Una società di costruzioni con sede negli Emirati Arabi Uniti collabora con Anviz ottimizzare la presenza intelligente | Anviz Globa

Mentre l'economia degli Emirati Arabi Uniti continuava ad avanzare, il suo territorio è diventato la zona sperimentale mondiale per le tecnologie di costruzione pionieristiche. La continua crescita del settore edile ha introdotto un gran numero di lavoratori nelle stazioni dei cantieri edili.

“Come gestire sistematicamente i lavoratori in base alle normative, garantendo allo stesso tempo i diritti e gli interessi sia dei lavoratori che delle imprese è il problema principale attualmente affrontato da NGC nel suo cammino futuro.

IL CLIENTE

Nael General Contracting (NGC), fondata nel 1998, è una delle principali società di costruzioni degli Emirati Arabi Uniti. Le sue principali aree di competenza includono la progettazione ed esecuzione di progetti di costruzione chiavi in mano, strutture in acciaio, alluminio e vetreria, allestimento interno, paesaggi duri e morbidi, infrastrutture MEP e gestione delle strutture. Basandosi su 25 anni di vita lavorativa sicura, NGC conta attualmente più di 9,000 dipendenti e ha concluso con successo un numero non limitato di 250 progetti.

“NGC è alla ricerca della migliore soluzione intelligente per la rilevazione delle presenze per uno dei suoi cantieri con quasi mille lavoratori. A tal fine, NGC si è consultata AnvizIl partner di lunga data di Xedos.

LA SFIDA

In assenza di apparecchiature intelligenti per la rilevazione delle presenze, la gestione delle presenze dei lavoratori dentro e fuori dal lavoro è estremamente caotica. I turni dei lavoratori sono irragionevoli e il coordinamento dei turni è formidabile. Ci sono anche numerose irregolarità come la timbratura per conto di altri e la manomissione dei dati sulle presenze senza autorizzazione. Quindi i lavoratori prendono l’equità dei calcoli salariali con le pinze.

“Allo stesso tempo, il dipartimento delle risorse umane dedica almeno 10 ore al mese a sistemare i dati orari di quasi mille dipendenti per produrre report mensili sui risultati. Il dipartimento finanziario chiede inoltre di regolare i compensi dei lavoratori sulla base dei rapporti sulle presenze. Ciò porta a continui ritardi nel pagamento degli stipendi. È urgente cercare una soluzione di presenze intelligente e completa.

LA SOLUZIONE

Semplifica la partecipazione durante la generazione di report cloud

Basato sulla garanzia della gestione delle presenze di quasi un migliaio di lavoratori, rispettando anche l'output di report visivi centralizzati e riducendo i costi del lavoro, FaceDeep 3 & CrossChex Cloud può coprire le esigenze di cui sopra e presentare una soluzione soddisfacente a NGC.

Il direttore del cantiere di NGC ha affermato: "La presenza al cantiere non è trasparente e la maggior parte dei lavoratori è spesso preoccupata se il loro stipendio per il mese successivo verrà registrato nei loro conti. C'è stato persino un caos nelle presenze retribuite, che ha portato un molti problemi al normale funzionamento della costruzione." Basato sul rilevamento dei volti ad alta precisione e sugli obiettivi a doppia fotocamera, FaceDeep 3 può identificare accuratamente i lavoratori e completare la verifica della presenza personale in qualsiasi condizione ambientale, impedendo l'uso di volti falsi come video e immagini per il check-in. IL CrossChex Cloud implementa la gestione gerarchica e progetta i registri delle operazioni degli amministratori per registrare le loro linee di azione, eliminando di fatto la tendenza malsana a manomettere i record per guadagno personale.

"Il Ministro delle Finanze di NGC ha detto: "Ogni mese alcuni lavoratori fanno appello contro gli errori nei registri delle presenze, ma non c'è nulla che possiamo fare per la grande quantità di registri di dati confusi". Integra tramite CrosssChex Cloud e SQL DATABASE per sincronizzare i record delle presenze di ciascun dipendente e generare automaticamente report di visualizzazione delle presenze. Amministratori e dipendenti possono rendere trasparente la gestione delle presenze visualizzando in ogni momento i report. Il sistema cloud è dotato di funzioni di gestione dei turni e della pianificazione che gli amministratori possono regolare in tempo reale in base all'avanzamento della costruzione. I lavoratori possono richiedere la partecipazione al recupero per ottenere una gestione flessibile.

I PRINCIPALI BENEFICI

Esperienza di partecipazione comoda e senza preoccupazioni

L'efficiente sistema di presenze garantisce un'esperienza di registrazione rapida e semplifica il processo di partecipazione. I report visivi sul cloud semplificano il calcolo degli stipendi dei lavoratori.

Riduzione dei costi delle risorse umane

I report visivi sul cloud semplificano il calcolo degli stipendi dei lavoratori. Per il reparto Risorse umane non è più necessario classificare manualmente grandi quantità di dati sulle presenze.

PREVENTIVO DEL CLIENTE

"Il responsabile di NGC ha dichiarato: "Il piano di partecipazione su misura per Anviz per noi ha ricevuto elogi unanimi da tutti i dipendenti. Ha ridotto di oltre l'85% i costi del lavoro spesi per la gestione delle presenze dei lavoratori e ha fatto risparmiare all'azienda quasi 60,000 dirham al mese."

UN'AZIENDA DI COSTRUZIONI CON SEDE NEGLI EMIRATI ARABI UNITI PARTNER CON ANVIZ PER OTTIMIZZARE LA PRESENZA SMART

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