책임 있는 유령 유지: 생체 인식은 아프리카 공공 부문에 더 큰 투명성을 제공합니다.
부패의 교활한 특성은 모든 사회의 개선에 엄청난 장애물을 제공합니다. 정의하기 어렵고 종종 추적하기가 더 어렵습니다. 부패의 주요 원칙 중 하나는 개인의 이익을 위해 권력을 남용하는 경우가 많다는 것입니다. 부패의 정도는 다양합니다. 이러한 등급은 종종 중하급 공무원에서 고위 공무원에 이르기까지 다양하지만 반드시 공공 부문에 국한되는 것은 아닙니다.
미묘한 형태의 부패 중 하나는 "유령 노동자"의 고용을 통해 발생합니다. 유령 직원은 급여를 받고 있지만 해당 기관에서 실제로 일하지 않는 개인입니다. 거짓 기록을 사용하여 결석한 개인은 착수하지 않은 노동에 대한 임금을 받을 수 있습니다.[ii] 정부가 이 문제를 해결하려고 시도함에 따라 이 문제는 사하라 이남 아프리카 전역의 많은 국가에서 특별한 관심을 받고 있습니다. 이 국가들은 유령 노동자 문제를 해결하는 데 다양한 성공을 거두었습니다.
모든 형태의 부패와 마찬가지로 유령 노동자는 국가 자금을 심각하게 고갈시킵니다. 유령 노동자가 엄청난 비율에 도달한 경우, 유령 노동자는 단순한 부패 문제가 아니라 개발 문제라고 주장할 수 있습니다. 국가는 공적 기금을 통해 결근 근로자에게 급여를 지급하고 있습니다. 시민들은 공적 자금 지원을 받는 교육, 의료, 교통 및 보안에 의존하여 일상 생활을 영위합니다. 공적자금의 막대한 손실은 확실히 국가와 국가 전체의 발전에 해를 끼칩니다.
이에 대한 두드러진 예는 케냐에서 볼 수 있습니다. 부패가 케냐의 주요 문제인 반면, 유령 노동자들은 국가에서 특히 격렬해졌습니다. 케냐 정부는 유령 노동자 지불금으로 연간 약 1.8억 케냐 실링, 미화 20천만 달러 이상을 잃고 있는 것으로 추정됩니다.
이러한 통계는 확실히 놀랍지만 케냐에만 국한된 것은 아닙니다. 가나와 남아프리카와 같은 수많은 다른 국가들이 이 문제를 다루려고 시도하고 있습니다.
이 정도 규모의 딜레마에 직면했을 때 유령 직원을 줄이는 작업은 매우 어려워 보입니다. 그러나 나이지리아 정부는 전국에 생체 인식 등록 기관을 설립했습니다. 생체 인식 장치 300개의 급여 분배 센터에 포함되었습니다. 이 장치는 고유한 신체 특징을 기반으로 수십만 명의 연방 직원을 등록했습니다. 생체 인식 등록을 통해 존재하지 않거나 결석한 수천 명의 근로자가 식별되어 데이터베이스에서 제거되었습니다.
생체 인식을 사용하여 나이지리아 공무원을 정확하게 식별할 수 있습니다. 이것은 많은 중복 등록을 없애고 급여에서 유령 노동자를 제거하는 데 도움이 되었습니다. 지난해 중반까지 나이지리아 정부는 고용 시스템에서 약 118.9명의 유령 노동자를 제거하여 11억 나이라, 46,500만 달러 이상을 절약했습니다. 모든 대상 시설에 생체 인식 장치가 설치되지 않았기 때문에 이 과정에서 절약되는 금전적 가치가 증가할 것으로 예상됩니다.
때때로 비공식적인 부패의 특성을 감안할 때 일반적으로 중단하는 것은 매우 어려운 부적절입니다. 그러나 유령 직원은 정직성을 보장하기 위해 하드카피 문서를 활용할 수 있는 영역 중 하나입니다. 유령 직원을 줄이는 것은 생체 인식을 사용하여 달성할 수 있는 가능성입니다. 부패는 전 세계 사회에 내재된 과정입니다. 다양한 형태로 나타나며 추적하기 어려운 경우가 많습니다.
생체 인식을 사용하면 이 문제의 적어도 한 가지 형태를 제한할 수 있습니다. 이 새로 발견된 자금은 더 많은 정부 자금이 절실히 필요한 다른 부문으로 재지정될 수 있습니다.
(작성자 : Anviz ,"에 게시됨행성 생체 인식" 선도적인 생체 인식 산업 웹사이트)
스티븐 G. 사르디
사업 개발 이사
이전 업계 경험: Stephen G. Sardi는 WFM/T&A 및 출입 통제 시장에서 제품 개발, 생산, 제품 지원 및 판매를 주도한 경험이 25년 이상 있습니다. 여기에는 온프레미스 및 클라우드 배포 솔루션이 포함되며, 전 세계적으로 인정받는 광범위한 생체 인식 가능 제품에 중점을 둡니다.