Сүнстэй хариуцлага тооцох нь: Биометр нь Африкийн төрийн салбарт илүү ил тод байдлыг авчирдаг
Авлигын далд шинж чанар нь аливаа нийгмийг сайжруулахад асар том саад болдог. Үүнийг тодорхойлоход хэцүү байдаг бөгөөд ихэнхдээ үүнийг илрүүлэхэд илүү хэцүү байдаг. Авлигын үндсэн зарчмуудын нэг бол эрх мэдлээ хувийн ашиг сонирхлын үүднээс урвуулан ашиглах явдал байдаг. Авлигын хэмжээ янз бүр байна. Эдгээр зэрэглэл нь ихэвчлэн бага, дунд шатны албан тушаалтнаас төрийн өндөр албан тушаалтнууд хүртэл байдаг ч энэ нь зөвхөн төрийн албанд хамаарахгүй.
Авлигын хамгийн нарийн хэлбэрүүдийн нэг нь “сүнс ажилчид”-ыг ажиллуулах явдал юм. Сүнс ажилтан бол цалингийн жагсаалтад байгаа боловч тухайн байгууллагад үнэхээр ажилладаггүй хувь хүн юм. Хуурамч бүртгэлийг ашигласнаар эзгүй байгаа хүн хийгээгүй хөдөлмөрийн хөлсийг цуглуулах боломжтой болдог.[ii] Засгийн газрууд энэ асуудлыг шийдвэрлэхийг оролдож байгаа тул Сахарын цөлөөс өмнөх Африкийн олон оронд энэ асуудал онцгой анхаарал татаж байна. Эдгээр улсууд сүнслэг ажилчдын асуудалтай тэмцэж янз бүрийн амжилтад хүрсэн.
Бүх төрлийн авлигын нэгэн адил сүнсний ажилчид улсын мөнгийг ихээхэн хэмжээгээр зарцуулдаг. Энэ нь асар их хэмжээнд хүрсэн тохиолдолд сүнсний ажилчид зөвхөн авлигын асуудал биш, харин хөгжлийн асуудал гэж маргаж болно. Ажилгүй байгаа ажилчдын цалинг улс төсвийн хөрөнгөөр олгож байгаа. Иргэд төсвөөс санхүүждэг боловсрол, эрүүл мэнд, тээвэр, аюулгүй байдлын салбарт өдөр тутам ажилладаг. Төсвийн хөрөнгө хангалттай их хэмжээгээр алдагдаж байгаа нь улс орон, улс орны хөгжилд сөргөөр нөлөөлөх нь дамжиггүй.
Үүний тод жишээг Кени улсаас харж болно. Кени улсад авлига гол асуудал байсаар байгаа ч сүнсний ажилчид мужид онцгой анхаарал хандуулах болсон. Кенийн засгийн газар сүнс ажилчдын төлбөрөөс болж жилд ойролцоогоор 1.8 тэрбум Кенийн шиллинг буюу 20 гаруй сая ам.доллар алдаж байна гэж үздэг.
Эдгээр статистикууд нь мэдээжийн хэрэг гайхшрал төрүүлдэг ч зөвхөн Кени улсад хамаарахгүй. Гана, Өмнөд Африк зэрэг бусад олон улс энэ асуудлыг шийдвэрлэхийг оролдож байна.
Ийм хэмжээний бэрхшээлтэй тулгарсан үед сүнсний ажилчдыг цомхотгох ажил маш хэцүү мэт санагддаг. Гэсэн хэдий ч Нигерийн засгийн газар орон даяар биометрийн таних бүртгэлийн газруудыг байгуулжээ. Биометрийн төхөөрөмж 300 цалингийн хуваарилалтын төвд хамрагдсан. Эдгээр төхөөрөмжүүд нь олон зуун мянган холбооны ажилчдыг биеийн өвөрмөц онцлогт үндэслэн бүртгэсэн. Биометрийн бүртгэлээр байхгүй, байхгүй олон мянган ажилчдыг илрүүлж, мэдээллийн сангаас хассан.
Биометрийг ашигласнаар Нигерийн төрийн албаны ажилтнуудыг үнэн зөв тодорхойлох боломжтой. Энэ нь олон давхардсан бүртгэлийг арилгахад тусалсан бөгөөд сүнслэг ажилчдыг цалингийн жагсаалтаас хассан. Өнгөрсөн оны дунд үе гэхэд Нигерийн засгийн газар ойролцоогоор 118.9 сүнс ажилчдыг хөдөлмөр эрхлэлтийн системээс хассанаар 11 тэрбум Найра буюу 46,500 сая гаруй ам.доллар хэмнэсэн байна. Зорилтот бүх объектод биометрийн төхөөрөмж суурилуулаагүй учраас энэ явцад хэмнэгдсэн мөнгөн дүн нэмэгдэнэ гэж үзэж байна.
Заримдаа авлига албан бус шинж чанартай байдаг тул үүнийг таслан зогсоох нь туйлын хэцүү зохисгүй үйлдэл юм. Гэсэн хэдий ч үнэнч шударга байдлыг хангахын тулд цаасан баримтыг ашиглаж болох нэг салбар бол сүнсний ажилтнууд юм. Сүнслэг ажилчдыг цөөлөх нь биометрийг ашиглах боломжтой боломж юм. Авлига бол дэлхий даяар нийгэмд шингэсэн үйл явц юм. Энэ нь олон хэлбэрээр ирдэг бөгөөд ихэвчлэн хянахад хэцүү байдаг.
Биометрийг ашигласнаар энэ асуудлын дор хаяж нэг хэлбэрийг хязгаарлаж болно. Шинээр олдсон мөнгийг засгийн газраас илүү их санхүүжүүлэх шаардлагатай бусад салбар руу чиглүүлэх боломжтой.
(бичсэн Anviz , дээр байрлуулсан "Planetbiometrics"Биометрийн салбарын тэргүүлэх вэбсайт)
Стивен Г.Сарди
Бизнес хөгжлийн захирал
Салбарын өмнөх туршлага: Стивен Ж.Сарди нь WFM/T&A болон Хандалтын хяналтын зах зээлд бүтээгдэхүүн боловсруулах, үйлдвэрлэл, бүтээгдэхүүний дэмжлэг, борлуулалтын чиглэлээр 25+ жилийн туршлагатай, үүнд газар дээр нь болон үүлэн дээр суурилуулсан шийдлүүдийг багтаасан. дэлхийн хэмжээнд хүлээн зөвшөөрөгдсөн биометрийн чадвартай өргөн хүрээний бүтээгдэхүүн дээр.