भूतांना जबाबदार धरणे: बायोमेट्रिक्स आफ्रिकन सार्वजनिक क्षेत्रात अधिक पारदर्शकता आणतात
भ्रष्टाचाराचे कपटी स्वरूप कोणत्याही समाजाच्या सुधारणेसाठी एक मोठा अडथळा आहे. हे परिभाषित करणे कठीण आहे आणि बर्याचदा ते शोधणे देखील कठीण आहे. भ्रष्टाचाराच्या मुख्य तत्त्वांपैकी एक म्हणजे त्यात अनेकदा वैयक्तिक फायद्यासाठी सत्तेचा दुरुपयोग होतो. भ्रष्टाचाराचे विविध स्तर आहेत. या श्रेणींमध्ये सहसा निम्न आणि मध्यम-स्तरीय अधिकारी ते उच्च-स्तरीय सरकारी कर्मचारी असतात, परंतु ते सार्वजनिक क्षेत्रापुरते मर्यादित नाही.
भ्रष्टाचाराच्या सर्वात सूक्ष्म प्रकारांपैकी एक "भूत कामगार" च्या रोजगाराद्वारे होतो. एक भूत कर्मचारी एक व्यक्ती आहे जी पगारावर आहे परंतु त्या संस्थेत खरोखर काम करत नाही. खोट्या नोंदींचा वापर करून गैरहजर व्यक्ती न घेतलेल्या श्रमासाठी मजुरी गोळा करण्यास सक्षम आहे.[ii] उप-सहारा आफ्रिकेतील अनेक देशांमध्ये या समस्येकडे विशेष लक्ष वेधले जात आहे, कारण सरकार या समस्येचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. या देशांना भूत कामगारांच्या समस्येचा सामना करण्यासाठी वेगवेगळे यश मिळाले आहे.
सर्व प्रकारच्या भ्रष्टाचाराप्रमाणे, भूत कामगार राज्याच्या निधीवर गंभीर नालेसफाई करतात. असा युक्तिवाद केला जाऊ शकतो की ज्या प्रकरणांमध्ये ते प्रचंड प्रमाणात पोहोचले आहे, भूत कामगार ही केवळ भ्रष्टाचाराची समस्या नसून विकासाची समस्या आहे. गैरहजर राहणाऱ्या कामगारांना राज्य सार्वजनिक निधीतून पैसे देत आहे. दैनंदिन काम करण्यासाठी नागरिक सार्वजनिकरित्या अनुदानीत शिक्षण, आरोग्यसेवा, वाहतूक आणि सुरक्षिततेवर अवलंबून असतात. सार्वजनिक निधीची मोठ्या प्रमाणात होणारी हानी राज्याच्या आणि संपूर्ण देशाच्या विकासासाठी निश्चितच हानिकारक आहे.
याचे ठळक उदाहरण केनियात पाहायला मिळते. केनियामध्ये भ्रष्टाचार ही प्रमुख समस्या असताना, भूत कामगार राज्यावर विशेषतः कठोर झाले आहेत. असे मानले जाते की केनियाचे सरकार सुमारे 1.8 अब्ज केनियन शिलिंग्स, 20 दशलक्ष यूएस डॉलर्सपेक्षा जास्त, भूत कामगार देयके दर वर्षी गमावत आहे.
ही आकडेवारी नक्कीच आश्चर्यकारक असली तरी ती केनियासाठी अद्वितीय नाहीत. घाना आणि दक्षिण आफ्रिका सारखे इतर अनेक देश या समस्येला सामोरे जाण्याचा प्रयत्न करत आहेत.
या आकाराच्या कोंडीचा सामना करताना, भूत कर्मचाऱ्यांना कमी करण्याचे काम अत्यंत कठीण वाटते. तथापि, नायजेरियन सरकारने देशभरात बायोमेट्रिक ओळख रजिस्ट्रार स्थापन केले आहेत. बायोमेट्रिक उपकरणे 300 वेतन वितरण केंद्रांवर समाविष्ट करण्यात आले आहे. उपकरणांनी त्यांच्या अद्वितीय शारीरिक वैशिष्ट्यांवर आधारित शेकडो हजारो फेडरल कर्मचाऱ्यांची नोंदणी केली आहे. बायोमेट्रिक नोंदणीद्वारे, हजारो अस्तित्वात नसलेले किंवा अनुपस्थित कामगार ओळखले गेले आहेत आणि डेटाबेसमधून काढून टाकण्यात आले आहेत.
बायोमेट्रिक्सच्या वापराद्वारे, नायजेरियन नागरी सेवा कर्मचारी अचूकपणे ओळखले जाऊ शकतात. यामुळे अनेक डुप्लिकेट नोंदणी दूर करण्यात मदत झाली आहे, भूत कामगारांना पगारातून काढून टाकण्यात मदत झाली आहे. गेल्या वर्षीच्या मध्यापर्यंत, नायजेरियन सरकारने सुमारे 118.9 भूत कामगारांना रोजगार व्यवस्थेतून काढून टाकून 11 अब्ज नायरा, 46,500 दशलक्ष यूएस डॉलर्सची बचत केली होती. सर्व लक्ष्यित सुविधांमध्ये बायोमेट्रिक उपकरणे बसवण्यात आली नसल्यामुळे या प्रक्रियेदरम्यान बचत होणारे आर्थिक मूल्य वाढेल असा विश्वास आहे.
भ्रष्टाचाराचे काहीवेळा अनौपचारिक स्वरूप लक्षात घेता, सामान्यत: हे थांबवणे अत्यंत कठीण अयोग्य आहे. तथापि, भूत कर्मचारी हे एक क्षेत्र आहे ज्यामध्ये प्रामाणिकपणा सुनिश्चित करण्यासाठी हार्डकॉपी दस्तऐवजांचा वापर केला जाऊ शकतो. बायोमेट्रिक्सच्या वापराने भूत कर्मचारी कमी करणे ही एक प्राप्य शक्यता आहे. भ्रष्टाचार ही एक प्रक्रिया आहे जी जगभरातील समाजांमध्ये अंतर्भूत आहे. हे अनेक स्वरूपात येते आणि ट्रॅक करणे कठीण असते.
बायोमेट्रिक्सच्या वापरासह, या समस्येचा किमान एक प्रकार मर्यादित केला जाऊ शकतो. हा नवीन सापडलेला पैसा नंतर इतर क्षेत्रांकडे पुन्हा निर्देशित केला जाऊ शकतो ज्यांना जास्त सरकारी निधीची आवश्यकता आहे.
(लिखित Anviz ," वर पोस्ट केलेप्लॅनेटबायोमेट्रिक्सबायोमेट्रिक्स उद्योगातील एक आघाडीची वेबसाइट)
स्टीफन जी. सार्डी
व्यवसाय विकास संचालक
मागील उद्योग अनुभव: स्टीफन जी. सार्डी यांना 25+ वर्षांचा अनुभव आहे उत्पादन विकास, उत्पादन, उत्पादन समर्थन, आणि विक्री WFM/T&A आणि ऍक्सेस कंट्रोल मार्केटमध्ये -- ऑन-प्रिमाइसेस आणि क्लाउड-उपयोजित समाधानांसह, मजबूत फोकससह जागतिक स्तरावर स्वीकृत बायोमेट्रिक-सक्षम उत्पादनांच्या विस्तृत श्रेणीवर.