வேலை செய்ய நேரமா? அல்லது கால்பந்தாட்டத்திற்கான நேரமா?
கால்பந்து உலகெங்கிலும் உள்ள பலருக்கும், மாணவர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு கவனச்சிதறல் என்பதை நிரூபிக்க முடியும். உண்மையில், பிரித்தானியப் பணியாளர்கள் மட்டும் போட்டியின் போது 250 மில்லியன் வேலை நேரத்தை இழக்க நேரிடும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இருப்பினும், உலகக் கோப்பை கால்பந்து சட்டவிரோதமான ஒரே கவனச்சிதறல் அல்ல. இந்த மாதம் வடக்கு இத்தாலிய நகரமான ஜெனோவாவில் வெளிப்பட்ட கிட்டத்தட்ட நகைச்சுவையான சூழ்நிலையில், ஒரு மருத்துவர் அவர் உண்மையில் வேலை செய்யாத மணிநேரங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதாகக் கூறினார். உள்நுழைந்த பிறகு, மருத்துவர் அமைதியாக மருத்துவமனையை விட்டு வெளியேறி, தனது உள்ளூர் கால்பந்து மைதானத்திற்குச் செல்வார், சில மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு வெளியேறுவதற்காகத் திரும்புவார். அவரது முறைகேடுகளை காவல்துறை அறிந்து கொள்வதற்கு முன்பே, அவர் கிட்டத்தட்ட 230 மணிநேர ஊதியத்தைப் பெற முடிந்தது.
வளரும் நாடுகளில் ஊழல் என்பது பெரும்பாலும் பெரிய செய்தியாக இருந்தாலும், இத்தாலிய மருத்துவர் நமக்கு நினைவூட்டுவது போல, வீட்டிற்கு அருகில் அதை கவனிக்காமல் விடக்கூடாது. மோசடியின் முக்கிய வடிவங்களில் "பேய் தொழிலாளர்கள்" மற்றும் "நண்பர்கள் குத்துதல்" ஆகியவை அடங்கும். ஒரு பேய் ஊழியர் என்பது ஊதியத்தில் இருக்கும் ஒரு தனிநபர், ஆனால் உண்மையில் அந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்யவில்லை, அதே நேரத்தில் ஒரு தொழிலாளி உண்மையில் இல்லாத சக சக ஊழியரிடம் கையொப்பமிடும்போது வளரும் குத்துதல் ஏற்படுகிறது. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும் தவறான பதிவுகளின் பயன்பாடு, இல்லாத ஒரு தனிநபரால் மேற்கொள்ளப்படாத உழைப்புக்கான ஊதியத்தை வசூலிக்க அனுமதிக்கிறது.இத்தாலி போன்ற வளர்ந்த நாடுகளில் வேலைவாய்ப்பு மோசடி பிரச்சனையை எளிதாகக் காணலாம். வேலைவாய்ப்பு மோசடிகளை எதிர்ப்பதற்கான அரசாங்க நடவடிக்கைகள் நாடு முழுவதும் பொதுவான ஒன்றாகிவிட்டது. இந்த ஆண்டு ஏப்ரல் முதல் ஜூன் வரையிலான 3 மாத கால இடைவெளியில், சலெர்னோ மற்றும் லிவோர்னோ போன்ற நகரங்களில் நடத்தப்பட்ட நடவடிக்கைகள் பெரிய அளவிலான வேலைவாய்ப்பு மோசடி திட்டங்களைக் கண்டுபிடித்தன. பொதுப் பணியாளர்களில் கணிசமானவர்கள் தங்களுக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட வேலை நேரத்தை முடிக்காமல் சம்பளம் வாங்கிக் கொண்டிருந்தனர். எடுத்துக்காட்டாக, ரெஜியோ கலாப்ரியா நகராட்சியில், உள்ளூர் நகர சபை ஊழியர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு பணியாளர்கள் பணிக்கு வராமல் இருந்தனர். இது ஒரு உதாரணம் மட்டுமே என்றாலும், இது நாடு முழுவதும் பொது மற்றும் தனியார் துறைகளில் மீண்டும் மீண்டும் நிகழும் ஒன்றாகும். உலகின் பிற பகுதிகளில் உள்ள ஊழலைப் போலவே, வேலைவாய்ப்பு மோசடியையும் கண்டுபிடிப்பது கடினம்.
