ads linkedin युएई स्थित निर्माण कम्पनी साझेदारहरु संग Anviz बौद्धिक उपस्थिति अनुकूलन गर्न | Anviz ग्लोबा | Anviz विश्व

UAE आधारित निर्माण कम्पनी साझेदारहरु संग ANVIZ स्मार्ट उपस्थिति अप्टिमाइज गर्न

ग्राहक

ग्राहक

Nael General Contracting (NGC), 1998 मा स्थापित, UAE को प्रमुख निर्माण कम्पनीहरु मध्ये एक हो। यसको विशेषज्ञताको मुख्य क्षेत्रहरूमा टर्नकी निर्माण परियोजनाहरूको डिजाइन र कार्यान्वयन, स्टिल संरचनाहरू, एल्युमिनियम र ग्लासवर्कहरू, आन्तरिक फिट-आउट, हार्ड र सफ्ट परिदृश्यहरू, MEP पूर्वाधार, र सुविधाहरू व्यवस्थापन समावेश छन्। 25 वर्षको सुरक्षित कामकाजी जीवनमा आधारित, NGC सँग हाल 9,000 भन्दा बढी कर्मचारीहरू छन् र 250 परियोजनाहरूमा सीमित नभई सफलतापूर्वक सम्झौता गरेको छ।

"एनजीसीले लगभग एक हजार कामदारहरूको साथ आफ्नो निर्माण साइटहरू मध्ये एकको लागि उत्तम बौद्धिक उपस्थिति समाधान खोजिरहेको छ। यसका लागि एनजीसीले परामर्श लियो Anvizको दीर्घकालीन साझेदार Xedos।

चुनौती

बौद्धिक हाजिरी उपकरणको अभावमा, काममा र बाहिर कामदारहरूको हाजिरी व्यवस्थापन एकदमै अराजक छ। कामदारको सिफ्ट अव्यावहारिक छ र सिफ्ट समन्वय गहिरो छ। अरुको तर्फबाट मुक्का ठोक्ने र अनुमतिबिना हाजिरी डाटामा छेडछाड गर्ने जस्ता प्रचुर मात्रामा अनियमितता पनि भएका छन् । त्यसैले मजदुरहरूले नुनको दानाले ज्याला गणनाको निष्पक्षता लिन्छन्।

“एकै समयमा, मानव संसाधन विभागले मासिक परिणाम रिपोर्टहरू आउटपुट गर्न लगभग एक हजार कर्मचारीहरूको घडी डाटा क्रमबद्ध गर्न प्रति महिना कम्तिमा 10 घण्टा खर्च गर्दछ। हाजिरी रिपोर्टका आधारमा कामदारको मुआब्जा मिलाउन पनि आर्थिक विभागले माग गरेको छ । यसले तलब भुक्तानीमा निरन्तर ढिलाइ निम्त्याउँछ। यो एक बुद्धिमान र पूर्ण उपस्थिति समाधान खोज्न जरुरी छ।

समाधान

क्लाउड रिपोर्टहरू आउटपुट गर्दा उपस्थितिलाई सरल बनाउनुहोस्

झण्डै एक हजार मजदुरको हाजिरी व्यवस्थापन सुनिश्चित गर्दै, केन्द्रीकृत दृश्य प्रतिवेदनहरूको आउटपुट पनि पूरा गर्ने र श्रम लागत घटाउने, FaceDeep २3२ र CrossChex Cloud माथिका आवश्यकताहरू कभर गर्न र NGC लाई सन्तोषजनक समाधान पेश गर्न सक्छ।

