Tiid om te wurkjen? Of tiid foar fuotbal?
Fuotbal kin bewize in ôflieding te wêzen foar in protte minsken oer de hiele wrâld, studinten en arbeiders. Yn feite, it wurdt ferwachte dat de Britske wurk krêft allinnich, koe ferlieze oant 250 miljoen wurk oeren tidens it toernoai. Lykwols, de World Cup is net needsaaklikerwize de ienige ôflieding dat fuotbal yllegaal. Yn in hast komyske situaasje dy't him ûntjoech yn 'e Noard-Italjaanske stêd Genua, dizze moanne, easke in dokter betelling foar oeren dat hy net wurke. Nei it oanmelden soe de dokter rêstich it sikehûs ferlitte en nei syn pleatslike fuotbalfjild gean, allinich om oeren letter werom te kommen om út te loggen. Foardat de plysje op 'e hichte waard fan syn ûnskiklikheden, koe er hast 230 oeren lean krije.
Wylst korrupsje faaks grut nijs is yn in protte fan 'e ûntwikkelingswrâlden, moat it net tichter by hûs oersjoen wurde, lykas de Italjaanske dokter ús herinnert. Promininte foarmen fan fraude omfetsje de wurkgelegenheid fan "spoekarbeiders" en "buddy punching". In spoekmeiwurker is in yndividu dy't op in leanlist stiet, mar net echt wurket by dy ynstelling, wylst ûntspringende punching optreedt as in arbeider in kollega tekenet dy't net echt oanwêzich is. Yn beide gefallen makket it gebrûk fan falske records in ôfwêzige yndividu om lean te sammeljen foar arbeid dy't net ûndernommen wurdt. It probleem fan wurkgelegenheidsfraude kin maklik sjoen wurde yn ûntwikkele lannen lykas Itaalje. Oerheidsoperaasjes om wurkfraude tsjin te gean binne gewoan plak wurden yn it heule lân. Yn in span fan 3 moannen fan april oant juny fan dit jier ûntdutsen operaasjes yn stêden lykas Salerno en Livorno grutskalige wurkgelegenheidsfraude. Signifikante oantallen fan 'e iepenbiere wurkkrêft sammelen salarissen sûnder har oanwiisde wurktiden te foltôgjen. Bygelyks, yn 'e gemeente Reggio Calabria, twatredde fan' e pleatslike gemeenteriedsmeiwurkers wiene ôfwêzige arbeiders. Hoewol dit mar ien foarbyld is, is it ien dy't oer it lân wurdt werhelle yn 'e publike en partikuliere sektor. Krekt as korrupsje yn oare dielen fan 'e wrâld, is wurkgelegenheidsfraude lestich te tracearen.
Biometrysk basearre tiid opkomst apparaten kinne soargje foar in betroubere en betelbere oplossing foar wurkjouwers. It gebrûk fan biometryske technology kin brûkt wurde om de krekte en tydlike identifikaasje fan yndividuen te garandearjen. Apparaten foar it lêzen fan fingerprinten kinne brûkt wurde om strange oanwêzigensregels te hanthavenjen. In apparaat dat by steat is om dizze taak is de T60, by Anviz Global. De T60 is a fingerprint tiid-oanwêzigens apparaat, mei mifare reader. Mei de mifare-opsje kinne gegevens direkt op 'e kaart fan in ûnderwerp wurde opslein. Dit makket it mooglik om in ûnbeheind oantal minsken te registrearjen yn ien systeem. De mifare-funksje fergruttet ek de skalberens fan it systeem. Om't in ûnbeheind oantal meiwurkers registrearre wurde kin, hoege der allinnich nije fakken by te wurden, sûnder ekstra feroarings oan it totale systeem. Dit is in ideale situaasje foar grutskalige ynstellings, lykas oerheidsôfdielingen of grutte bedriuwen dy't tafersjoch hâlde op in grut oantal meiwurkers. Sjoen it oantal ûnderwerpen dy't de T60 kin identifisearje, is de opset ekstreem maklik. Gjin databank hoecht te wurde oprjochte, gewoan ienfâldige registraasje yn it apparaat.
De World Cup kin fungearje as in krêftige ôflieding foar dyjingen dy't wurkje tidens it evenemint. Afleidingen komme lykwols yn alle foarmen bûten 8 wiken elke fjouwer jier. Miskien is it de muoite wurdich om te ynvestearjen yn juste maatregels foar tiidopkomst dy't de oare 44 wiken fan it jier soargje kinne foar in earlik personiel.
T60 en oare Anviz apparaten sille te sjen wêze yn 'e Anviz stand op IFSEC UK, 17-19 june, stand E1700. Foar oanfoljende ynformaasje, besykje www.anviz.com
David Huang
Eksperts op it mêd fan yntelliginte feiligens
Mear as 20 jier yn 'e feiligenssektor mei ûnderfining yn produktmarketing en saaklike ûntwikkeling. Hy tsjinnet op it stuit as de direkteur fan it Global Strategic Partner-team yn Anviz, en ek tafersjoch op aktiviteit yn alle Anviz Experience Centers yn Noard-Amearika spesifyk.Jo kinne him folgje of LinkedIn.