பேய்களை பொறுப்பாக வைத்திருத்தல்: பயோமெட்ரிக்ஸ் ஆப்பிரிக்க பொதுத்துறைக்கு அதிக வெளிப்படைத்தன்மையைக் கொண்டுவருகிறது
ஊழலின் நயவஞ்சக தன்மை எந்தவொரு சமூகத்தின் முன்னேற்றத்திற்கும் ஒரு வலிமையான தடையாக உள்ளது. அதை வரையறுப்பது கடினம், மேலும் பெரும்பாலும் அதைக் கண்டுபிடிப்பது இன்னும் கடினம். ஊழலின் முக்கியக் கொள்கைகளில் ஒன்று, தனிப்பட்ட லாபத்திற்காக அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்வது பெரும்பாலும் இதில் அடங்கும். பல்வேறு அளவு ஊழல்கள் உள்ளன. இந்த தரநிலைகள் பெரும்பாலும் குறைந்த மற்றும் நடுத்தர அளவிலான அதிகாரிகள் முதல் உயர் பதவியில் உள்ள அரசு ஊழியர்கள் வரை இருக்கும், ஆனால் அது பொதுத்துறைக்கு மட்டும் அல்ல.
ஊழலின் மிகவும் நுணுக்கமான வடிவங்களில் ஒன்று "பேய் தொழிலாளர்கள்" வேலை செய்வதன் மூலம் ஏற்படுகிறது. பேய் ஊழியர் என்பது ஊதியத்தில் இருக்கும் ஆனால் உண்மையில் அந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்யாத ஒரு தனிநபர். தவறான பதிவுகளைப் பயன்படுத்தி, இல்லாத தனிநபரால் மேற்கொள்ளப்படாத உழைப்புக்கான கூலியை வசூலிக்க முடிகிறது.[ii] துணை-சஹாரா ஆப்பிரிக்கா முழுவதிலும் உள்ள பல நாடுகளில், அரசாங்கங்கள் இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்க்க முயற்சிப்பதால், இந்தப் பிரச்சினை சிறப்புக் கவனத்தைப் பெறுகிறது. இந்த நாடுகள் பேய் தொழிலாளர்கள் பிரச்சினையை எதிர்த்து பல்வேறு வெற்றிகளைப் பெற்றுள்ளன.
அனைத்து வகையான ஊழலைப் போலவே, பேய் வேலையாட்களும் அரசு நிதியில் கடுமையான வடிகால் வழங்குகிறார்கள். அது மகத்தான விகிதாச்சாரத்தை எட்டிய சந்தர்ப்பங்களில், பேய் தொழிலாளர்கள் வெறுமனே ஒரு ஊழல் பிரச்சனை அல்ல, மாறாக ஒரு வளர்ச்சி பிரச்சினை என்று வாதிடலாம். பணிக்கு வராத தொழிலாளர்களுக்கு அரசு பொது நிதி மூலம் ஊதியம் வழங்கி வருகிறது. குடிமக்கள் அன்றாடம் செயல்பட பொது நிதியுதவி பெறும் கல்வி, சுகாதாரம், போக்குவரத்து மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை நம்பியுள்ளனர். பொது நிதி இழப்பு, போதுமான அளவு, நிச்சயமாக மாநில மற்றும் நாட்டின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சிக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.
இதற்கு ஒரு முக்கிய உதாரணத்தை கென்யாவில் காணலாம். கென்யாவில் ஊழல் ஒரு முக்கிய பிரச்சினையாக இருந்தாலும், பேய் தொழிலாளர்கள் மாநிலத்தில் குறிப்பாக கடினமாகிவிட்டனர். கென்ய அரசாங்கம் சுமார் 1.8 பில்லியன் கென்ய ஷில்லிங்ஸை, 20 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர்களுக்கு மேல், பேய்த் தொழிலாளிகளுக்கான கொடுப்பனவுகளுக்கு இழப்பதாக நம்பப்படுகிறது.
