કામ કરવાનો સમય? અથવા ફૂટબોલ માટેનો સમય?
ફૂટબોલ વિશ્વભરના ઘણા લોકો, વિદ્યાર્થીઓ અને કામદારો માટે વિચલિત સાબિત થઈ શકે છે. વાસ્તવમાં, એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે એકલા બ્રિટિશ વર્ક ફોર્સ, ટુર્નામેન્ટ દરમિયાન 250 મિલિયન કામના કલાકો સુધી ગુમાવી શકે છે. જો કે, વર્લ્ડ કપ જ જરૂરી નથી કે ફૂટબોલ ગેરકાયદેસર હોય. આ મહિને ઉત્તર ઇટાલિયન શહેર જેનોઆમાં પ્રગટ થયેલી લગભગ હાસ્યજનક પરિસ્થિતિમાં, એક ચિકિત્સકે કલાકો માટે ચૂકવણીનો દાવો કર્યો હતો કે તેણે ખરેખર કામ કર્યું ન હતું. સાઇન ઇન કર્યા પછી, ડૉક્ટર શાંતિથી હોસ્પિટલમાંથી બહાર નીકળી જશે અને તેની સ્થાનિક ફૂટબોલ પિચ તરફ જશે, સાઇન આઉટ કરવા માટે કલાકો પછી જ પાછા ફરશે. પોલીસને તેની અયોગ્યતા વિશે જાણ થાય તે પહેલાં, તે લગભગ 230 કલાકનો પગાર મેળવવામાં સક્ષમ હતો.
મોટા ભાગના વિકાસશીલ વિશ્વમાં ભ્રષ્ટાચાર મોટાભાગે મોટા સમાચાર હોય છે, ત્યારે તેને ઘરની નજીક નજરઅંદાજ ન કરવો જોઈએ, કારણ કે ઈટાલિયન ચિકિત્સક આપણને યાદ કરાવે છે. છેતરપિંડીના અગ્રણી સ્વરૂપોમાં "ભૂતિયા કામદારો" અને "બડી પંચિંગ" નો સમાવેશ થાય છે. ભૂતિયા કર્મચારી એવી વ્યક્તિ છે જે પગારપત્રક પર હોય છે પરંતુ તે સંસ્થામાં ખરેખર કામ કરતું નથી, જ્યારે ઉભરતા પંચિંગ ત્યારે થાય છે જ્યારે કોઈ કાર્યકર સાથી સહકાર્યકરને સહી કરે છે જે ખરેખર હાજર નથી. બંને કિસ્સાઓમાં ખોટા રેકોર્ડનો ઉપયોગ ગેરહાજર વ્યક્તિને મજૂરી માટે વેતન એકત્રિત કરવાની મંજૂરી આપે છે જે હાથ ધરવામાં આવ્યું નથી. રોજગાર છેતરપિંડીની સમસ્યા ઇટાલી જેવા વિકસિત દેશોમાં સરળતાથી જોઈ શકાય છે. રોજગારની છેતરપિંડીનો સામનો કરવા માટે સરકારની કામગીરી સમગ્ર દેશમાં સામાન્ય બની ગઈ છે. આ વર્ષના એપ્રિલથી જૂન સુધીના 3 મહિનાના ગાળામાં, સાલેર્નો અને લિવોર્નો જેવા શહેરોમાં કામગીરીએ મોટા પાયે રોજગાર છેતરપિંડી યોજનાઓ શોધી કાઢી હતી. જાહેર કાર્ય દળની નોંધપાત્ર સંખ્યા તેમના નિયુક્ત કામના કલાકો પૂરા કર્યા વિના પગાર એકત્ર કરી રહી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, રેજિયો કેલેબ્રિયાની નગરપાલિકામાં, સ્થાનિક ટાઉન કાઉન્સિલના બે તૃતીયાંશ કર્મચારીઓ ગેરહાજર કામદારો હતા. જો કે આ માત્ર એક જ ઉદાહરણ છે, તે એક છે જે સમગ્ર દેશમાં જાહેર અને ખાનગી ક્ષેત્રોમાં પુનરાવર્તિત થાય છે. વિશ્વના અન્ય ભાગોમાં ભ્રષ્ટાચારની જેમ, રોજગારની છેતરપિંડી શોધવાનું મુશ્કેલ છે.
