වැඩ කිරීමට කාලය? නැත්නම් පාපන්දු සඳහා කාලය?
පාපන්දු ලොව පුරා සිටින බොහෝ මිනිසුන්ට, සිසුන්ට සහ කම්කරුවන්ට බාධාවක් විය හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, තරඟාවලිය අතරතුර බ්‍රිතාන්‍ය ශ්‍රම බලකායට පමණක් වැඩ කරන පැය මිලියන 250 ක් දක්වා අහිමි විය හැකි යැයි අපේක්ෂා කෙරේ. කෙසේ වෙතත්, පාපන්දු නීති විරෝධී එකම බාධාව ලෝක කුසලානය පමණක් නොවේ. මේ මාසයේ උතුරු ඉතාලි නගරයක් වන ජෙනෝවා හි දිග හැරුණු පාහේ හාස්‍යජනක තත්වයක් තුළ, වෛද්‍යවරයකු තමා සැබවින්ම වැඩ නොකළ පැය ගණනකට ගෙවීමක් ඉල්ලා සිටියේය. පුරනය වීමෙන් පසු, වෛද්‍යවරයා නිශ්ශබ්දව රෝහලෙන් පිටවී ඔහුගේ දේශීය පාපන්දු පිටියට යන අතර, පැය ගණනකට පසුව නැවත පැමිණීමට සිදු විය. ඔහුගේ නොහොබිනාකම් ගැන පොලිසිය දැනුවත් වීමට පෙර, පැය 230 කට ආසන්න වැටුපක් ලබා ගැනීමට ඔහුට හැකි විය.
සංවර්ධනය වෙමින් පවතින ලෝකයේ බොහෝ රටවල දූෂණය බොහෝ විට විශාල ප්‍රවෘත්තියක් වුවද, ඉතාලි වෛද්‍යවරයා අපට මතක් කර දෙන පරිදි එය නිවසට සමීපව නොසලකා හැරිය යුතු නොවේ. වංචාවේ ප්‍රමුඛ ක්‍රම අතරට "අවතාර සේවකයන්" සහ "මිතුරන්ට පහර දීම" ඇතුළත් වේ. අවතාර සේවකයෙකු යනු වැටුප් ලේඛනයක සිටින නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම එම ආයතනයේ සේවය නොකරන පුද්ගලයෙකි, නමුත් සේවකයෙකු ඇත්ත වශයෙන්ම නොපැමිණෙන සෙසු සේවකයෙකු අත්සන් කළ විට අංකුර පහරක් සිදු වේ. මෙම අවස්ථා දෙකේදීම ව්‍යාජ වාර්තා භාවිතා කිරීම, නොපැමිණෙන පුද්ගලයෙකුට සිදු නොකරන ලද ශ්‍රමය සඳහා වැටුප් එකතු කිරීමට ඉඩ සලසයි. රැකියා වංචා පිළිබඳ ගැටලුව ඉතාලිය වැනි සංවර්ධිත රටවල පහසුවෙන් දැකගත හැකිය. රැකියා වංචා මැඩලීමේ රජයේ මෙහෙයුම් රට පුරා සාමාන්‍ය දෙයක් බවට පත්ව ඇත. මේ වසරේ අප්‍රේල් සිට ජූනි දක්වා මාස 3ක කාලයක් තුළ, Salerno සහ Livorno වැනි නගරවල මෙහෙයුම් මගින් මහා පරිමාණ රැකියා වංචා යෝජනා ක්‍රම සොයා ගන්නා ලදී. රාජ්‍ය සේවක බලකායේ සැලකිය යුතු පිරිසක් තම නියමිත සේවා කාලය සම්පූර්ණ නොකර වැටුප් එකතු කරමින් සිටියහ. උදාහරණයක් ලෙස, රෙජියෝ කැලබ්‍රියා මහ නගර සභාවේ, ප්‍රාදේශීය නගර සභා සේවකයන්ගෙන් තුනෙන් දෙකක් සේවයට නොපැමිණි කම්කරුවන් විය.මෙය එක් උදාහරණයක් පමණක් වුවද, එය රාජ්‍ය සහ පෞද්ගලික අංශයන්හි රට පුරා පුනරාවර්තනය වන එකකි. ලෝකයේ වෙනත් රටවල දූෂණය මෙන්ම රැකියා වංචාද සොයා ගැනීම අපහසුය.