இந்த புள்ளிவிவரங்கள் நிச்சயமாக ஆச்சரியமாக இருந்தாலும், அவை கென்யாவுக்கு மட்டுமேயானவை அல்ல. கானா மற்றும் தென்னாப்பிரிக்கா போன்ற பல நாடுகள் இந்த பிரச்சினையை சமாளிக்க முயற்சி செய்கின்றன.
இந்த அளவிலான இக்கட்டான சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும்போது, பேய் ஊழியர்களைக் குறைக்கும் பணி மிகவும் கடினமாகத் தெரிகிறது. இருப்பினும், நைஜீரிய அரசு நாடு முழுவதும் பயோமெட்ரிக் அடையாள பதிவாளர்களை அமைத்துள்ளது. பயோமெட்ரிக் சாதனங்கள் 300 ஊதிய விநியோக மையங்களில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. சாதனங்கள் நூறாயிரக்கணக்கான கூட்டாட்சி ஊழியர்களை அவர்களின் தனிப்பட்ட உடல் அம்சங்களின் அடிப்படையில் பதிவு செய்துள்ளன. பயோமெட்ரிக் பதிவு மூலம், ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் இல்லாத அல்லது இல்லாத தொழிலாளர்கள் அடையாளம் காணப்பட்டு தரவுத்தளத்தில் இருந்து நீக்கப்பட்டுள்ளனர்.
பயோமெட்ரிக்ஸைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நைஜீரிய சிவில் சேவை ஊழியர்களை துல்லியமாக அடையாளம் காண முடியும். இது பல நகல் பதிவுகளை அகற்ற உதவியது, பேய் தொழிலாளர்களை ஊதியத்திலிருந்து நீக்கியது. கடந்த ஆண்டின் நடுப்பகுதியில், நைஜீரிய அரசாங்கம் சுமார் 118.9 பேய் தொழிலாளர்களை வேலைவாய்ப்பிலிருந்து நீக்கியதன் மூலம் 11 பில்லியன் நைராவை, 46,500 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர்களுக்கு மேல் சேமித்தது. பயோமெட்ரிக் சாதனங்கள் அனைத்து இலக்கு வசதிகளிலும் நிறுவப்படாததால், இந்தச் செயல்பாட்டின் போது சேமிக்கப்படும் பண மதிப்பு அதிகரிக்கும் என்று நம்பப்படுகிறது.
ஊழலின் சில நேரங்களில் முறைசாரா தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, பொதுவாக அதை நிறுத்துவது மிகவும் கடினமான முறைகேடாகும். இருப்பினும், பேய் ஊழியர்கள் நேர்மையை உறுதிப்படுத்த கடின நகல் ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு பகுதி. பேய் ஊழியர்களைக் குறைப்பது பயோமெட்ரிக்ஸைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அடையக்கூடிய சாத்தியமாகும். ஊழல் என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள சமூகங்களில் உட்பொதிக்கப்பட்ட ஒரு செயல்முறையாகும். இது பல வடிவங்களில் வருகிறது மற்றும் கண்காணிக்க கடினமாக உள்ளது.
பயோமெட்ரிக்ஸைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், இந்த சிக்கலின் ஒரு வடிவத்தையாவது கட்டுப்படுத்தலாம். புதிதாகக் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட இந்தப் பணம், அதிக அரசாங்க நிதி தேவைப்படும் பிற துறைகளுக்குத் திருப்பி அனுப்பப்படலாம்.
(எழுதியது Anviz , இடுகையிடப்பட்டது "பிளானட்பயோமெட்ரிக்ஸ்"ஒரு முன்னணி பயோமெட்ரிக்ஸ் துறை இணையதளம்)
ஸ்டீபன் ஜி. சர்டி
தொழில் வளர்ச்சி இயக்குனர்
கடந்தகால தொழில் அனுபவம்: ஸ்டீபன் ஜி. சர்டிக்கு 25+ வருட அனுபவம் உள்ளது, தயாரிப்பு மேம்பாடு, உற்பத்தி, தயாரிப்பு ஆதரவு மற்றும் விற்பனையில் முன்னணியில் உள்ளது உலகளாவிய ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பயோமெட்ரிக் திறன் கொண்ட தயாரிப்புகளின் பரந்த அளவில்.