သရဲတစ္ဆေများကို တာဝန်ခံခြင်း- Biometrics များသည် အာဖရိကလူထုကဏ္ဍအတွက် ပိုမိုပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို ဆောင်ကြဉ်းပေးသည်။
အဂတိလိုက်စားမှု၏ ဆိုးသွမ်းသောသဘောသဘာဝသည် မည်သည့်လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတိုးတက်ရေးအတွက် ကြီးမားသောအတားအဆီးဖြစ်စေသည်။ သတ်မှတ်ရန်ခက်ခဲပြီး မကြာခဏ ခြေရာခံရန် ပို၍ပင်ခက်ခဲသည်။ အဂတိလိုက်စားမှု၏ အဓိကအခြေခံမူများထဲမှတစ်ခုမှာ ကိုယ်ကျိုးစီးပွားအတွက် အာဏာကို အလွဲသုံးစားလုပ်လေ့ရှိခြင်း ပါဝင်သည်။ အဂတိလိုက်စားမှု အတိုင်းအတာ အမျိုးမျိုးရှိတယ်။ ဤအဆင့်များသည် အောက်ခြေနှင့် အလယ်အလတ်အဆင့် အရာရှိများမှ အဆင့်မြင့် အစိုးရဝန်ထမ်းများအထိ မကြာခဏ ကွဲပြားသော်လည်း ၎င်းသည် အများသူငှာ ကဏ္ဍအတွက် အကန့်အသတ်မရှိပါ။
အကျင့်ပျက်ခြစားမှုပုံစံများထဲမှ တစ်ခုမှာ "သရဲတစ္ဆေသမားများ" ၏အလုပ်ဖြင့် ဖြစ်ပွားသည်။ တစ္ဆေဝန်ထမ်းသည် လစာငွေရသော်လည်း ထိုအဖွဲ့အစည်းတွင် အမှန်တကယ်အလုပ်မလုပ်ပါ။ မှားယွင်းသောမှတ်တမ်းများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ပျက်ကွက်သူတစ်ဦးသည် ဆောင်ရွက်ခြင်းမရှိသော အလုပ်သမားအတွက် လုပ်ခလစာကို စုဆောင်းနိုင်ခဲ့သည်။ ဤနိုင်ငံများတွင် တစ္ဆေအလုပ်သမားပြဿနာကို တိုက်ဖျက်ရာတွင် အောင်မြင်မှုအမျိုးမျိုးရှိသည်။
အကျင့်ပျက်ခြစားမှုပုံစံအားလုံးကဲ့သို့ပင် တစ္ဆေသမားများသည် နိုင်ငံတော်ဘဏ္ဍာငွေအပေါ် ဆိုးရွားစွာ ယိုစီးမှုရှိနေပါသည်။ တစ္ဆေအလုပ်သမားများသည် အကျင့်ပျက်ခြစားမှုပြဿနာမျှသာမဟုတ်ဘဲ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပြဿနာဖြစ်သည်ဟု စောဒကတက်နိုင်သည်။ နိုင်ငံတော်က ပျက်ကွက်တဲ့ အလုပ်သမားတွေကို ပြည်သူ့ဘဏ္ဍာငွေနဲ့ ပေးတယ်။ နိုင်ငံသားများသည် ပြည်သူ့ဘဏ္ဍာငွေဖြင့် ပညာရေး၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ လမ်းပန်းဆက်သွယ်ရေးနှင့် လုံခြုံရေးတို့ကို နေ့စဥ်လုပ်ဆောင်ရန် မှီခိုနေရသည်။ လုံလောက်သော ပမာဏဖြင့် ပြည်သူ့ဘဏ္ဍာများ ဆုံးရှုံးခြင်းသည် နိုင်ငံတော်နှင့် နိုင်ငံ တစ်ခုလုံး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို ထိခိုက်စေသည်မှာ သေချာပါသည်။
ယင်း၏ထင်ရှားသော ဥပမာကို ကင်ညာတွင် တွေ့မြင်နိုင်သည်။ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုသည် ကင်ညာတွင် အဓိကပြဿနာဖြစ်နေသော်လည်း တစ္ဆေသမားများသည် အထူးသဖြင့် ပြည်နယ်အတွက် တင်းမာလာသည်။ ကင်ညာအစိုးရသည် တစ္ဆေအလုပ်သမားများအတွက် တစ်နှစ်လျှင် အမေရိကန်ဒေါ်လာ သန်း 1.8 ကျော် အကြမ်းဖျင်း 20 ဘီလီယံ Kenyan Shillings ဆုံးရှုံးနေသည်ဟု ယုံကြည်ရသည်။
ဤစာရင်းဇယားများသည် သေချာပေါက် အံ့အားသင့်စရာဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ကင်ညာအတွက် မထူးခြားပါ။ ဂါနာနှင့် တောင်အာဖရိကတို့ကဲ့သို့ ဤပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် အခြားနိုင်ငံအများအပြားက ကြိုးစားနေကြသည်။