ජෛවමිතික මත පදනම් වූ කාලය පැමිණීම උපාංගවලට සේවා යෝජකයන් සඳහා විශ්වාසදායක සහ දැරිය හැකි විසඳුමක් සැපයිය හැකිය. පුද්ගලයන්ගේ නිවැරදි හා කාලෝචිත හඳුනාගැනීම සහතික කිරීම සඳහා ජෛවමිතික තාක්ෂණය භාවිතා කළ හැකිය. දැඩි පැමිණීමේ නීති බලාත්මක කිරීමට ඇඟිලි සලකුණු කියවීමේ උපකරණ භාවිතා කළ හැක. මෙම කාර්යය සඳහා හැකියාව ඇති උපාංගයක් වේ T60, විසින් Anviz ගෝලීය. T60 යනු ඒ ඇඟිලි සලකුණු කාලය-පැමිණීම උපාංගය, mifare කියවනය සමඟ. mifare විකල්පය මඟින් දත්ත සෘජුවම විෂය කාඩ්පතක් මත ගබඩා කිරීමට ඉඩ සලසයි. මෙමගින් අසීමිත පිරිසකට තනි පද්ධතියකට ලියාපදිංචි වීමට ඉඩ සලසයි. mifare විශේෂාංගය ද පද්ධතියේ පරිමාණය වැඩි කරයි. අසීමිත සේවකයින් සංඛ්‍යාවක් ලියාපදිංචි කළ හැකි බැවින්, සමස්ත පද්ධතියට අමතර වෙනස්කම් නොමැතිව නව විෂයයන් පමණක් එකතු කළ යුතුය. විශාල සේවක සංඛ්‍යාවක් අධීක්‍ෂණය කරන රජයේ ශාඛා හෝ මහා සංගත වැනි මහා පරිමාණ ආයතන සඳහා මෙය කදිම තත්ත්වයකි. T60 හට හඳුනාගත හැකි විෂයයන් ගණන අනුව, සැකසීම අතිශයින් පහසු ය. දත්ත සමුදායක් ස්ථාපනය කිරීම අවශ්ය නොවේ, උපාංගයේ සරල ලියාපදිංචිය පමණි.
ලෝක කුසලානය එම ඉසව්ව අතරතුර වැඩ කරන අයට බලවත් බාධාවක් ලෙස ක්‍රියා කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීම සෑම වසර හතරකට වරක් සති 8 කින් ඔබ්බට පැමිණේ. සමහර විට එය වසරේ අනෙකුත් සති 44 තුළ අවංක ශ්‍රම බලකායක් සහතික කළ හැකි නිසි වේලාවට පැමිණීමේ පියවරයන් සඳහා ආයෝජනය කිරීම වටී.
T60 සහ වෙනත් Anviz උපාංග ප්‍රදර්ශනය කෙරේ Anviz IFSEC UK හි කුටිය, ජූනි 17-19, කුටිය E1700. අමතර තොරතුරු සඳහා, පිවිසෙන්න www.anviz.com
මාර්ක් වේනා
ජ්‍යෙෂ්ඨ අධ්‍යක්ෂ, ව්‍යාපාර සංවර්ධන
අතීත කර්මාන්ත පළපුරුද්ද: වසර 25කට වැඩි කාලයක් තාක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රවීණයෙකු ලෙස, Mark Vena පරිගණක, ස්මාර්ට්ෆෝන්, ස්මාර්ට් නිවාස, සම්බන්ධිත සෞඛ්‍ය, ආරක්ෂාව, PC සහ කොන්සෝල් ක්‍රීඩා සහ ප්‍රවාහ විනෝදාස්වාද විසඳුම් ඇතුළු පාරිභෝගික තාක්ෂණික මාතෘකා බොහොමයක් ආවරණය කරයි. මාර්ක් Compaq, Dell, Alienware, Synaptics, Sling Media, සහ Neato Robotics හි ජ්‍යෙෂ්ඨ අලෙවිකරණ සහ ව්‍යාපාර නායකත්ව තනතුරු දරා ඇත.