အလုပ်ဆင်းချိန်? ဒါမှမဟုတ် ဘောလုံးပွဲအတွက် အချိန်။
ဘောလုံးသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူများစွာ၊ ကျောင်းသားများနှင့် အလုပ်သမားများအတွက် အာရုံထွေပြားမှုတစ်ခုအဖြစ် သက်သေပြနိုင်သည်။ တကယ်တော့၊ ဗြိတိန်တစ်ဉီးတည်းက ပြိုင်ပွဲအတွင်းမှာ အလုပ်ချိန် သန်း 250 အထိ ဆုံးရှုံးနိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲဟာ ဘောလုံးတရားမ၀င်တဲ့ တစ်ခုတည်းသော အာရုံထွေပြားစရာ မဟုတ်ပါ။ အီတလီနိုင်ငံမြောက်ပိုင်း ဂျီနိုအာမြို့၌ ယခုလအတွင်း ဖြစ်ပွားခဲ့သည့် ဟာသမြောက်လုနီးပါး အခြေအနေတစ်ခုတွင် ဆေးသမားတစ်ဦးက နာရီပေါင်းများစွာ ငွေပေးချေမှုမှာ အမှန်တကယ် အလုပ်မဖြစ်ခဲ့ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ လက်မှတ်ထိုးဝင်ပြီးနောက်၊ ဆရာဝန်သည် ဆေးရုံမှ တိတ်တဆိတ်ထွက်ကာ ၎င်း၏ပြည်တွင်းဘောလုံးကွင်းသို့ သွားကာ ထွက်ခွာရန်အတွက် နာရီပိုင်းအကြာတွင် ပြန်လာရန်သာဖြစ်သည်။ ရဲတပ်ဖွဲ့သည် ၎င်း၏ မလျော်ကန်မှုများကို သတိမထားမိမီတွင် နာရီပေါင်း 230 နီးပါး တန်ကြေးရှိသော လစာငွေကို ရရှိခဲ့သည်။
အဂတိလိုက်စားမှုသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲကမ္ဘာများစွာတွင် မကြာခဏဆိုသလို သတင်းကြီးနေသော်လည်း အီတလီသမားတော်က ကျွန်ုပ်တို့ကို သတိပေးထားသကဲ့သို့ ၎င်းကို အိမ်အနီးနားတွင် လျစ်လျူမရှုသင့်ပါ။ ထင်ရှားသောလိမ်လည်မှုပုံစံများတွင် "တစ္ဆေသမားများ" နှင့် "အပေါင်းအသင်းဖောက်ပြန်ခြင်း" တို့ပါဝင်သည်။ တစ္ဆေဝန်ထမ်းဆိုသည်မှာ လစာငွေရသော်လည်း ထိုအဖွဲ့အစည်းတွင် အမှန်တကယ်အလုပ်မလုပ်ဘဲ အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အမှန်တကယ်မရှိသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို လက်မှတ်ထိုးလိုက်သောအခါတွင် ပေါက်ပေါက်ထိုးဖောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်တတ်သည်။ ဖြစ်ရပ်နှစ်ခုစလုံးတွင် မှားယွင်းသောမှတ်တမ်းများကို အသုံးပြုခြင်းသည် ပျက်ကွက်သူတစ်ဦးအား ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းမရှိသော အလုပ်သမားအတွက် လုပ်ခလစာများ ကောက်ခံနိုင်စေပါသည်။ အလုပ်ခန့်ထားမှုလိမ်လည်မှုပြဿနာကို အီတလီကဲ့သို့သော ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများတွင် အလွယ်တကူတွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်အကိုင် လိမ်လည်မှုကို တန်ပြန်ရန် အစိုးရ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများသည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် ဘုံနေရာတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ယခုနှစ် ဧပြီလမှ ဇွန်လအထိ ၃ လတာကာလအတွင်း၊ Salerno နှင့် Livorno ကဲ့သို့သော မြို့ကြီးများတွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများသည် ကြီးမားသော အလုပ်အကိုင်လိမ်လည်မှုအစီအစဉ်များကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ အများသူငှာ လုပ်သားအင်အား အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်ကို မပြီးပြတ်ဘဲ လစာများ ကောက်ခံနေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Reggio Calabria ၏ မြူနီစပယ်တွင်၊ ဒေသဆိုင်ရာ မြို့တော်ကောင်စီဝင်များ၏ သုံးပုံနှစ်ပုံသည် အလုပ်မလုပ်သော အလုပ်သမားများဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဥပမာတစ်ခုသာဖြစ်သော်လည်း အစိုးရနှင့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍများတွင် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ဆောင်နေသည့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကမ္ဘာ့အခြားနေရာများတွင် အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများကဲ့သို့ပင် အလုပ်အကိုင်လိမ်လည်မှုမှာ ခြေရာခံရန်ခက်ခဲသည်။