ဤအရွယ်အကျပ်အတည်းနှင့် ရင်ဆိုင်ရသောအခါတွင် တစ္ဆေဝန်ထမ်းများကို လျှော့ချရန်မှာ အလွန်ခက်ခဲပုံရသည်။ သို့သော်၊ နိုင်ဂျီးရီးယားအစိုးရသည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် ဇီဝတိုင်းတာမှုဆိုင်ရာ မှတ်ပုံတင်အရာရှိများကို တည်ထောင်ထားသည်။ Biometric ကိရိယာများ လုပ်ခလစာဖြန့်ဖြူးရေးစင်တာ ၃၀၀ တွင် ထည့်သွင်းထားသည်။ စက်ပစ္စည်းများသည် ၎င်းတို့၏ ထူးခြားသော ကိုယ်အင်္ဂါအင်္ဂါရပ်များအပေါ် အခြေခံ၍ ဗဟိုအစိုးရဝန်ထမ်း ထောင်ပေါင်းများစွာကို မှတ်ပုံတင်ထားသည်။ biometric မှတ်ပုံတင်ခြင်းမှတဆင့်၊ ထောင်ပေါင်းများစွာသော မရှိသော သို့မဟုတ် ပျက်ကွက်လုပ်သားများကို ဒေတာဘေ့စ်မှ ဖော်ထုတ်ပြီး ဖယ်ရှားခဲ့သည်။
biometrics များကိုအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်၊ နိုင်ဂျီးရီးယားပြည်သူ့ဝန်ထမ်းဝန်ထမ်းများကို တိကျစွာဖော်ထုတ်နိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ပွားနေသော မှတ်ပုံတင်မှုများစွာကို ဖယ်ရှားကာ လစာငွေထဲမှ တစ္ဆေအလုပ်သမားများကို ဖယ်ရှားပေးခဲ့သည်။ ယမန်နှစ်၏ တစ်ဝက်တစ်ပျက်အချက်တွင် နိုင်ဂျီးရီးယားအစိုးရသည် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် တစ္ဆေလုပ်သား ၄၆,၅၀၀ ခန့်ကို အလုပ်အကိုင်စနစ်မှ ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၁၁၈ ဒသမ ၉ ဘီလီယံ Naira ကျော် ချမ်းသာခဲ့သည်။ ဇီဝမက်ထရစ်ကိရိယာများကို ပစ်မှတ်ထားသည့် အဆောက်အအုံအားလုံးတွင် မတပ်ဆင်ရသေးသောကြောင့် ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း သိမ်းဆည်းထားသော ငွေကြေးတန်ဖိုး တိုးလာမည်ဟု ယုံကြည်ရသည်။
အဂတိလိုက်စားမှု၏ ရံဖန်ရံခါ အလွတ်သဘောသဘောသဘာဝအရ ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းသည် ရပ်တန့်ရန် အလွန်ခက်ခဲသော မလျော်ကန်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ တစ္ဆေဝန်ထမ်းများသည် ရိုးသားမှုကိုသေချာစေရန် hardcopy စာရွက်စာတမ်းများကို အသုံးချနိုင်သည့်နယ်ပယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ တစ္ဆေဝန်ထမ်းများကို လျှော့ချခြင်းသည် biometrics များအသုံးပြုခြင်းဖြင့် ရရှိနိုင်သော ဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဂတိလိုက်စားမှုသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် မြှုပ်နှံထားသော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ပုံစံများစွာဖြင့် ထွက်ပေါ်လာပြီး ခြေရာခံရန် ခက်ခဲလေ့ရှိသည်။
biometrics များအသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဤပြဿနာ၏ အနည်းဆုံးပုံစံတစ်ခုကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။ ဤအသစ်တွေ့ရှိသောငွေသည် အစိုးရ၏ ရန်ပုံငွေအလွန်လိုအပ်သော အခြားကဏ္ဍများသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိနိုင်သည်။
(ကရေးသားခဲ့သည် Anviz ရေးတင်ထားပါတယ်"Planetbiometrics"ထိပ်တန်း Biometrics စက်မှုလုပ်ငန်းဝဘ်ဆိုဒ်)
Stephen G. Sardi
စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဒါရိုက်တာ
ယခင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ- Stephen G. Sardi တွင် ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ထုတ်လုပ်မှု၊ ထုတ်ကုန်ပံ့ပိုးမှု၊ နှင့် ရောင်းချမှုများကို WFM/T&A နှင့် Access Control စျေးကွက်များအတွင်း ဦးဆောင်သည့် အတွေ့အကြုံ 25+ နှစ်ရှိပြီ-- အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်အတူ၊ အတွင်းပိုင်းနှင့် cloud-deployed solutions များအပါအဝင်၊ တစ်ကမ္ဘာလုံးက လက်ခံထားသော biometric စွမ်းရည်ရှိသော ထုတ်ကုန်များစွာအပေါ်။