બાયોમેટ્રિક આધારિત સમય હાજરી ઉપકરણો નોકરીદાતાઓ માટે વિશ્વસનીય અને સસ્તું ઉકેલ પ્રદાન કરી શકે છે. વ્યક્તિઓની સચોટ અને સમયસર ઓળખ સુનિશ્ચિત કરવા માટે બાયોમેટ્રિક ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરી શકાય છે. ફિંગરપ્રિન્ટ-રીડિંગ ઉપકરણોનો ઉપયોગ કડક હાજરી નિયમો લાગુ કરવા માટે થઈ શકે છે. એક ઉપકરણ જે આ કાર્ય માટે સક્ષમ છે તે છે T60દ્વારા Anviz વૈશ્વિક. T60 એ છે ફિંગરપ્રિન્ટ સમય-હાજરી ઉપકરણ, mifare રીડર સાથે. mifare વિકલ્પ ડેટાને સીધા વિષયના કાર્ડ પર સંગ્રહિત કરવાની પરવાનગી આપે છે. આ એક સિસ્ટમમાં અમર્યાદિત સંખ્યામાં લોકોને નોંધણી કરાવવાની મંજૂરી આપે છે. મિફેર ફીચર સિસ્ટમની માપનીયતા પણ વધારે છે. અમર્યાદિત સંખ્યામાં કર્મચારીઓની નોંધણી થઈ શકે છે, તેથી સમગ્ર સિસ્ટમમાં કોઈ વધારાના ફેરફારો કર્યા વિના, ફક્ત નવા વિષયો ઉમેરવાની જરૂર છે. મોટા પાયાની સંસ્થાઓ માટે આ એક આદર્શ પરિસ્થિતિ છે, જેમ કે સરકારી શાખાઓ અથવા મોટી કોર્પોરેશનો કે જેઓ મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખે છે. T60 ઓળખી શકે તેવા વિષયોની સંખ્યાને જોતાં, સેટ-અપ અત્યંત સરળ છે. કોઈ ડેટાબેઝ સ્થાપિત કરવાની જરૂર નથી, ફક્ત ઉપકરણમાં સરળ નોંધણી.
વર્લ્ડ કપ તે લોકો માટે એક શક્તિશાળી વિક્ષેપ તરીકે કાર્ય કરી શકે છે જેઓ ઇવેન્ટ દરમિયાન કામ કરે છે. જો કે, વિચલનો દર ચાર વર્ષે 8 અઠવાડિયા પછીના તમામ સ્વરૂપોમાં આવે છે. કદાચ તે યોગ્ય સમય-હાજરીનાં પગલાંમાં રોકાણ કરવા યોગ્ય છે જે વર્ષના અન્ય 44 અઠવાડિયામાં પ્રમાણિક કર્મચારીઓની ખાતરી કરી શકે છે.
T60 અને અન્ય Anviz માં ઉપકરણો પ્રદર્શિત થશે Anviz IFSEC UK ખાતે બૂથ, જૂન 17-19, બૂથ E1700. વધારાની માહિતી માટે, મુલાકાત લો www.anviz.com
ડેવિડ હુઆંગ
બુદ્ધિશાળી સુરક્ષા ક્ષેત્રના નિષ્ણાતો
પ્રોડક્ટ માર્કેટિંગ અને બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટના અનુભવ સાથે સુરક્ષા ઉદ્યોગમાં 20 વર્ષથી વધુ. તેઓ હાલમાં વૈશ્વિક વ્યૂહાત્મક ભાગીદાર ટીમના ડિરેક્ટર તરીકે સેવા આપે છે. Anviz, અને તમામ પ્રવૃત્તિઓમાં પણ દેખરેખ રાખે છે Anviz ખાસ કરીને ઉત્તર અમેરિકામાં અનુભવ કેન્દ્રો. તમે તેને અનુસરી શકો છો અથવા LinkedIn.