クラウドベースの勤怠管理システムを選ぶべき 5 つの理由
08/16/2021
現在、洗練された勤怠管理ソリューションにより、必要なものすべてをリモートで管理できます。 クラウドベースのソリューションは、データを保護し、勤務表の計画と時間管理への高度な制御とアクセスを提供します。 この記事では、クラウドベースの勤怠管理システムを選択すべき 5 つの理由について説明します。
1. コミュニケーションの時間を節約し、スプレッドシートをなくす
クラウドベースの出勤システムでは、プランを管理するためのブラウザー ベースの Web サイトが提供されるため、スプレッドシートが不要になります。 事務処理ではなく、画面内でスタッフの不在と勤務時間のシフトを作成できます。 CrossChex Cloud 今後、モニターが従業員やスタッフの休日や休暇を設定し、自分でシフトを作成して利用できる新機能を掲載予定です。 コミュニケーションや事務処理の時間を節約できます。2.機密データを保護する
従業員は、主に勤務時間に基づいてお金を受け取ります。このデータは、個々の賃金率に関連しているため機密情報です。 クラウドベースの勤怠管理ソリューションにより、あなた以外のユーザーがこれらのデータを編集または表示できないようにします。3. 時間の不正や給与の乱用を防止する
タイムシートやマネージャーが承認した残業などの手動プロセスは、悪用、詐欺、または正直なミスの可能性があります。 バディパンチも生産性を低下させる大きな問題です。 CrossChex Cloud が生体認証ソリューションに接続することでこれらの問題を解消すると、雇用主が顔認識時間出勤システムを選択した後、従業員は他の従業員のためにパンチを打ち合うことができなくなります。4. 指先でレポートを入手
勤怠ソリューションの主な利点の XNUMX つは、ワンタッチでレポートを生成できることです。 の CrossChex Cloudでは、ユーザーとその出勤記録 (勤務時間、実際の作業時間、および出勤状況) を含むレポートを生成できます。5. 組織に対する従業員の信頼を高める
歴史的に、勤怠管理システムは人件費を削減するためだけに使用されていると認識されてきました。 しかし近年、多くの従業員や労働組合は、こうした制度の利用を受け入れるだけでなく、従業員が搾取されるのを防ぐために出勤制度の利用を要求しています。CrossChex Cloud は、世界をリードする勤怠管理ソリューションです。 それはからのほとんどのバイオメトリック製品と協力できます Anviz あらゆる組織のあらゆる要件を提供し、満たすため。 従業員の時間と出勤を記録したい中小企業でも、複雑な従業員を一元的かつリモートで管理したいグローバル企業でも、 CrossChex Cloud 必要なすべての機能を提供できます。
デビッド・ファン
インテリジェントセキュリティ分野の専門家
セキュリティ業界で 20 年以上、製品マーケティングと事業開発の経験を持ち、現在は、グローバル戦略パートナー チームのディレクターを務めています。 Anviz、また、すべての活動を監督します。 Anviz 特に北米のエクスペリエンス センター。彼をフォローするか、 LinkedIn.