Spoeken ferantwurdelje: biometry bringt gruttere transparânsje foar de iepenbiere sektor yn Afrika
De ferriedlike aard fan korrupsje presintearret in formidabel obstakel foar it ferbetterjen fan elke maatskippij. It is lestich te definiearjen, en faaks is it noch dreger om te tracearen. Ien fan 'e haadprinsipes fan korrupsje is dat it faak giet om it misbrûk fan macht foar persoanlik gewin. D'r binne ferskate graden fan korrupsje. Dizze rangen fariearje faak fan amtners op leech- en middennivo oant heechweardige regearingsmeiwurkers, mar it is net needsaaklik beheind ta de publike sektor.
Ien fan 'e mear nuansearre foarmen fan korrupsje komt foar troch de wurkgelegenheid fan "spoekarbeiders". In spoekmeiwurker is in yndividu dy't op in lean stiet, mar net echt by dy ynstelling wurket. Mei it brûken fan falske records is it ôfwêzige yndividu yn steat om lean te sammeljen foar arbeid dy't net ûndernommen wurdt.[ii] Dizze kwestje kriget spesjaal omtinken yn tal fan lannen yn sub-Sahara Afrika, om't oerheden besykje dit probleem oan te pakken. Dizze lannen hawwe wikseljend súkses hân by it bestriden fan it probleem fan spoekarbeiders.
Lykas alle foarmen fan korrupsje presintearje geastarbeiders in serieuze drain op steatsfûnsen. It soe beweare wurde kinne dat yn gefallen wêr't it enoarme proporsjes hat berikt, geastarbeiders net allinich in korrupsjeprobleem binne, mar in ûntwikkelingsprobleem. De steat betellet de ôfwêzige arbeiders mei iepenbiere middels. Boargers fertrouwe op iepenbier finansierd ûnderwiis, sûnenssoarch, ferfier en feiligens om op deistige basis te funksjonearjen. It ferlies fan publike fûnsen, yn grutte genôch kwantiteit, is grif skealik foar de ûntwikkeling fan 'e steat en lân as gehiel.
In prominint foarbyld hjirfan kin sjoen wurde yn Kenia. Wylst korrupsje in wichtich probleem is yn Kenia, binne geastarbeiders foaral ynspannend wurden foar de steat. It wurdt leaud dat de Keniaanske regearing sawat 1.8 miljard Keniaanske Shillings ferliest, mear as 20 miljoen Amerikaanske dollars, per jier oan spoekwurker betellingen.
Hoewol dizze statistiken grif ferrassend binne, binne se net unyk foar Kenia. Tal fan oare lannen besykje dit probleem oan te pakken, lykas Ghana en Súd-Afrika.
As se konfrontearre wurde mei in dilemma fan dizze grutte, liket de taak om spoekmeiwurkers te ferminderjen ekstreem lestich. De Nigeriaanske regearing hat lykwols biometryske identifikaasjeregistrars yn it heule lân ynsteld. Biometryske apparaten binne opnommen op 300 leanferdielingssintra. De apparaten hawwe hûnderttûzenen federale meiwurkers registrearre op basis fan har unike lichaamlike funksjes. Troch biometryske registraasje binne tûzenen net-besteande of ôfwêzige arbeiders identifisearre en fuorthelle út de databank.
Troch it brûken fan biometrics kinne Nigeriaanske amtnersmeiwurkers sekuer identifisearre wurde. Dit hat holpen om in protte dûbele registraasjes te eliminearjen, spoekarbeiders te ferwiderjen fan 'e leanlist. Tsjin it midden fan ferline jier hie de Nigeriaanske regearing 118.9 miljard Naira bewarre, mear dan 11 miljoen Amerikaanske dollars, troch sawat 46,500 spoekarbeiders út it wurkgelegenheidssysteem te ferwiderjen. It wurdt leaud dat de monetêre wearde dy't yn dit proses bewarre wurdt sil tanimme, om't de biometryske apparaten net yn alle rjochte foarsjenningen binne ynstalleare.
Sjoen it soms ynformele karakter fan korrupsje, is it oer it algemien in ekstreem drege ûnrjocht om te stopjen. Spookmeiwurkers binne lykwols ien gebiet wêryn hardcopy dokuminten kinne wurde brûkt om earlikens te garandearjen. It ferminderjen fan spoekmeiwurkers is in berikbere mooglikheid mei it brûken fan biometrie. Korrupsje is in proses dat ynbêde is yn maatskippijen oer de heule wrâld. It komt yn in protte foarmen en is faak lestich te folgjen.
Mei it brûken fan biometrie kin op syn minst ien foarm fan dit probleem beheind wurde. Dit nijfûne jild kin dan op 'e nij rjochte wurde nei oare sektoaren dy't in soad mear oerheidsfinansiering nedich hawwe.
(skreaun troch Anviz , pleatst op "Planetbiometrics"in liedende webside fan 'e Biometrics-yndustry)
Stephen G. Sardi
Direkteur foar bedriuwsûntwikkeling
Eardere yndustryûnderfining: Stephen G. Sardi hat 25+ jier ûnderfining mei it lieden fan produktûntwikkeling, produksje, produktstipe en ferkeap binnen de WFM/T&A- en Access Control-merken - ynklusyf oplossingen op it plak en yn 'e wolk, mei in sterke fokus op in breed skala oan wrâldwiid akseptearre biometrysk-kapabele produkten.