ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ? ਜਾਂ ਫੁੱਟਬਾਲ ਲਈ ਸਮਾਂ?
ਫੁੱਟਬਾਲ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਭਟਕਣਾ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਕੱਲੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਵਰਕ ਫੋਰਸ, ਟੂਰਨਾਮੈਂਟ ਦੌਰਾਨ 250 ਮਿਲੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਗੁਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਸ਼ਵ ਕੱਪ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਫੁੱਟਬਾਲ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਲਗਭਗ ਹਾਸੋਹੀਣੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜੋ ਉੱਤਰੀ ਇਟਲੀ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਜੇਨੋਆ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ, ਇਸ ਮਹੀਨੇ, ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜੋ ਉਸਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਸਾਈਨ-ਇਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਡਾਕਟਰ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਹਸਪਤਾਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਾਨਕ ਫੁੱਟਬਾਲ ਪਿੱਚ ਵੱਲ ਜਾਵੇਗਾ, ਸਾਈਨ ਆਉਟ ਕਰਨ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇ, ਉਹ ਲਗਭਗ 230 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਕਸਰ ਵੱਡੀ ਖਬਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਤਾਲਵੀ ਡਾਕਟਰ ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ "ਭੂਤ ਕਾਮਿਆਂ" ਅਤੇ "ਬੱਡੀ ਪੰਚਿੰਗ" ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇੱਕ ਭੂਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਭਰਦੇ ਪੰਚਿੰਗ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਝੂਠੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਲਈ ਉਜਰਤ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਇਟਲੀ ਵਰਗੇ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਜੂਨ ਤੱਕ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਵਿੱਚ, ਸਲੇਰਨੋ ਅਤੇ ਲਿਵੋਰਨੋ ਵਰਗੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਲਨ ਨੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ। ਜਨਤਕ ਕਾਰਜ ਬਲ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਿਣਤੀ ਆਪਣੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰੈਜੀਓ ਕੈਲਾਬਰੀਆ ਦੀ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ, ਸਥਾਨਕ ਨਗਰ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਦੋ ਤਿਹਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ।ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਦੁਹਰਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਵਾਂਗ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ।
ਬਾਇਓਮੈਟ੍ਰਿਕ ਆਧਾਰਿਤ ਸਮੇਂ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਉਪਕਰਣ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਅਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਹੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਾਇਓਮੈਟ੍ਰਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟ-ਰੀਡਿੰਗ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਖ਼ਤ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਡਿਵਾਈਸ ਜੋ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਹੈ T60, ਨਾਲ Anviz ਗਲੋਬਲ. T60 ਏ ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟ ਸਮਾਂ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਡਿਵਾਈਸ, mifare ਰੀਡਰ ਦੇ ਨਾਲ. mifare ਵਿਕਲਪ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਅਣਗਿਣਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮਾਈਫੇਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਮਾਪਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਅਣਗਿਣਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਮੁੱਚੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ, ਸਿਰਫ ਨਵੇਂ ਵਿਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਜਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਜੋ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। T60 ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਸੈੱਟਅੱਪ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਕੋਈ ਡਾਟਾਬੇਸ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਡਿਵਾਈਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਸਧਾਰਨ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ.
ਵਿਸ਼ਵ ਕੱਪ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਭਟਕਣਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਘਟਨਾ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਟਕਣਾ ਹਰ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 8 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਸਹੀ ਸਮਾਂ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੈ ਜੋ ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ 44 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
T60 ਅਤੇ ਹੋਰ Anviz ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਵਿੱਚ ਡਿਸਪਲੇ ਹੋਣਗੀਆਂ Anviz IFSEC UK ਵਿਖੇ ਬੂਥ, ਜੂਨ 17-19, ਬੂਥ E1700। ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, 'ਤੇ ਜਾਓ www.anviz.com
ਡੇਵਿਡ ਹੁਆਂਗ
ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ
ਉਤਪਾਦ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ। ਉਹ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਰਣਨੀਤਕ ਭਾਈਵਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। Anviz, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਸਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ Anviz ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦਾ। ਤੁਸੀਂ ਉਸਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸਬੰਧਤ.