‌లో అనుభవం ఉన్న భద్రతా పరిశ్రమలో 20 సంవత్సరాలకు పైగా అనుభవం ఉంది Anviz, మరియు అన్ని కార్యకలాపాలను కూడా పర్యవేక్షిస్తుంది Anviz ఉత్తర అమెరికాలో ప్రత్యేకంగా అనుభవ కేంద్రాలు. మీరు అతనిని అనుసరించవచ్చు లేదా లింక్డ్ఇన్.