பயோமெட்ரிக் அடிப்படையிலானது நேர வருகை சாதனங்கள் முதலாளிகளுக்கு நம்பகமான மற்றும் மலிவான தீர்வை வழங்க முடியும். பயோமெட்ரிக் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் தனிநபர்களின் துல்லியமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் அடையாளம் காண முடியும். கடுமையான வருகை விதிகளைச் செயல்படுத்த கைரேகை-வாசிப்பு சாதனங்களைப் பயன்படுத்தலாம். இந்த பணியைச் செய்யக்கூடிய ஒரு சாதனம் T60, மூலம் Anviz குளோபல். T60 என்பது ஏ கைரேகை நேரம் - வருகை சாதனம், மைஃபேர் ரீடருடன். மைஃபேர் விருப்பம் நேரடியாக ஒரு பொருளின் அட்டையில் தரவைச் சேமிக்க அனுமதிக்கிறது. இது வரம்பற்ற நபர்களை ஒரே அமைப்பில் பதிவு செய்ய அனுமதிக்கிறது. மைஃபேர் அம்சம் கணினியின் அளவிடக்கூடிய தன்மையையும் அதிகரிக்கிறது. வரம்பற்ற எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்களை பதிவு செய்ய முடியும் என்பதால், ஒட்டுமொத்த அமைப்பில் எந்த கூடுதல் மாற்றங்களும் இல்லாமல் புதிய பாடங்கள் மட்டுமே சேர்க்கப்பட வேண்டும். அரசாங்கக் கிளைகள் அல்லது அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களைக் கண்காணிக்கும் பெரிய நிறுவனங்கள் போன்ற பெரிய அளவிலான நிறுவனங்களுக்கு இது ஒரு சிறந்த சூழ்நிலையாகும். T60 அடையாளம் காணக்கூடிய பாடங்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தவரை, அமைவு மிகவும் எளிதானது. தரவுத்தளத்தை நிறுவ வேண்டிய அவசியமில்லை, சாதனத்தில் எளிமையான பதிவு.
உலகக் கோப்பை நிகழ்வின் போது வேலை செய்பவர்களுக்கு ஒரு சக்திவாய்ந்த கவனச்சிதறலாக செயல்பட முடியும். இருப்பினும், ஒவ்வொரு நான்கு வருடங்களுக்கும் 8 வாரங்களுக்கு அப்பால் அனைத்து வடிவங்களிலும் கவனச்சிதறல்கள் வருகின்றன. ஆண்டின் மற்ற 44 வாரங்களிலும் நேர்மையான பணியாளர்களை உறுதிசெய்யும் முறையான நேர-வருகை நடவடிக்கைகளில் முதலீடு செய்வது மதிப்புக்குரியதாக இருக்கலாம்.
T60 மற்றும் பிற Anviz சாதனங்கள் காட்சிக்கு வைக்கப்படும் Anviz IFSEC UK இல் உள்ள சாவடி, ஜூன் 17-19, சாவடி E1700. கூடுதல் தகவலுக்கு, பார்வையிடவும் WWW.anvizகாம்
டேவிட் ஹுவாங்
அறிவார்ந்த பாதுகாப்பு துறையில் வல்லுநர்கள்
பாதுகாப்பு துறையில் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தயாரிப்பு சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வணிக மேம்பாட்டில் அனுபவம் உள்ளவர் Anviz, மற்றும் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் மேற்பார்வையிடுகிறது Anviz குறிப்பாக வட அமெரிக்காவில் உள்ள அனுபவ மையங்கள். நீங்கள் அவரைப் பின்தொடரலாம் அல்லது லின்க்டு இன்.