ဇီဝဗေဒဆိုင်ရာအခြေခံ အချိန်တက်ရောက်ခြင်း။ စက်ပစ္စည်းများသည် အလုပ်ရှင်များအတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တတ်နိုင်သော ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်။ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ တိကျပြီး အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ခွဲခြားသိရှိနိုင်စေရန်အတွက် ဇီဝမက်ထရစ်နည်းပညာကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ တင်းကျပ်သော တက်ရောက်မှုစည်းမျဉ်းများကို ပြဋ္ဌာန်းရန်အတွက် လက်ဗွေဖတ်စက်များကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဤတာဝန်ကို ထမ်းဆောင်နိုင်သော ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ T60က Anviz ကမ္တာ့. T60 သည် a လက်ဗွေရာ အချိန်-တက်ရောက်မှု mifare reader နှင့်အတူ စက်။ mifare option သည် အကြောင်းအရာတစ်ခု၏ကတ်တွင် ဒေတာကို တိုက်ရိုက်သိမ်းဆည်းရန် ခွင့်ပြုသည်။ ၎င်းသည် စနစ်တစ်ခုတည်းတွင် လူဦးရေ အကန့်အသတ်မရှိ စာရင်းသွင်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ mifare အင်္ဂါရပ်သည် စနစ်၏ အရွယ်အစားကိုလည်း တိုးစေသည်။ ဝန်ထမ်းဦးရေ အကန့်အသတ်မရှိ စာရင်းသွင်းနိုင်ပြီး၊ စနစ်တစ်ခုလုံးတွင် နောက်ထပ်ပြောင်းလဲမှုတစ်စုံတစ်ရာမရှိဘဲ ဘာသာရပ်အသစ်များကိုသာ ထည့်သွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤသည်မှာ အစိုးရရုံးခွဲများ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအများအပြားကို ကြီးကြပ်သော အစိုးရရုံးခွဲများ သို့မဟုတ် ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများကဲ့သို့သော အကြီးစားအဖွဲ့အစည်းများအတွက် စံပြအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။ T60 သည် ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်သည့် ဘာသာရပ်အရေအတွက်ကို ပေးဆောင်ထားသောကြောင့် setup သည် အလွန်လွယ်ကူပါသည်။ ဒေတာဘေ့စ်ကို တည်ထောင်ရန် မလိုအပ်ပါ၊ စက်တွင် ရိုးရှင်းသော မှတ်ပုံတင်ရုံသာ ဖြစ်သည်။
ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲသည် ပွဲစဉ်အတွင်း အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက် အားကောင်းသော အနှောင့်အယှက်တစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ သို့သော် လေးနှစ်တစ်ကြိမ် 8 ပတ်ထက်ကျော်လွန်သောပုံစံအားလုံးတွင် အာရုံထွေပြားမှု ပေါ်လာသည်။ တစ်နှစ်တာ၏ အခြား 44 ပတ်ပတ်လုံး ရိုးသားသော လုပ်သားအင်အားကို သေချာစေနိုင်သည့် သင့်လျော်သော အချိန်-တက်ရောက်မှု အစီအမံများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းသည် တန်ဖိုးရှိပေမည်။
T60 နှင့်အခြား Anviz စက်ပစ္စည်းများကို အဆိုပါနေရာတွင် ပြသမည်ဖြစ်သည်။ Anviz IFSEC UK၊ ဇွန်လ 17-19၊ booth E1700 တွင် booth ။ နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက်၊ သွားရောက်ကြည့်ရှုပါ။ www ။anviz.com
ဒေးဗစ်ဟွမ်
ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော လုံခြုံရေးနယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်သူများ
လုံခြုံရေးစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် နှစ်ပေါင်း 20 ကျော် ထုတ်ကုန်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံရှိသူဖြစ်သည်။သူသည် လက်ရှိတွင် Global Strategic Partner အဖွဲ့တွင် ဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပါသည်။ Anvizနှင့် လှုပ်ရှားမှုအားလုံးကို ကြီးကြပ်သည်။ Anviz မြောက်အမေရိကရှိ Experience Centers များကို အတိအကျ ဖော်ပြထားပါသည်။ သင်သည် သူ့နောက်သို့ လိုက်နိုင်ပါသည်။ LinkedIn တို့.