"एनजीसीको साइट प्रबन्धकले भने, "निर्माण स्थलमा उपस्थिति पारदर्शी छैन, र धेरैजसो कामदारहरू प्रायः आफ्नो अर्को महिनाको तलब खातामा रेकर्ड हुने कि भनेर चिन्तित हुन्छन्। भुक्तान हाजिरीमा पनि अराजकता भएको छ, जसले एक ल्याएको छ। निर्माणको सामान्य सञ्चालनमा धेरै समस्या छ।" उच्च परिशुद्धता जीवन्त अनुहार पत्ता लगाउने र डुअल क्यामेरा लेन्सहरूमा आधारित, FaceDeep 3 ले सही रूपमा कामदारहरूको पहिचान गर्न सक्छ र कुनै पनि वातावरणीय अवस्थाहरूमा व्यक्तिगत उपस्थिति प्रमाणीकरण पूरा गर्न सक्छ, चेक-इन गर्न भिडियो र चित्रहरू जस्ता नक्कली अनुहारहरूको प्रयोगलाई रोक्न। द CrossChex Cloud पदानुक्रमिक व्यवस्थापन लागू गर्दछ र तिनीहरूको कार्य रेखाहरू रेकर्ड गर्न प्रशासक सञ्चालन लगहरू डिजाइन गर्दछ, प्रभावकारी रूपमा व्यक्तिगत लाभको लागि रेकर्डहरूसँग छेडछाड गर्ने अस्वस्थ प्रवृत्तिलाई हटाउँदै।

"एनजीसीका अर्थमन्त्रीले भने, "हरेक महिना केही कामदारहरूले हाजिरी रेकर्डमा त्रुटिहरू विरुद्ध अपील गर्छन्, तर ठूलो मात्रामा भ्रामक डाटा रेकर्डहरूको बारेमा हामीले केही गर्न सक्दैनौं।" प्रत्येक कर्मचारीको उपस्थिति रेकर्डहरू सिङ्क्रोनाइज गर्न, र स्वचालित रूपमा उपस्थिति दृश्य रिपोर्टहरू उत्पन्न गर्न CrossChex Cloud र SQL DATABASE मार्फत एकीकृत गर्नुहोस्। प्रशासक र कर्मचारीहरूले कुनै पनि समयमा रिपोर्टहरू हेरेर उपस्थिति व्यवस्थापन पारदर्शी बनाउन सक्छन्। क्लाउड प्रणाली शिफ्ट र समय तालिका व्यवस्थापन कार्यहरूसँग सुसज्जित छ जुन प्रशासकहरूले निर्माण प्रगति अनुसार वास्तविक समयमा समायोजन गर्न सक्छन्। कामदारहरूले लचिलो व्यवस्थापन प्राप्त गर्न मेकअप उपस्थितिको लागि आवेदन दिन सक्छन्।

ग्राहक ग्राहक

मुख्य लाभहरू

सुविधाजनक र चिन्ता-मुक्त उपस्थिति अनुभव

कुशल उपस्थिति प्रणालीले द्रुत घडी-इन अनुभव सुनिश्चित गर्दछ र उपस्थिति प्रक्रियालाई सरल बनाउँछ। क्लाउड भिजुअल रिपोर्टहरूले कामदारहरूको तलब गणना गर्न सजिलो बनाउँदछ।

मानव संसाधन लागत घट्यो

क्लाउड भिजुअल रिपोर्टहरूले कामदारहरूको तलब गणना गर्न सजिलो बनाउँदछ। मानव संसाधन विभागको लागि, त्यहाँ उपस्थित डेटाको ठूलो मात्रा म्यानुअल रूपमा क्रमबद्ध गर्न आवश्यक छैन।

ग्राहकको उद्धरण

"एनजीसीको प्रभारी व्यक्तिले भने, "हाजिरी योजना अनुसार Anviz हामीले सबै कर्मचारीहरूबाट सर्वसम्मत प्रशंसा पाएका छौं। यसले कामदारको उपस्थिति व्यवस्थापनमा खर्च हुने श्रम लागतको 85% भन्दा बढी कम गर्‍यो र कम्पनीलाई प्रति महिना लगभग 60,000 दिरहाम बचत गर्‍यो।"